추천사<br/>프롤로그 어디에도 나의 멘토는 없었다<br/><br/><b>PART 1 기본에 충실한 커리어</b><br/><br/>T자형 인재가 되라 | 공자가 말하는 MBTI | 조직을 살리는 스펙을 쌓아라 | 일잘러를 구분하는 첫 번째 스킬 | 인수인계도 사람의 격이다 | 어떤 시기도 늦지 않았다 | 공자처럼 말하라<br/><br/><b>PART 2 흔들리지 않는 일의 태도</b><br/><br/>내가 하기 싫은 일은 남도 하기 싫다 | 현명한 낄끼빠빠 대응법 | 지나친 생각은 오히려 일을 놓친다 | 움직이는 자가 곧 실력자다 | 일을 즐기는 사람인가, 워커홀릭인가 | 상사에게 제대로 보고하는 법 | 똑소리 나게 일하는 법 | 회사보다 나의 가치를 먼저 생각하라 | 뷰카VUCA 시대에 살아남는 일잘러 | 회식 자리에서도 내 모습을 지켜라 | 상사나 동료를 대할 때 일의 자세<br/><br/><b>PART 3 일잘러로 성장하는 생각법</b><br/><br/>모든 일을 다 알 수는 없다 | 일이 되는 아홉가지 생각의 흐름 | 성장하려면 질문하라 | 현대판 ‘신언서판’을 갖추자 | 커리어 성장을 위한 세 가지 성찰 | 지인용知仁勇이 이기는 습관이다 | 지금의 눈으로 그때를 평가하지 마라 | 일잘러라면 절대 하지 말아야 할 것 | 생각하면서 일해야 한다<br/><br/><b>PART 4 잘되는 사람들의 관계법</b><br/><br/>타인을 통해 배우는 힘 | 최고의 팀이 되기 위한 필수 덕목 | 차라리 과감하게 앞담화를 해라 | 업무 스킬보다 중요한 의사소통 능력 | 상사와의 관계에서 피해야 할 세 가지 | 직장에서 롤 모델 찾는 법 | 무례함으로부터 나를 지키는 법 | 칭찬은 고래만 춤추게 하지 않는다 | 직장에서 나는 군자인가, 소인인가 | 인재를 알아보는 방법 | 직장에서 레벨 업 하는 법<br/><br/><b>PART 5 사람을 생각하는 리더십</b><br/><br/>모두를 이끄는 사람이 리더가 아니다 | 늘 사람이 먼저다 | 팀장이라면 통찰력을 갖춰라 | 만능 팀장보다 현명한 팀장이 대세다 | 리더라면 포용력을 가져라 | 조직의 핵심 동력은 신뢰다 | 어떤 피드백도 기분 좋은 피드백은 없다 | 사방에 CCTV가 있다 | 조직을 움직이는 인플루언서가 되라 | 리더라도 묻기를 부끄러워하지 마라 | MZ세대가 일하고 싶은 리더 | 미래형 리더가 갖춰야 할 조건<br/><br/>에필로그

<b>“결국 사람이 먼저다!” <br/>일터에서 나를 성장시키는 공자의 가르침 </b><br/><br/>비즈니스 세상도 인간 세상의 작은 거울이라 할 수 있다. 많은 인간군상이 모여 있는 비즈니스 세상에서도 공자 시대 못지않은 다양한 인간상을 보여주고 있다. 이를 25년 넘게 인사 업무를 총괄하고 있는 세계 1위 마케팅 WPP 그룹-글로벌 미디어 대행사 ‘그룹엠 코리아’ 부사장 김은애 저자가 《일 잘하는 사람은 논어에서 배운다》라는 책을 통해 변화무쌍한 환경 속에서 인간관계, 역량, 성과, 리더십, 업무 스킬, 경력, 이직, 일의 태도 등으로 직장 생활에서 고민하는 직장인들에게 ‘논어’라는 무기를 활용해 성장할 수 있는 확실한 노하우를 풀어내고 있다.<br/><br/>회사는 작은 사회와도 같다. 다양한 사람들이 다양한 모습으로 다양한 성과를 펼쳐내고 있다. 그 안에서 의견 다툼도 있을 수 있고, 선의의 경쟁을 할 수 있는 반면 시기 질투, 음해하는 상황도 벌어진다. ‘피할 수 없으면 즐겨라’고 하지만 절대 즐길 수 없는 직장 생활에서 어떻게 현명하게 나의 일도 삶도 행복해질 수 있을까? <br/><br/>공자는 ‘즐기는 사람은 이길 수 없다’는 유명한 말을 했다. 이처럼 회사에서 즐기면서 일한다는 것은 꿈만 같은 이야기일 수 있다. 그렇다고 과연 꿈에서만 될 일일까? 꼭 그렇지만은 아니라고 책은 말한다. 그 지혜가 되는 발판이 이 책 안의 공자가 가르쳐주고 있다. 어렵게 생각하면 한없이 어려운 직장 생활, 그러나 한 끗 차이로 지혜롭고 현명하게 대처하면 쉽게 풀릴 수 있는 것이 직장 생활이다. 저자는 멘토 없던 신입 사원 시절, 그 비결을 《논어》 속 공자의 가르침에서 발견하게 된다. 그리고 지금의 부사장에 이르기까지 모든 상황을 헤쳐나가게 했던 원동력이 공자의 지혜 덕분이라고 고백했다. <br/><br/><b>“여전히 흔들리고 있는 세상의 모든 직장인들을 위해”<br/>이 책은 회사 서랍 속에 두고 매일 꺼내 봐야 할 유익한 책</b><br/><br/>고전에서 찾는 지혜와 현명함이 지금 현재를 살아가는 우리네 삶에 너무 잘 들어맞는 멘토가 되어주는 게 신비롭기 그지 없습니다. 그래서 마치 오래 기다린 OTT 시리즈물처럼 다음 내용이 궁금해지고, 한 번씩 내가 회사에서 혹은 관계에서 느끼는 어려움이 있을 때 다시 한번 내 태도를 점검해보고 평소와 다른 결론을 낼 수도 있게 도와주도록 꺼내 보게 되는 책이 될 것 같습니다. _추천사 중에서<br/><br/>직장의 모든 단계 단계마다 업무적으로나 관계적으로나 쉬운 일이 없다. 사람 대 사람이 하는 일이기 때문이다. 기계가 하는 일이면 정확한 데이터과 분석으로 결론에 도출하면 끝날 일이지만 사람이기에 그 수많은 업무 사이에 펼쳐지는 미묘한 감정부터 태도, 스킬 등 갖춰야 할 조건과 생각들이 많다. 그래서 직장 생활에서 스트레스, 번아웃이라는 단어들이 심심치 않게 등장하는 이유이기도 하다. <br/><br/>사실 공자도 인재로 등용되지 않은 적이 있고, 등용 후에 좌천되기도 했으며, 음해를 받고 죽음의 위협까지 받았다고 한다. 그러나 세상이 자신을 받아주지 않아 제자들에게 사람과 상황을 탓할 만도 한데, 자신의 부족함과 자신의 위치에서 할 수 있는 일에 몰두했다고 한다. 과연 우리는 공자처럼 할 수 있을까? <br/><br/>평생 직장이 사라지고 평생 직업 시대가 도래하면서 일에 대한 의미와 행복을 찾으려는 사람들이 늘고 있다. 그러나 여전히 관계 속에서 힘들어하고 업무 스킬, 연차가 쌓일수록 고민만 늘면서 중심이 흔들리는 직장인들이 많다. 그럴 때일수록 우리는 변하지 않는 고전에서 지혜를 얻어야 한다. 그중에서도 《논어》가 우리네 일과 삶에 지혜를 주기에 충분한 답을 가지고 있다. 그 경험을 25년 넘게 해온 저자가 《논어》에서도 일에 관련된 이야기만을 고밀도로 뽑아서 《일 잘하는 사람은 논어에서 배운다》에 옮겼다. <br/><br/>올 한 해, 더 이상 일로 고민하지 말고, 일로 승부하고 싶다면 이 책을 만나자. 절대 흔들림 없이 나의 성장이 시작될 것이다.

인스타그램은 누구나 자신을 자유롭게 표현할 수 있는 표현의 자유와 다양성이 살아 숨 쉬는 플랫폼이다. 그 주제는 패션, 뷰티를 넘어 여행, 책, 인테리어, 요리 등 다양하다. 인스타그램은 진화하여 철학과 지혜를 나누는 공간으로도 성장하고 있다. 누구나 자신이 좋아하는 것, 좋아하는 사람을 따르고 만나는 공간인 인스타그램을 누구보다 잘 활용하는 사람이 바로 저자다. 그녀는 매주 인스타그램 라이브를 통해서 많은 팔로어들과 소통하고 지혜를 나눈다. ‘그레이스 라방’으로 알려진 인스타그램 라이브에서 저자는 삶, 커리어, 직장인의 패션까지 다방면의 노하우를 들려준다. 이 책 《일 잘하는 사람은 논어에서 배운다》는 공자의 《논어》를 저자의 HR 전문가로서의 커리어를 바탕으로 쉽게 해석한 책이다. 특히 《논어》를 인사 전문가의 입장에서 회사 상황에 대입해보고 여러 해결점을 제안하는 저자의 모습은, 인스타그램 라이브에서 댓글로 소통하고 자신이 가진 것을 나누는 저자의 모습과 겹쳐 보인다. 저자와 꼭 같은 책이 나온 것이다. 이 책을 읽으면 기원전 5세기에 살았던 공자의 지혜와 인사 전문가로서 다양한 리더들을 만나고 소통한 저자의 지혜가 합쳐져서 우리는 손쉽게 지혜의 언덕에 기대어 《논어》라는 거인의 어깨에 슬쩍 올라타고 갈 수 있을 것이다.
- 정다정 (메타코리아 인스타그램 홍보 총괄, 상무)

첫 만남의 첫 느낌으로 사람을 판단하는 것이 어쩌면 내 고정된 선입견일 수도 있겠다 생각해서 지양하려고 했던 적이 있습니다. 사람의 인연이라는 게 어쩌면 이 드넓은 우주에서 헤아릴 수 없을 정도로 실타래처럼 얽혀 있고 또 그 실오라기 하나로 수십 개의 귀중한 배움과 나눔이 있을 수도 또 그 반대일 수도 있다는 것을 알게 되었을 즈음입니다. 동종업계에 드문 여자 임원으로 첫 캐주얼한 업무 미팅을 했던 계기로 만나 4년 넘게 지지하고 많은 것을 나누고 있는 그녀와의 인연은 참 소중합니다. 신기하게도 첫 만남부터 여러 가지 일과 삶에 대한 밀도 깊은 대화들을 나눴는데, 사람의 관계라는 게 참 상호 작용이어서 그녀와의 만남에서는 서로의 일과 관계 그리고 삶에 대해 항상 열정적인 의견 교류와 조언이 가득했습니다. 때로는 객관적이고 날카로운 충고와 의견도 있었는데, 그러한 서로의 티키타카 속에서도 중심을 잃거나 단 한 번도 서로 간에 마음 상함이 없던 것이 되짚어 보건데 《논어》에서 배우고 터득하고 현실에서 되짚고 실천하려는 애씀의 노력에서 비롯된 거라 이 책을 읽으며 명현하게 느낍니다.

비슷하게 회사 생활을 근 20여 년 해온 가운데 가정과 일 그 사이에서 줄타기하듯 긴장하며 지내온 워킹맘으로서 이제서야 가장 확고하게 드는 생각 중에 하나가 ‘내 마음챙김’입니다. 물리적으로 정해진 시간 속에서 여러 가지 미션들을 처리하다 보면 결국 내 마음의 소리와 챙김은 뒷전으로 가게 되지요. 그렇지만 결국 순간순간 차분하게 내 마음의 소리를 듣고 어떠한 명분이라도 다짐의 계기가 생긴다면 어쩌면 걱정했던 여러 가지 복잡한 일들이 한 번에 풀리게 되는 계기가 되기도 합니다. 말 그대로 내 마음챙김의 노력이 나의 태도의 디그니티dignity를 지키고 직면한 일들도 더 현명하게 풀어나갈 수 있는 현답을 줍니다. 결국 모든 것은 ‘나’로 인해 비롯되는 것이죠.

그런 의미에서 《일 잘하는 사람은 논어에서 배운다》를 추천합니다. 말 그대로 고전에서 찾는 지혜와 현명함이 지금 현재를 살아가는 우리네 삶에 너무 잘 들어맞는 멘토가 되어주는 게 신비롭기 그지 없습니다. 그래서 마치 오래 기다린 OTT 시리즈물처럼 다음 내용이 궁금해지고, 한 번씩 내가 회사에서 혹은 관계에서 느끼는 어려움이 있을 때 다시 한번 내 태도를 점검해보고 평소와 다른 결론을 낼 수도 있게 도와주도록 꺼내 보게 되는 책이 될 것 같습니다. 새로 시작하는 한 해를 그 누구보다 소중한 ‘나’의 챙김의 실천으로 《일 잘하는 사람은 논어에서 배운다》로 열어보는 게 어떨까요?
- 전수경 (디블렌트 컨텐츠마케팅본부 상무, 음악감독)

등산을 처음 시작할 때 설렘과 기대감은 이루 말할 수 없습니다. 정상에서 바람을 맞으며 땀을 식히고 있는 대견한 나의 모습을 상상하며 물과 달콤한 간식을 배낭에 넣고 등산화의 끈을 조여 맵니다. 막상 등산을 시작하게 되면 끝이 보이지 않는 험난한 산길에 중도 포기하고 싶은 고비를 몇 번이나 맞이하게 되지만 언제부터였는지 모를 깊게 패인 앞사람의 발자국이 나에게 천천히 따라오라며 안내를 해주고 정상을 찍고 내려오는 사람의 “조금만 더 힘내세요. 다 왔어요”라는 외침에 또 한 번 용기를 내어 한 걸음 한 걸음 내딛게 됩니다. 가도 가도 끝이 없는 직장이라는 산을 오르고 있는 우리에게 《일 잘하는 사람은 논어에서 배운다》라는 책은 《논어》의 정확한 언어로 세심한 길 안내를 해주고 있습니다. 거기에 저자가 25년 이상 직장 생활 속에서 마주한 다양한 사람들과의 경험과 노하우를 전하며 “넌 혼자가 아니야 같이 가 줄게”라며 따스하게 손을 내밀고 있습니다. 지혜를 나누며 도전할 수 있도록 용기를 주는 멘토가 필요한 당신, 지금 이 손을 잡으세요.
- 이지영 (‘신박한 정리’ 공간 크리에이터, 대표)