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리뷰 (13)
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  • 리뷰 총점10.0
    우리 아이 첫 교과서 연산 문제집으로 고른 바빠 교과서 연산! 책 이름에 걸맞게 요점만 쏙쏙 골라 담겨있고 개념 설명도 아이 눈높이에 맞춰져있어 아이도 개념을이해하기 쉽고 진도도너무 잘 따라오고 있습니다. 그림활용도 훌륭하고 문제 푸는 적정 시간을 체크할 수 있어서 아이가 바짝 집중해서 문제푸는...
    e*******6 2024.03.14 작성 추천 0
  • 김미현 글 / 김소희 그림 리틀씨앤톡 2022년 12월
    리뷰 총점10.0
    세계 마을에서 찾은 공동체 이야기세계 마을에서 찾은 공동체 이야기는우리가 속한 공동체에 대한 이야기를아이들 눈높이에 잘 맞게 여러 상황들을 통해서이해시켜 주는 책이다우리도 여러 공동체에 속해 있다우리가 속한 공동체에 어려운 상황이 닥친다면어떻게 해결해 나가야 하는지힘을 모아 문제를 해결하는...
    j********8 2023.01.17 작성 추천 0
  • 유경현,유수진 애플북스 2021년 07월
    리뷰 총점10.0
    무시 무시한 인사고과를 매일 한 건, 한 건에 따라 평가 받는다. 인권의 사각지대는 '억대 프리랜서'의 탄생 뒤에 감춰지며 이처럼 우리의 주변에서 언제나 존재하는 듯하다. 아직 본격적인 사회문제가 되고 있지 않은 이런 플랫폼 노동자들의 권익은 시간이 갈수록 사회에서의 목소리가 높아질 것이 뻔하다. 아마 그...
    YES마니아 : 플래티넘 k*******4 2021.08.05 작성 추천 0
  • 이지성,인현진 공저 차이정원 2021년 01월
    리뷰 총점10.0
    이지성 작가님을 좋아한다. 그래서 이번에도 새로 나온 책에 이지성 작가님 이름이 적혀 있는 책은 읽지 않을 수가 없었다. 뭔가 전작인 <에이트> 같은 책을 예상했는데 제목이 <객관적이고 과학적인 공부법> 이라고 했다. 그러면 이 책은 여타 수많은 중 고등학생 아이들을 위한 책인가? 하는 생각을 했다....
    s********7 2021.01.18 작성 추천 0
  • 오카다 가즈토 저 / 이진원 좋은날들 2019년 01월
    리뷰 총점10.0
    저자인 오카다 가즈토 는 체형과 자세 교정 전문가이자 대체의학의 하나인 유도 정복술의 대가입니다. 그는 신체 이상의 근본 원인을 찾아내 증상을 해결하는 것으로 유명한 분입니다. 책의 차례는 1장 구부정한 자세가 내 몸을 망친다. 2장 새우등 교정의 기본과 스트레칭 3장 근육의 결림과 통증 해소법 4장 바른...
    b******i 2019.02.08 작성 추천 0
  • 팀 베이커 저 / 구세희 책담 2016년 06월
    리뷰 총점10.0
    고과 시스템이라는 성과 평가제도는 쓸데가 없는 정도가 아니라 성과를 갉아먹고 있다.이 책은성과 평가제도의 폐혜를 줄이고 그 시간에 성과에 전력할 수 있게 만드는 5가지 수평적 대화 시스템을 제시한다. 실제로 성과 평가를 폐지한 글로벌 기업들은 하나 같이 지속적 대화와 피드백을 최우선으로 삼고...
    5****0 2016.07.21 작성 추천 0
  • 나라북스 2011년 09월
    리뷰 총점9.0
    해외 연수 떠나는 상사분께 선물로 드렸는데 예상외로 너무 신기해 하고 좋아하시더라고요~^^ 아마도 달러북의 고급스런 포장과 해외에서 팁 줄때 요긴하게 사용할 수도 있고 메모가 가능한 수첩 기능까지 겸비한 실속있는 구성이 한 몫 한것 같습니다~ㅎㅎ 봄에 신혼여행 떠나는...
    f******1 2012.12.19 작성 추천 2
  • 리뷰 총점8.0
    책표지에서 눈에 번쩍 뜨이는 문구를 발견했다. 금.금.금.금.금.토.일을 선물 받은 듯 당신의 놀라운 삶이 시작된다! 아... 정말 이렇게만 될 수 있다면 매일 매일이 행복하지 않을 수 없을 것이고, 출근을 위해 눈뜨는 것이 힘겨웠던 아침도 더욱 가뿐해지리라. 저자에 의하면 우리는 분명히 감정을 선택할 수 있다고...
    w*****h 2011.03.10 작성 추천 0
  • 최병권,조범상 공저 국일미디어 2007년 11월
    리뷰 총점10.0
    좋겠고,또 인사고과를 하는 팀장이라면 본인이 자주 빠지는 오류를 캐치하여 그것을 피하고정확하게 평가할 수 있도록 책에서와 같이 프로세스를 갖추는 것이 좋을 것 같다. 인사고과에 대해 너무나 구체적이고 실질적으로 보여주고 있어서 의외의 수확을 거둔 기분이다. 만약 이렇게 인사고과에 있어서 어려움을...
    b*****i 2007.12.26 작성 추천 1
  • 최병권,조범상 공저 국일미디어 2007년 11월
    리뷰 총점10.0
    사회에서 어떻게 하면나의 고과를 잘 받을수 있는 지에 대한 것이 관건인데... 초두 효과라 하여 그사람의 좋은점을 먼저본 뒤 그사람이 실수를 일으켰다면??? 에이~ 그럴수도있지~가 되고, 나쁜점을먼저 보고 난뒤 실수를 했다면?? 내 그인간 그럴 줄 알았어~ 가 된다는 것이다. 초두효과와 후광효과가 단지...
    b*****y 2007.12.23 작성 추천 0
  • 최병권,조범상 공저 국일미디어 2007년 11월
    리뷰 총점10.0
    기억이 있다. 피해갈수 없다면 즐기라는 말이 있지만 고과는 즐길수만은 없는 것이라는 데 더 큰 고민이 있다. 그렇다면 고과를 하는 팀장이 알아야할 고과의 바람직한 자세와 고과를 받는 입장에서 생각해야 할 것들이 있을 것이다. 이런 면에서 나름대로 많은 팁과 정보를 담고 있는 책이라 하겠다. 고과...
    z******g 2007.12.22 작성 추천 0
  • 최병권,조범상 공저 국일미디어 2007년 11월
    리뷰 총점9.0
    팀장에게는 인사고과를 합리적이고 공평하게 해야 하는 이유와 방법을, 팀원들에게는 인사고과를 잘 받기 위해서 가져야할 생각과 전략에 대해서 자세히 서술하고 있다.. 특히,저자중 한 명이 심리학 전공이다 보니 심리학적 분석으로 접근하는 부분들이 많았다. ( 예: 초두효과, 최근효과, 낙인효과 등...) 특히 와...
    s**3 2007.12.22 작성 추천 0
  • 최병권,조범상 공저 국일미디어 2007년 11월
    리뷰 총점9.0
    최근 효과 첫인상이 팀장에게 확실히 각인된 팀원은 인사고과에서 유리할 수 있다. 하지만 그렇지 않은 경우라면 오히려 인사고과 시즌에 눈에 띌 만한 성과를 올린 사람이 더 유리하다. ->하긴 여름, 가을에 대충해도 겨울에 몰아서 좀 하고 보고서 잘 쓰면 하는 것 처럼 보니까. p.103 한 기업에서 직원들을...
    s*******8 2007.12.19 작성 추천 0
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