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리뷰 (21)
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키워드가 취향이어서 구입했는데 제가 생각한 느낌과는 좀 다르네요. 일단 걸크러쉬 키워드에 기대를 많이 했는데 걸크러쉬 잘 모르겠어요. 초반에는 살짝 그런 느낌이 있나 싶었지만 갈수록 걸크러쉬와는 멀어지는 느낌이 들었습니다. 혹시 뒷권에서는 달라질지 모르겠지만 1권 전체적인 분위기를 보면 어려울 것 같아요....
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‘더 체인지’이 책은 거시적인 차원에서 변화관리를 다루면서도 중간관리자들이 어떻게 리더십을 발휘해야 구성원들의 행동을 바꾸고 변화가 이벤트가가 아닌 조직의 프로세스와 문화로 자리 잡을 수 있는지 구체적인 내용을 다루어 신선하다. 특히 변화를 3H(HEAD-HEART-HAND)관점을 갖고 리더자신 및 구성원과 연결시켜...
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같이 놓고 어느것이 더 비쌀것 같냐고 물어보면 당연히 DVD플레이어가 비쌀 것이라 대답했을 것이지만 지금은 어떠한가. 택도없이 운동화가 비싼 경우가 많다. 이렇게 기술의 발전은 일반적인 소비재보다도 더욱 가격을 낮게 만들어버리는 경우가 많아지는 상황에서 끊임없는 시장 탐색을 통한 새로운 가치창출은 그...
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있다. 특히 사회가 발전하면서 빈부격차는 더욱 커지고 서민들은 기름값 100원,200원에도 엄청난 스트레스를 받고 있다. 기후 변화가 가져다 주는 신재생 에너지에 대한 소식은 읽는 것 만으로도 반갑지 않을 수 없었다. 그 밖에도 발상의 전환을 통해 도전해볼만한 사업 아이템들도 소개하고 있다. 머리 싸매고 며칠을...
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오히려 저는 더 좋습니다. 한 마디로 나이스 체인지, 정말로 하고 싶은 말을 좀 더 길게 배울 수 있고 여러가지 표현을 좀 더 세분화 해서 배울 수 있는 것이 예전 에피소드 2 구성보다 저는 좋습니다. 물론 단일지문의 조금 더 길어진 내용이 초보분들에게는 조금은 버거울 수 있겠지만 표현의 정리나 내용정리에 있어서...
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더 많은 갈등을 겪고 있다. 2018년의 한국만 하더라도 예멘 난민 문제, 수많은 젠더 갈등, 카풀 서비스와 택시업계의 갈등 등 꽤나 시끄러운 한 해였다. 역설적이게도 이러한 상황은 체인지메이커들의 영역을 넓히고 있다. 많은 사람들이 사회갈등을 해결하기 위해 고민을 거듭하고 있다. 갈등이 불가피한 사회에서 그로...
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늘 하고 있는 것이어야 하는데, 또 늘 깜빡하고 간과하면서 변화의 큰 파도를 맞는다. 이 책은 변화혁신이야말로 생존과 성장 그 자체라고 한다. 그러면서, 리더의 역할도 강조하고 있다. 하지만, 리더가 아주 종종 변화혁신에 걸림돌이 되어왔다. 리더로부터 시작해 구성원 전원에 이르기까지 가장 먼저 스스로 변화해야...
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복수물 좋아해서 선택했는데 별로 재미가 없었네요. 황제와 정부인 황비에게 이용만 당하고 팽당한 황후였던 여주는 회귀하게 됩니다. 황후가 아닌 재상의 역할을 하는 황비로 말이죠. 여주는 그들에게 복수하기 위해 숨죽이고 자신의 영향력을 펼치기 위해 일단 일을 열심히 하기로 합니다. 그 와중에 어릴 때 인연이 있던...
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이해하고 세 영역에 영향력을 발휘할 수 있는 리더가 되야 한다고 것이 중요한 메시지 인 것 같다. 그 동안 나는 상대방의 머리에만 호소했던 것 같다. 가슴에 영향을 주고 행동에 영향을 줄 수 있는 마음과 환경적 조건에 대해 더 고민하고 고려해야 한다는 것이 결론이다. 정말 리더들에게 도움이 되는 이 책을 많은...
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이것이 직원들의 수동적인 자세를 더 악화시켰던 것 같다. 필자는 현업에 대한 백그라운드와 학문적인 논리를 갖추고 이것이 왜 조직변화에 문제를 일으키는지 정확하고 제시하면서 그에 대한 해법도 제시하고 있다. 이 책 한궝은 옆에 두고 읽고 참조한다면 조직변화뿐만 아니라 리더십에 대한 내용부터 개인 변화의 모든...
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변화와 혁신을 추진하는데 당시 안내서도 없고 전문적인 서적도 없었는데 변화의 필요성과 어떻게 변화를 단계별로 접근해야 하는지 무엇에 초점을 두어야 하는지 일목요연하게 정리가 잘 되어 있습니다. 진작에 이 책을 만났더라면 하는 아쉬움도 있지만 지금이라도 이런 전문서적이 세샹에 나온게 우리 모두에게...
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모두가 VUCA를 유행처럼 말한다. 변화의 필요성을 강조하는 것 자체가 시시하게 느껴질 정도이다. 하지만 실제로 조직내 변화를 바라보는 직원들의 속마음은 어떨까? 기대와 희망, 자신감과 열정보다는 불안감과 두려움, 무관심과 회피 등의 감정이 앞설 것이다. 이유는 무엇일까? 직원들이 나빠서일까? 요즘...
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리더들에게 현실적으로 실천가능한 해법을 제시하고 있다는 면에서 매우 실용적입니다. 변화란 아무리 강조해도 부족함이 없는 주제이지만 변화라는 키워드로 만들어진 책들이 하도 많아서 그렇고 그런 또 하나의 변화 이야기라고 지나치려다 목차를 보고 한번 읽어보자 선택한 책이코로나로 우울한 제게 삶의...
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더 큰 장애가 된다는 것을 알아야 한다." 최근 재택근무를 시작하면서 의사소통에 어려움이 많이 생기기도 했고 업무진척도와 수행율이 많이 떨어졌습니다. 이 문제를 가지고 고민하던 중 내가 아닌 우리의 팀원들에게 변화가 필요하다고 생각했고, 이 책이 그 해답을 줄 거라 생각했습니다. 그런데 애석하게도 저 문장을...
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솔직하게 표현하는 것은 쉬운 일이 아니다.>> 공감이 되시나요? 저도 많이 느끼는 중인데, 혹여 저처럼 느끼는 저의 동료들에게도 이 책은 현업에 적용할 수 있게끔 잘 설명해주고 있답니다. 그렇지만 급하게 읽어서 한 번 더 읽어봐야겠네요. 한 번 더 읽은 후에는 리뷰를 좀 더 유익하게 작성해보도록 할게요....
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채 다른 해결책으로 접근하였으며 그로 인해 발생한 사건들(손해라고 칭하자)을 경험하고 겪으며 변화는 두렵고 싫고 하지 않았으면 하는 이유가 아닐까? 우리팀에도 변화가 필요하다고 느끼는 와중에 잘 읽었다. 책에 적힌 방식대로 가능한 부분들은 현업에 적용해보도록 더 생각을 해야 하겠지만, 나를 환기시켜준 고마운...
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산업의 역동성과 미래에 대한 내 나름의 판단과 이해를 바탕으로 쓰였다. 때로는 직관적으로 눈앞의 현상을 과감히 생략하기도 했고, 또 어떤 현상은 눈에 잘 보이지 않는데도 그 배경과 이유를 설명했다. 논리적 인과관계를 치밀하게 설명하기보다는 큰 흐름 속에서 변화를 읽어낼 수 있도록 생각의 틀을 제공하는 것이...
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대해서 조금 더 세분화 하여 설명하였으며, 마지막으로 4부에서는 신사업을 시작하려는 이들에게 보내는 제언을 실었다. 사실 책의 내용도 내용이지만, 이번 독서 모임을 준비하셨던 진행자 분의 질문이 참 인상깊었다. 책의 내용에 맞추어 적절하고도 접근하기 쉬운 질문들을 제시하셔서 자칫하면 개인과 동떨어...
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물론 그 안에는 변화하지 않을 때 더 아름다운 것들도 있지만 대부분은 변화를 함으로서 인기를 유지한다. 모든 분야가 마찬가지 이지만 그 중에서도 기업은 변화에 발 맞추지 못하면 지속적으로 살아남기가 어렵다. 당시 누구나 인정하였던 세계적인 기업들이 변화에 따르지 못해 서서히 기울어지는 것을 보면 안타깝기...
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4가지 포인트와 더불어 발상의 전환이 만드는 여섯 가지 유망산업을 소개한다. 건강한 장수를 꿈꾸는 에이징솔류션 산업, 주거와 소비 지도를 바꾸는 1~2인 가구 대응 산업, 도시화의 어두운 부분을 해결하는 안(安) 비즈니스, 신흥국의...
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지난달 헝가리 여행에서 중세에 만들어진 유럽도시들의 고즈녁함을 느끼고 돌아왔습니다. 20년전에 방문했던 유럽도시의 모습이 지금과 큰 변화가 없음을 보면서 일종의 안도감과포근함을 느끼곤 합니다. 하지만 여행지를 중국이나 다른 개도국 쪽으로 돌리면 이야기는 완전히 달라집니다. 2년전 방문했던...
![EBS 라디오 입이 트이는 영어 (월간) : 3월 [2020]](https://image.yes24.com/goods/88945291/L)
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