¼öÀÜ ¾Ö½¬Æ÷µå´Â ³ë½º¿þ½ºÅÏ ´ëÇб³¿¡¼ Á¶Á÷ ÇൿÇÐ ¼®»ç¿Í ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò°í, ÇöÀç ¹Ì½Ã°£´ëÇÐ ·Î½º°æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ Á¶Á÷ÇൿÇÐ ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. ´ÙÆ®¸Ó½º´ëÇÐ ÅÍÅ©°æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ 8³â°£ ±³¼ö·Î ±Ù¹«ÇÑ ÈÄ 1991³â ¹Ì½Ã°£´ëÇÐ ±³¼öÁø¿¡ ÇÕ·ùÇß´Ù. 1998³âºÎÅÍ 2002³â±îÁö ·Î½º½ºÄð ¼±ÀÓ ºÎÇÐÀå, 2007³âºÎÅÍ 2010³â±îÁö ¸®´õ½Ê °³¹ß ÇÁ·Î±×·¥ ºÎÇÐÀå, 2002³âºÎÅÍ 2012³â±îÁö E-MBA ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ ±³¼öÁø ÀÌ»ç, 2014³âºÎÅÍ 2021³â±îÁö °ü¸®¡¤Á¶Á÷ÇаúÀåÀ» ¿ªÀÓÇß´Ù.
¡´°æ¿µÇÐȸÀú³Î(Academy of Management Journal)¡µÀÇ ºÎÆíÁýÀåÀ» ¿ªÀÓÇÏ°í, ÇöÀç´Â ÆíÁýÀ§¿øȸ¿¡¼ È°µ¿ ÁßÀÌ´Ù. 2002³â¿¡´Â Çмú, ±³À° ¹× ½Ç¹« °³¼±¿¡ °ü½ÉÀÌ ÀÖ´Â ±³¼ö¿Í ½Ç¹«ÀÚ·Î ±¸¼ºµÈ Àü¹®°¡ ÇùȸÀÎ Àü¹Ì°æ¿µÇÐȸ(Academy of Management)¿¡¼ »óÀ§ 1% ÇÐÀÚ¿¡°Ô ¼ö¿©ÇÏ´Â Æç·Î¿ì·Î ¼±Á¤µÇ¾ú´Ù. 2017³â¿¡´Â °æ¿µ¿¡ ´ëÇÑ Å¹¿ùÇÑ ÇмúÀû °øÇåÀ» ÀÎÁ¤¹Þ¾Æ °æ·Â°ø·Î»óÀ», 2020³â¿¡´Â OB ºÎ¹® Æò»ý°ø·Î»óÀ» ¼ö»óÇß´Ù.
¾Ö½¬Æ÷µå´Â ¼¿ÇÁ¸®´õ½Ê, Àû±Ø¼º, »óÇâ½Ä º¯È, ¸®´õ½Ê °³¹ß¿¡ ÁßÁ¡À» µÎ°í »ç¶÷µéÀÌ Á÷Àå¿¡¼ È¿À²ÀûÀ¸·Î ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ýÀ» ±³À°ÇÏ°í ¿¬±¸ÇÏ´Â µ¥ ¿Á¤À» ½ñ°í ÀÖ´Ù. ·Î½º½ºÄðÀÇ MBA ÇÁ·Î±×·¥¿¡¼ Çù»ó ±â¼úÀ» ÁßÁ¡ÀûÀ¸·Î °¡¸£Ä¡°í ÀÖ°í, ¿©¼º Ä¿¸®¾î Àü¹® ±â°üÀÎ ÀÎÆ÷·³(Inforum)ÀÇ ÃÖ°í °æ¿µÁø ÇÁ·Î±×·¥°ú ½ÃÄ«°íÀÇ ¼±µµÀû ¿©¼º ÀÓ¿ø ÇÁ·Î±×·¥¿¡¼µµ °ÀÇÇÏ°í ÀÖ´Ù.
±×³àÀÇ ¿¬±¸´Â Àü¹Ì°æ¿µÇÐȸ°¡ ¹ßÇàÇÏ´Â µÎ ÇмúÁö ¡´°æ¿µÇÐȸ¿¬±¸(Academy of Management Review)¡µ¿Í ¡´°æ¿µÇÐȸÀú³Î(Academy of Management Journal)¡µ»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ¡´°è°£ÇàÁ¤ÇÐ(Administrative Science Quarterly)¡µ, ¡´Àü·«°æ¿µ¿¬±¸(Strategic Management Journal)¡µ, ¡´ÀÀ¿ë½É¸®ÇÐÀú³Î(Journal of Applied Psychology)¡µ µî¿¡ ½Ç·È´Ù. ¡´ÇϹöµåºñÁî´Ï½º¸®ºä(Harvard Business Review)¡µ ÀâÁö¿Í ºí·Î±×, ¡´¿ö½ÌÅÏÆ÷½ºÆ®(The Washington Post)¡µ, ¡´´º¿å¸Å°ÅÁø(New York Magazine)¡µ, ¡´´õÄÁ¹ö¼¼À̼Ç(The Conversation)¡µ¿¡¼´Â °ü¸®ÀÚ¸¦ À§ÇÑ Á¶¾ðÀ¸·Î ±×³àÀÇ ¿¬±¸¸¦ ÃßõÇß°í, ±ã ¿öÄ¿(Gig worker)¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸´Â ¾Ö´ý ±×·£Æ®(Adam Grant)ÀÇ ÆÌij½ºÆ® ¡´¿öÅ©¶óÀÌÇÁ(Work Life)¡µ¿Í ½ºÆ©¾îÆ® ÇÁ¸®µå¸Õ(Stewart D. Friedman)ÀÇ ÆÌij½ºÆ® ¡´¿öÅ©¾Ø¶óÀÌÇÁ(The Work and Life)¡µ¿¡¼ Áß¿äÇÏ°Ô ¾ð±ÞµÇ±âµµ Çß´Ù.
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