아오키 미키하루 靑木幹晴

외국작가 경제경영 저자

1978년 와세다대학 상학부를 졸업하고 78년 도요타자동차공업에 입사하였다. 인사부(해외관계인사), 경리부(채권·채무관리), 재무부(수출입경리)등 본사업무담당후 현장인 본사공장 원가그룹(단조공장 능률·제조예산관리·재고조사), 본사공장 생산관리실(차체·도장·조립공장 담당), 미주사업부(해외생산차량의 원가기획), 타하라공장 원가그룹(성형공장 능률·제조예산관리), 타하라공장 생산관리실(엔진·주조공장)등 경험을 통하여 도요타 생산방식의 기초인 [생산관리·원가관리·인원관리] 실무를 담당하면서 TPS의 핵심인 [도요타 생산방식 현장혁신]을 실천해 왔다. 도요타의 인재육성인 [부과장 자주연구회 멤버]로 활동하면서 공로를 인정받아 다수의 표창을 받기도 했으며 2004년 도요타 간부의 챌린지캐리어제도(진출촉진제도)에 응하여 40대 후반의 나이에 도요타를 퇴직, 일본 OSG에 입사하여 도요타 생산방식을 도입, 활성화시켰다. 2007년 일본OSG 퇴사후 도요타 생산컨설팅㈜ 설립하고 현재 일본 중부산업연맹 전임강사로 활동하면서, 한국·일본·중국의 TPS 도입과 지도를 담당하고 있다.

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[도서] 도요타 혁신 SYSTEM