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리뷰 (26)
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저자는 그럴수록 작은 것부터 시작하라고 말한다.변화의 첫 단추는 어려운 일이 아닌,쉬운 것에서부터 이어져야 하기 때문이다. 리더십은 단지 명령을 내리는 것이 아니다.오히려 팀원들에게서 스스로 해결 방법을 찾도록 돕는 환경을 제공하는 것이 진정한 리더의 역할이다. '서번트 리더십'이...
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함께하며, 그들을 이해하고 성공적인 업무수행을 위해 리더십이 변화해야함을 말하고 있습니다. 저자는 LG 인화원에서 30년간 근무하면서 교육담당과 인재양성(HRD)의 밸류체인을 경험한 김경수님입니다. 책은 크게 4파트로 나뉘는데, MZ세대와의 문제를 제기하고, MZ세대 특성을 이해하고 이에 맞게 해결책을 구체적...
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리더십#경영성공#변화하는리더십@다산북스 리더의 본질 서평 리뷰입니다. *출판사로부터 도서를 제공받아 작성했습니다. 리더하면 누구가를 강하게 이끈다는 이미지가 강합니다.그리고 리더의 자리는 마치 처음부터 정해진 것처럼 보입니다.리더는 무조건 지시하고 따라야 한다는 수직적인 관계로...
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법입니다. 리더십이 다른 사람들을 휘어잡는 거라고 많이들 생각하고 있을 겁니다. 책을 본 후에 다시 깨달았지만 리더십은 자기 자신을 통제하고 발전시키는 개인 동기부여의 또 다른 이름입니다. '수신제가 치국평천하'라는 말이 생각납니다. 나를 다스리고 변화하는 것이 조직을 발전시키는 원동력이 되게 됩니다....
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‘변화’를 리드하다 챕터에서는 무엇보다 변화를 위해 리더가 피해야 할 위험 요소 6가지가 흥미로웠다. 리더 자신이 그 자리에 합당한 인물이라는 점을 무리하게 증명한다던지, 자존심 때문에 모르는 걸 아는 척하거나, 모든 문제를 해결해야 한다는 환상에 매달리는 등 막 승진한 리더들이 현장에서 겪는 시행착오를 좀...
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용기있는 행동으로 세상을 바꾼, 진정한 리더십을 보여준 훌륭한 분들의 이야기만 쏙 모은 책, 2학기 학급회장이 된 우리 아이 위해 준비했습니다. 나는 용감한 리더입니다. (섈리니 밸리퍼 글, 이계순 옮김, 풀빛) 이 책을 통해 용감한 리더 10분의 이야기를 자세하게 읽을 수 있고, 4분의 이야기도...
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어색했던 리더십 과목을 통해 저는 중요한,새롭게 사람들과 세상을 보는 법을 배웠으니 결과적으로 감사한 경험이었습니다.리더는 별 역할이 없다는 점도 좋았습니다.힘과 영향력을 써서 방향을 정하거나 결론을 내지 말아야 한다는 내용은 더 좋았습니다. “부하를 자신의 붕어빵으로 만들어서는...
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회사를 다니며 느끼는 점은 '리더', '캡틴' 등 지도자 라는 존재가 어떤 사람인지가 정말 중요하다는 것입니다. 어떤 리더가 조직을 이끄느냐에 따라 '반드시 해야할 일'도 엎어질 수 있고, '놀랍고 혁신적인 일'로 이어질 수도 있습니다. 수많은 투자서적에서 괜히 '훌륭한 경영진의 중요성'을 너도나도 강조하는 것이...
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현업에 대한 백그라운드와 학문적인 논리를 갖추고 이것이 왜 조직변화에 문제를 일으키는지 정확하고 제시하면서 그에 대한 해법도 제시하고 있다. 이 책 한궝은 옆에 두고 읽고 참조한다면 조직변화뿐만 아니라 리더십에 대한 내용부터 개인 변화의 모든 영역에 대한 좋은 지침을 얻고 도움을 받을 수 있을 것이라...
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쉬었는데 그러한 변화들을 잘 따라가긴 할 수 있을까하는 걱정이 앞서는 것 또한 사실입니다. 책에 의지하며 여러 가지 도움받고 있는 요즘, 저의 이런 불안한 마음을 해소시켜준 고마운 책이 있어서 소개해 드립니다. 슬기로운 자기경영 (김민주,이서연,박소연,김한아,이여진,이진아,한주미, 북인사이트) 이...
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혁신하고 변화는 영웅들의 ‘이기적 리더십’ [서평] 『이기적 리더십 (세상을 훔친 영웅들의 귀신도 부리는 심리학)』(서상원, 스타북스 2019.11.25.) 인간의 유형엔 세 가지가 있다. 첫째 방관자. 둘째 패배자. 셋째 승리자. 패배자들은 자신의 삶에 불평과 불만이 많고, 다른 사람들의 욕망을 욕망한다. 시기,...
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책은 리더십에 대해 이야기 하고 있어요. 가장 작은 팀의 리더부터 똑바로 선택하라는 문구가 눈에 들어오는데 기업의 생존과 변화는 인재로부터 시작된다는 게 딱 맞는 거 같아요. 그래서 저도 이 책을 읽으면서 리더의 자질에 대해 깊게 고민하게 되었는데요. 직장에서 상사 때문에 고생했던 적을 떠올려 보니...
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만들 수도 있다. 데일 카네기의 리더십에 관한 책은 어떻게 다른 사람의 행동을 유발시켰는지에 대한 사례가 있어 사회생활을 시작하는 사람들이 꼭 한 번쯤 읽어보면 좋을 책입니다. 저 또한 여러 출판사에서 나온 비슷한 책들을 여러 권 읽었는데 다들 내용이 비슷하기 때문에 번역이 매끄럽게...
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책은 '카네기 리더십 어떻게 친구를 얻고 사람을 변화시킬 수 있을까'이다. 주기적으로 자기계발서를 보며 나 자신을 점검하고 앞으로 어떻게 살아갈지 가늠해보고 있다. 이 번에 읽은 책은 나 자신의 변화와 인간 관계를 생각해보는 시간을 갖게 한다. 하나씩 점검하며 나의 삶에 적용하고 싶어서 이 책『카네기 리더십...
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책은 고전이자 교과서와 같은 책이다. <카네기 리더십 어떻게 친구를 얻고 사람을 변화시킬 수 있을까>에서는 자신을 변화시키고 새로운 인간관계, 친구를 만드는 방법을 알려주고 성공의 길을 갈 수 있게 한다. 성공하기 위해서는 제일 먼저 자기 자신이되어야 한다. 피로와 번민을 없애면 좀 더 자기 자신이...
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권력을 위임하는 리더십을 말한다. 권위는 지키되 권력은 순환한다. '권력 순환의 전제조건은 의사소통을 충분히 해서 상호작용이 되는 조직 문화여야 한다 (p.140)' 불통이 아닌 소통하는 리더. 권력을 정의롭고 합리적으로 분배하는 리더. 현재 대한민국에서 가장 원하는 리더의 모습이라고 생각한다. '이기는...
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개인적인 변화에 그칠 것이 아니라 리더십 스타일 전반에 걸친 변화를 의미한다고 설명하고 있다. 정체성의 재창조적인 부분을 포함한다. 하나부터 열까지 일일이 지시하는 게 아니라 팀원에게 더 많은 자율성을 부여해주며 타 부서와의 관계 확장이 중요하다고 말하고 있다. 이런 상사가 존재하기는 할까. 그러면서...
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요새 부쩍 나태해진 나에게 자극이 필요해서 우연히 서점에 들렀다 구매하게 된 책. 아직 다 읽진 못했는데 내용이 흥미롭고 실용적이다. 자기계발서의 단점은 일시적인 자극으로 끝난다는 것인데 이 책은 책장을 덮고나서도 스스로 질문을 던지게 만든다.성공한 사람이 비법을 알려준다기 보다는 꼭 인생선배가...
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가장 감탄한 부분은 리더십의 자기관리의 핵심에 자리잡은 내면의 이야기에는 종합적인 인간에 대한 이해와 사고가 결합되었다고 말하는 부분들이었다. 리더십에 관한 결정이나 그 위치에 있는 사람이 아니라 하더라도 일독해 볼 가치가 충분한 것은 인간으로서 살아가는 내재적인 욕구나 자아 실현이나 자존감에 대한...
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리더십이 필요할 때라고 생각을 합니다. 이제는 급격하게 변화는 새로운 시대의 물결에 적절하게 대응을 하며 새로운 물결 속에서 또 다른 희망과 목표를 제시할 수 있는 그러한 리더십이 요구 되는 시대를 살아가고 있습니다. 단순하게 오너가 자신의 생각을 실현해 가는 리더십은 오늘날 맞지 앉고 여러 명의 공동체가...
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변화된 나의 마음은.. 한번 한계에 도전해 보고 싶다는 것이다. 지금까지는 한계에 도전하는 것이 고통스럽고 힘들어 피하고 싶고, 안그래도 잘 할 수 있다는 변명을 하고싶게 만드는 것이었는데, 이 책을 읽고 나니, 또 때가 되어서 그렇겠지만, 한번 해보고 싶다. 새벽에 일어나 좋아하는 책을 읽으며 배우고 싶은 것을...
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