서장 지속적으로 성공하는 사람들의 공통점을 찾아서<br/>01 ‘위대함을 넘어 지속성으로’ 성공을 재정의하라<br/>1부 자신만의 의미를 만들어라<br/>02 자신의 일과 사랑에 빠져라<br/>03 열정 포트폴리오를 만들어라<br/>04 의미에 고결한 완벽성을 더하라<br/>2부 사고방식을 개조하라<br/>05 내면의 목소리에 귀 기울여라<br/>06 카리스마가 있어야 성공하는 것은 아니다<br/>07 항상 새로운 실수만 하라<br/>08 자신의 약점을 신뢰하고 자신의 무능력을 이용하라<br/>3부 열정을 행동으로 옮겨라<br/>09 크고 위험하고 대담한 목표로 우연한 행운을 준비하라<br/>10 가식 없는 논쟁을 즐겨라<br/>11 성공을 위해 필요한 행동을 정렬하라<br/>

우리는 모두 성공을 꿈꾸며 살아간다. 그 꿈의 크기에 상관<br/>없이 성공이 인생 목표가 되기도 한다. 하지만 성공을 위해 돌진하던 세월이 흐른 뒤, 일반적으로 성공한 사람의 표상이라 일컬어지던 사람들도 자신의 인생을 뒤돌아보며 성공의 덧없음에 허망해하는 것이 현실이다. 왜 이런 일이 벌어지는 것일까? 그것은 자신에게 소중한 일을 하는 것을 성공의 정의로 삼지 않았기 때문이다.<br/><br/>이 책이 기존에 출간된 수많은 성공학 서적과 확연하게 대별되는 점은, 한순간 반짝하곤 사라져 버리는 한순간의 명사나 리더에 대한 이야기가 아니라 20년 이상 지속적인 성공을 이루어낸 사람들에 대한 이야기를 담고 있다는 점이다. ??성공하는 기업들의 8가지 습관(Built to Last)??의 최신 후속작이기도 한 이 책은 ‘Success Built To Last : Creating A Life That Matters’라는 원제에서 알 수 있듯이, 성공의 ‘위대함’을 넘어 ‘지속성’에 대해 이야기한다.<br/>빌 게이츠, 워런 버핏, 리처드 브랜슨, 조지 소로스, 넬슨 만델라, 지미 카터, 달라이라마를 위시한 세계적인 기업가, 정치가, 학자, 작가, 음악가 등 다양한 분야에서 일하는 지속적으로 성공하는 전 세계 200여 명의 사람들이 이 책의 주인공들이다. <br/><br/>이 책의 저자들은 단지 이들의 성공 요소를 나열하는 방식이 아니라 이들의 인생 이야기를 생생하게 담아내기 위해 1996년부터 2006년까지 무려 10년에 걸쳐 이들을 인터뷰했다. 퓰리처상, 그래미상, 피바디상, 아카데미상 수상자들을 위시하여 크고 작은 조직의 기업 CEO들, 창업가들, 교사들, 올림픽 메달리스트들과 노벨상 수상자들이 인터뷰 대상에 포함되었다.<br/>또한 ??포브스??나 ??포춘??에 영예의 명단과 ??타임??의 ‘가장 영향력 있는 사람들’, 오프라 윈프리의 ‘유즈 유어 라이프(Use Your Life)’상을 받은 사람들, 비영리단체에서 존경받는 인물들도 포함되었다. 인터뷰 결과 이들에게 자주 나타나는 행동과 사고방식의 패턴을 찾아냈다. 그리고 그것들을 하나로 묶어주는 공통점을 도출해냈는데 그것은 다름 아닌 ‘열정’이었다.<br/><br/>그래서 이 책의 저자들은 지속적인 성공을 거둔 사람들을 자신에게 소중한 의미와 가치를 열정을 가지고 지속적으로 추구한 사람들이라고 정의한다. 그리고 우리가 그들처럼 지속적인 성공을 거두려면 자신만의 ‘열정 포트폴리오’를 짜야 한다고 주장한다. 과연 그들은 어떤 포트폴리오로 인생을 구성할까?<br/>저자들은 오래 지속하는 성공을 이루기 위해서는 개인적으로 정의된 의미와 창조적인 사고방식, 효과적인 행동양식을 잘 정렬해야 한다고 말한다. 다시 말해서 의미, 사고방식, 행동양식이 성공을 이루고 유지하는 세 가지 요소인 것이다. 이 세 요소를 잘 정렬할수록 성공은 더 오래 지속된다. 그리고 그 전제 조건은 자신에 의해, 자신을 위해 정의된 성공이어야 한다고 덧붙인다. 단순히 다른 이의 로드맵이나 목표나 성취를 좇아서는 안 된다는 경고의 메시지도 보낸다. 성공한 사람들을 모방하거나 그들을 숭배하지 말라는 이야기다.<br/><br/>이 책을 읽어나가다 보면 당신이, 성공을 오래 지속하는 사람들과 어떤 차이점을 가지고 있는지, 그리고 어떤 공통점을 가지고 있는지 알게 될 것이다. 또한 당신이 원하는 것이 무엇인지, 그리고 어떻게 해야 그것을 이용해 오래 지속하는 성공을 이루어낼 수 있는지 알 수 있을 것이다. 당신에게 소중한 것이 무엇인지 인식하고 당신이 정의한 의미를 추구하기 위해 생각과 행동을 한데 모으면 지속적인 성공을 경험하게 될 것이다.<br/>“워튼 스쿨 경제경영총서 20번째 책 출간”<br/>??성공하는 사람들의 열정 포트폴리오??는 워튼 스쿨의 교수들을 비롯해 세계 최고의 석학들이 집필한 워튼 스쿨 경제경영총서의 20번째 책이다. 워튼 스쿨 경제경영 총서는 기업체 채용담당자들을 비롯한 전문가들에게 최고의 경영학석사(MBA) 프로그램으로 평가받는 미국 펜실베이니아 대학 경영대학원(워튼 스쿨)과 미국 유수의 출판그룹인 피어슨 출판그룹이 함께 출간한 책들 중 국내적으로 꼭 필요한 책들을 선별하여 출간한 기획 시리즈이다.<br/>워튼 스쿨 경제경영 총서는 변화무쌍한 경영 환경 속에서 새로운 정신 모델을 제공해 줌으로써, 비즈니스 리더들과 정책 입안자들은 물론 경영 일선에 있는 이들이 지속적인 성과와 성장을 유지함은 물론 활기 넘치게 만들어주고자 기획되었다. 이를 위해 변화와 변화의 영향을 누구보다도 잘 알고 있는 다양한 분야의 저자들을 찾아 경영진들이 변화에의 도전에 손쉽게 대처할 수 있도록 조력을 제공하고 있다. 또한 이 총서 시리즈를 통해 전략 변화와 경영 변화 및 금융 변화 등 세계적인 흐름 속에서 지속적인 성장을 위해 필요한 새로운 사고방식을 제시해 준다.<br/>2005년 ??멘탈 모델이 미래를 결정한다??를 시작으로 경제, 경영, 리더십 등 다양한 분야의 책 총 20종이 출판되었으며, 앞으로도 매년 10～15종이 번역 출판될 계획이다.<br/>

성공한 사람들 역시 한때는 많은 실패와 좌절과 고난을 겪었다는 것을 이 책은 생생히 증언하고 있다. 또한 이 책은 지금까지 초인적인 영웅담에 위축된 많은 독자들에게 진정한 성공을 새로이 추구할 수 있는 희망과 용기를 줄 것이다. 자신에게 소중한 의미를 찾아 열정을 가지고 지속적으로 노력하면 누구나 성공할 수 있다. 이것이 내가 유한킴벌리에서 평생학습과 지속적 혁신에 기반을 둔 사람중심 경영과 지식경영을 추구하는 이유이기도 하다._문국현(전 유한킴벌리 대표이사)

기업이든 사람이든 활동과정에서 성공하는 때도 있고 실패하는 때도 있다. 그러나 어떤 조직이나 개인도 오랫동안 지속적으로 성공하기는 어렵다. 이 책은 다양한 분야에서 지속적인 성공을 일군 사람들의 삶을 통해 그런 지속적인 성공이 어떻게 가능한지를 생생하게 보여준다. 그것은 바로 자신에게 의미 있는 원칙과 소명을 발견해 열정을 다해 추구하는 것이다. 이 책은 누구나 아는 듯하지만, 실제로는 대부분 잘 모르고 있는 성공의 비결을 일깨워준다._박원순(아름다운재단 상임이사 및 희망제작소 상임이사)

단순히 돈을 많이 벌고 권세를 누리는 것이 성공인 것처럼 착각하는 이들이 많다. 사실 한국 사회의 많은 문제들 또한 이 같은 잘못된 성공 관념에서 비롯된 것이 적지 않다고 생각한다. 세상이 깊은 갈증을 느끼고 있는 것과 자신이 진정으로 하고 싶은 것의 교차지점을 찾는 것이 진정한 성공으로 가는 지름길이라는 이 책의 메시지는 그래서 더욱 소중하다. 기성세대뿐만 아니라 자라나는 젊은 세대들이 이 책을 접하고 삶의 자세를 가다듬을 수 있기를 기대한다._오세훈(서울특별시 시장)

성공은 열정과 고통의 교차점에서 생긴다는 말이 마음에 와 닿았다. 사랑받기보다는 사랑하기를 선택하고, 실패와 고통의 담금질을 통해 이룰 수 있었던 성공 이야기가 이 책을 읽는 모든 독자들에게 용기를 줄 수 있기를 바란다._윤송이(SK텔레콤 상무)