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성공적인 팀의 5가지 조건

[ 양장 ]
최동석 역 | 교보문고 | 2006년 07월 01일 | 원제 : Leading Teams 첫번째 리뷰어가 되어주세요.
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성공적인 팀의 5가지 조건

품목정보

품목정보
발행일 2006년 07월 01일
쪽수, 무게, 크기 439쪽 | 676g | 159*234*30mm
ISBN13 9788970857640
ISBN10 8970857648

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목차

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저자 소개 (1명)

역 : 최동석
작가 파일
민간부문이든 공공부문이든 인사실패가 빈번하다. 인재를 육성하는 올바른 구조와 시스템을 갖추지 못했고, 인재의 역량을 과학적으로 진단하는 메커니즘도 없기 때문이다. 그러니 학벌學閥, 학연學緣, 지연地緣, 직연職緣 등에 의한 인사, 주변 지인의 추천에 의한 인사, 탕평책과 같은 전근대적인 인사관행에서 아직도 벗어나지 못하고 있다. 고위공직에 대한 인사실패는 국가운영과 공익에 치명적인 손실을 초래한다. 오랫동안 이 문... 민간부문이든 공공부문이든 인사실패가 빈번하다. 인재를 육성하는 올바른 구조와 시스템을 갖추지 못했고, 인재의 역량을 과학적으로 진단하는 메커니즘도 없기 때문이다. 그러니 학벌學閥, 학연學緣, 지연地緣, 직연職緣 등에 의한 인사, 주변 지인의 추천에 의한 인사, 탕평책과 같은 전근대적인 인사관행에서 아직도 벗어나지 못하고 있다. 고위공직에 대한 인사실패는 국가운영과 공익에 치명적인 손실을 초래한다. 오랫동안 이 문제의 원인과 해결책을 연구하고 가르쳐왔다.
한국에서 교육학과 경영학을, 독일에서 심리학과 경영학을 공부하고 경영학 석사와 박사학위를 받았다. 한국은행에서 20년간 근무한 후 지금까지 인사조직컨설팅회사, 대기업, 대학, 협동조합 등에서 경영컨설턴트, 경영학자, 경영자로 일했다. 7년간 서강대학교 경영전문대학원 MBA과정에서 겸임으로 ‘리더십개발론’을 가르치는 동안 우수 교원으로 선정되기도 했다. 2014년 봄에 은퇴한 후 최동석인사조직연구소를 운영하고 있다.
주된 연구 분야는 인사조직론personnel & organization, 역량진단competency assessment, 직무분석job analysis, 조직설계organizational design 등이다. 주요 저서로는 『다시 쓰는 경영학』『똑똑한 사람들의 멍청한 짓』『4차 산업혁명과 제조업의 귀환』(공저) 등이 있다. 그 외 주요 역서로는 『인재전쟁』『셈코 스토리』『성공적인 팀의 5가지 조건』 등이 있다.
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저자 : 리차드 해크만
미국에서 사회조직 심리학의 제1인자이다. 예일 대학 등을 거쳐 1986년부터 하버드 대학의 교수로 활동하고 있다. 1966년에 일리노이 대학에서 박사학위를 취득했다. 팀이 보다 잘 기능하기 위해서는 어떤 조건이 필요한가를 일관되게 연구해 왔다. 20년 간의 연구를 통해 기업 조직에서 중요한 다섯 가지 조건을 명확하게 정리했고, 다수의 기업이 그것을 채용하고 있다. 저서로는 《Groups That Work (and...
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역자 : 최동석
성균관대학교 경영학과를 졸업하고, 독일 기센대학교에서 경영학 석사 및 박사학위를 받았다. 한국은행, 삼일회계법인, 교보생명에서 근무했고 중앙인사위원회 위원장 정책자문관, 한국은행 총재 자문역, 행정자치부 자문위원, 정보통신부 혁신위원 등으로 봉사했으며, 지금은 서강대 경영대학원 등 몇몇 대학에서 경영학을 가르치고 있다. 저서로 『똑똑한 자들의 멍청한 짓』, 『경영관리의 위기』가 있고, 역서로 『HR스코어카드』『인...
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역자 : 김종완
서울대학교 외교학과를 졸업했다. 대우중공업에서 선박용 엔진 등의 수출 업무를 담당했으며, 이후 관련 기업에서 기계, 전자, 건설, 소비재 관련 수출입 업무를 수행했다. 컨설팅 회사에서 IT업체를 비롯한 주요 벤처기업의 투자심사를 하면서 다년간 기업금융과 경영컨설팅 업무를 진행했다. 현재 헤드헌팅 회사인 '커리어케어'의 상임이사로 회사의 전략기획을 담당하고 있다. 역서로 『잭 웰치와 4E 리더십』『면접관을 인터뷰하...
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