¹Ì Çرº»ç°üÇб³¸¦ ¼ö¼®À¸·Î Á¹¾÷ÇÑ ÈÄ, 1999³âºÎÅÍ 2001³â±îÁö ÀüÅõ¿ë °í¼Ó ÇÙÀá¼öÇÔ »êŸÆäÇÔÀÇ ÇÔÀåÀ¸·Î º¹¹«Çß´Ù. ¹Ì ÇرºÀÇ ÀüÅëÀûÀÎ ¡®¸®´õ-Æȷοö¡¯ ¹æ½Ä¿¡ µµÀüÇϸç ȹ±âÀûÀÎ ¡®¸®´õ-¸®´õ¡¯ ¹æ½ÄÀ» µµÀÔÇÔÀ¸·Î½á »êŸÆäÇÔÀ» Æò°¡ ¼ºÀû ²ÃÂî¿¡¼ 1µîÀ¸·Î ²ø¾î¿Ã·È´Ù. ¸¶¸£ÄÉ ÇÔÀåÀÇ ºÎÀÓ ÀÌÈÄ, »êŸÆäÇÔÀº ÅÂÆò¾ç ÇÔ´ë¿¡¼ °¡Àå Å« ¹ßÀüÀ» ÀÌ·èÇÏ°í ¼Ò¼Ó Àü´ë¿¡¼ °¡Àå ¶Ù¾î³ ÀüÅõ·ÂÀ» ÀÔÁõÇÔÀ¸·Î½á ¼ö¸¹Àº »óÀ» ¼ö»óÇß´Ù. ´õ¿í Ź¿ùÇÑ Á¡Àº, ±×°¡ ÇԴ븦 ¶°³ ÈÄ¿¡µµ ±ÇÇÑÀ§ÀÓÀÇ Á¶Á÷ ¹®È¿Í ü°è´Â ¿©ÀüÈ÷ °·ÂÇÑ ÈûÀ» ¹ßÈÖÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÇرºÀ» Àü¿ªÇÑ µÚ ±¸±Û µî ½Ç¸®Äܹ븮 ±â¾÷À» Æ÷ÇÔÇÑ ´Ù¾çÇÑ »ê¾÷°ú ±Ô¸ðÀÇ ±â¾÷µé¿¡°Ô ¸ñÇ¥ ±â¹Ý ¸®´õ½Ê(Intent-Based Leadership) °¿¬°ú ÄÁ¼³ÆÃÀ» ÇØ¿À°í ÀÖ´Ù. ¸¶¸£ÄÉ ÇÔÀåÀÇ ¸Ã±â´Â ¸®´õ½ÊÀ» °¡´ÉÇÏ°Ô ÇÏ´Â ¿ä¼Ò´Â 3C·Î ¿ä¾àµÈ´Ù. Control(ÅëÁ¦±ÇÀ» ³»¾îÁÖ±â), Competence(Á¶Á÷¿øÀÇ ¿ª·®), Clarity(¸í·áÇÑ ¸ñÇ¥)ÀÌ´Ù. ±ÇÇÑÀ§ÀÓ ¶Ç´Â ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®°¡ °¡´ÉÇÏ·Á¸é, µÎ °³ÀÇ ±âµÕÀÎ ¿ª·®°ú ¸í·á¼ºÀÌ µÞ¹ÞħµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ´ëÇ¥ÀÛÀÎ ¡ºÅϾî¶ó¿îµå(Turn the Ship Around)¡»´Â Ãâ°£ Áï½Ã, ¹Ì±¹°ú ¿µ±¹ÀÇ ¾Æ¸¶Á¸ º£½ºÆ®¼¿·¯¿¡ ¿Ã¶ú°í, ¸®´õ¿Í ¸®´õ½Ê ÄÚÄ¡, µ¶ÀÚµé·ÎºÎÅÍ ÃÖ°íÀÇ ¸®´õ½Ê ±³º»À̶ó´Â Âù»ç¸¦ µè°í ÀÖ´Ù. ÇöÀç ¿Ü±³Çùȸ Á¾½Åȸ¿øÀÌ¸ç °¡Á·°ú ÇÔ²² Ç÷θ®´Ù¿¡ »ì°í ÀÖ´Ù.
|
|
|
|
|