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국내도서 카테고리리스트
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49,000원 포인트적립 0원개정판이 출간되었습니다.본 교재는 공인노무사 2차시험을 비롯한 논술형 수험 노동법에서 출제가능한 모든 쟁점에 대한 이론·판례를 정리해놓은 기본교재로서의 수험서이다. 수험학습에 있어 판례 못지않게 기본이론이 중요하다는 점을 교재명에서부터 강조하고 싶어서 ‘이론·판례 노동법’이라는 이름을 붙였다. 그리고 본 교재는 철저하게 수험 ...
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38,000원 (5% 할인) 포인트적립 1,200원이 번 개정에서는 2020년 8월 25일 발행된 제7판 전후의 이론 및 판례의 발전과 법령의 제정.개정을 모두 반영하였다. 특히 「행정기본법」이 2021년 3월 23일 제정되어 2021년 3월 24일부터 시행됨에 따라 이 번 개정에 「행정기본법」을 전부 반영하였다. 「행정기본법」의 일부 규정은 2021년 9월 24일부터 시행되고, 일...
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12,000원 포인트적립 0원개정판이 출간되었습니다.쟁점 01. 취소소송 일반론쟁점 02. 취소소송(항고소송)의 대상인 처분쟁점 03. 처분에 관한 구체적 검토쟁점 04. 취소소송의 대상인 재결쟁점 05. 취소소송의 원고적격쟁점 06. 취소소송의 협의의 소의 이익쟁점 07. 취소소송의 피고적격쟁점 08. 취소소송의 제소기간쟁점 09. 행정심판전치주의쟁점 10. 취소소송의 관할쟁...
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19,800원 (10% 할인) 포인트적립 1,100원개정판이 출간되었습니다.2021 EBS 공인노무사 2차시험 경영조직론의 특징!1. 시험에 자주 출제되는 중요포인트를 선별하여 꼭 학습해야 할 핵심내용을 중심으로 교재를 구성하였다.2. 경영조직론을 처음 접하는 수험생들을 위해 기초다지기+내용정리+심화학습의 3단 구성으로 조직행동론을 단계적으로 학습할 수 있도록 하였다.3. 경영조직론의 또 ...
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31,500원 (10% 할인) 포인트적립 1,750원개정판이 출간되었습니다.2021년 공인노무사2차 시험을 위한 노동법 사례 모음집* 교재특징1. 사례풀이의 기본적인 틀을 충실히 따랐습니다. 2. 다양한 사례를 포함시켰습니다. 3. 지나치게 많은 분량은 지양했습니다. 4. 기출 문제와 최신 판례 문제를 균형있게 배치하기 위해 노력했습니다. 5. 졸저 노동법의 정석의 순서를 따랐습니다.
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23,750원 (5% 할인) 포인트적립 250원개정판이 출간되었습니다.* 동영상 강의 : job.willbes.net
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30,000원 포인트적립 0원개정판이 출간되었습니다.본 교재는 노동법 전반에 걸쳐 사례형으로 출제가능한 기본논점을 사례문제로 유형화시켜 그에 대한 관련 판례와 해설을 수록한 노동법 사례 수험서다.
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32,000원 포인트적립 0원개정판이 출간되었습니다.이번 개정판의 특징으로는 첫째, 제2판의 미진한 부분을 전반적으로 수정·보완하였고, 필요한 범위 내에서 최근의 타 시험 기출문제와 모의고사 문제를 반영하였다. 둘째, 사례의 순서를 진도별로 재배치하였고 그에 따라 설문도 나누었다. 제2판의 경우 교과서 진도를 고려해서 사례 문제를 배치하였으나 사례별로 진도를 ...
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17,000원 포인트적립 0원개정판이 출간되었습니다.이번 『제3판 WIN 노동법 서브노트』의 특징은 다음과 같다.첫째,편저자의 「WIN 노동법」과 동일한 편제와 순서로 제작되었다. 「WIN 노동법」 기본서와의 연계에 중점을 둔 최적화 요약서로서 시험이 임박한 시점에 막판 단권화의 디딤돌이 될 것이다.둘째,「WIN 노동법」 기본서의 내용을 줄이는 작업을 통해 수험을 위...
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22,800원 (5% 할인) 포인트적립 720원개정판이 출간되었습니다.본서는 방대한 내용의 인사노무관리를 수험생 입장을 고려하여 실제 시험에서 답안을 현출할 수 있도록 콤팩트하게 요약·정리한 교재로 목차, 개념, 키워드, 그림, 도표, 용어사전으로 구성하였다.
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24,700원 (5% 할인) 포인트적립 780원개정판이 출간되었습니다.본서는 방대한 내용의 경영조직을 수험생 입장을 고려하여 실제 시험에서 답안을 현출할 수 있도록 콤팩트하게 요약·정리한 교재로 목차, 개념, 키워드, 그림, 도표, 용어사전으로 구성하였다.
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19,800원 (10% 할인) 포인트적립 1,100원개정판이 출간되었습니다.1. 인사노무관리의 주요 내용인 직무관리, 확보관리, 개발관리, 평가관리, 보상관리, 유지관리, 이직관리의 주요 내용으로 구성되어 있다. 2. 출제 가능하고 예상되는 주요 내용에는 ★로 강조하였다. 3. 사회적 이슈인 신인사관리의 쟁점이 될 만한 부분을 실으려 최대한 노력하였고, 수험생의 이해와 암기를 위해 두문자...
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