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리뷰 (65)
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  • 최태원 이야기가있는집 2014년 10월
    리뷰 총점6.0
    기업이 무엇이고 왜 사회적 기업이 필요한지를 간단히 구성한 우화 사례를 통해서 설득력이 있게 제시합니다. 그 외에는 책을 끝까지 읽는데 다소 인내력이 필요한 책입니다. 똑같은 내용을 만연체로 계속 반복해서 짧은 내용을 길게 만드는 별로 글쓰기의 기본에는 많이 미달되는 책입니다. 그렇지만 얼마전에...
    YES마니아 : 로얄 e******a 2018.03.23 작성 추천 0
  • 최태원 이야기가있는집 2014년 10월
    리뷰 총점8.0
    설립하고 지원하면서 겪었던 경험을 정리한 책이다. 기업이 우리사회에 어떠한 역할을 하고 그 의미가 무엇인지에 대해 다루고 있다. 그 속에서 사회적 기업이 겪고 있는 어려움을 조명하고 있으며 이를 위한 해법을 모색하고 있다. 이론에만 그치지 않고 구체적인 사례를 들어 사회적 기업의 어려움과 고민, 그리고 희망을...
    k*****3 2016.05.06 작성 추천 0
  • 최태원 이야기가있는집 2014년 10월
    리뷰 총점8.0
    기업 등이 각자의 영역에서 문제 해결을 위해 노력하지만,한계가 있긴 마찬가지다. <새로운 모색, 사회적 기업> 은사회적 기업을 설립하고 지원하면서 겪었던 경험을 정리한 책이라고 할 수 있다. 왜 사회적 기업이 필요하고, 사회적 기업은 지금 어떤 상황에 처해 있으며, 지속가능한...
    w*******e 2016.01.25 작성 추천 0
  • 최태원 이야기가있는집 2014년 10월
    리뷰 총점9.0
    그런데 이 책은 좀 독특하다. 사회적 기업에 대해 연구하는 경제학자나 사회학자가 아닌 기업인의 저서이기 때문이다. 그래서인지 피부에 와닿는 설명이나 사례가 많고, 말만 그럴듯한 청사진보다는 현실적인 대안을 내놓는다. 저자가 제안한 사회적 가치 창출에 대한 인센티브 제도는 조금 더 생각해볼 문제이지만, 이러한...
    s*****g 2014.11.28 작성 추천 0
  • 최태원 이야기가있는집 2014년 10월
    리뷰 총점9.0
    책은 책에서 다루고자 하는 기업들 전체의 발전을 위한 대안을 내놓고 있다는 점에서 새롭다. 대기업 회장과 사회적 기업이 unbalance 할 수도 있겠다. 하지만, 거꾸로 보면 대기업 회장이라고 해서 이런 문제에 대해 관심을 가져서는 안된다는 것도 모순이다. 사회적 기업에 대한 논의가 무색한 가운데 누군가가,...
    s******2 2014.10.31 작성 추천 0
  • 파반 수크테브 레몬컬쳐 2014년 05월
    리뷰 총점10.0
    없던 새로운 수요 창출을 위해 도덕적·윤리적 고려 없이 무분별한 ‘광고활동’을 전개한다. 이는 새 제품을 소유해야만 충족될 수 있다고 설득한다. 넷째, 주주들이 기업에 투자한 자본으로 수익률...을 극대화하기 위한 ‘레버리지(타인자본을 이용해 자금을 조달하는 것)’를 노리고 차입자본을 공격적으로 이용한다....
    YES마니아 : 로얄 h*******c 2014.08.05 작성 추천 1
  • 파반 수크테브 레몬컬쳐 2014년 05월
    리뷰 총점10.0
    필수가 되고 있다는 것을 보여준다. 지속적인 이윤창출과 환경위험의 감소가 공존하는 사회적으로 착해지는 기업, 우리가 흔히 말하는 기업의 사회적 책임을 다하는 기업, 미래에 생존할 수 있는 기업에 대해 나온다. 우리가 취업, 소비, 투자 등을 할 때에 어떤 기업을 선택하게 될 것인가에 대해 생각해보게 하는...
    b*****5 2014.05.31 작성 추천 0
  • 파반 수크테브 레몬컬쳐 2014년 05월
    리뷰 총점10.0
    글씨가 시선을 끌어서 선택했는데 읽고 난 후 나 자신을 돌아보게 되는 계기가 되었습니다. 좋은 책 써 주셔서 감사합니다. 육아에 지쳐서 하루하루 별다른 변화없이 지내던 무료한 제 삶의 전환점이 될 것 같네요 뿐만 아니라 경력 단절된 현상태에서 재취업시 어떤 기업을 선택해야 할 것인가에 좋은 기준이 되어 줄 것...
    l********0 2014.05.31 작성 추천 0
  • 노가영 매일경제신문사 2023년 05월
    리뷰 총점10.0
    일하고 취향을 공유하고 때론 경쟁하고 새로운 기회를 모색하며 미래를 설계하며 살아갈 것이다. 이러한 커뮤니티를 끌어가는 사람을 소위 ‘커뮤니티 리더’라고 하는데, 이미 글로벌 기업들은 커뮤니티 리더로 활동한 경험과 역량을 갖춘 개인을 그 어떤 인재보다 높이 평가하며 서로 모셔가려 할 것이라고 저자는 예측한...
    이달의 사락 c*****0 2023.05.28 작성 추천 0
  • 이승훈 한스미디어 2022년 12월
    리뷰 총점10.0
    새로운 시선'이 나왔기에 너무 반가웠습니다. 벌써 두번째 개정판이라는 것이 놀랍네요. 가히 플랫폼의 시대라고 해도 과언이 아닙니다. 우리는 하루에도 한 개 이상의 플랫폼 서비스를 이용하고 있습니다. 그 플랫폼은 자신의 한계을 넘어 점점 그 영역을 확장하고 있습니다. 좋은 위치에 기차역만 만드는...
    l*****0 2023.01.26 작성 추천 9
  • 리뷰 총점10.0
    쉽지 않은 한해가 될 것 같다. 기업을 운영하는 위치도, 국정에 참여하는 위치도 아니지만 그런 사건들이 나같은 일반인의 실생활에도 영향을 끼치기에 꾸준히 관심을 가지게 된다. 특히 한 해가 저물어 가는 연말이면 올해의 이슈들이 무엇이었는지 내년의 전망은 어떠한지에 관한 내용들을 더 찾아보게 되는데 마침...
    r***a 2022.12.16 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    있기에 그 변화에 미처 대응하지 못하기도 합니다. 기업의 조직 문화도 마찬가지입니다. 이 책은 변화에 맞춰 조직문화를 어떻게 만들어 가야 하는지를 제시하고 있습니다. 조직 문화를 만들어 가기 어려운 것은 특정 세대의 기호만을 반영할 수 없기 때문입니다. X세대부터 MZ세대까지 저마다의 특색있는...
    l*****0 2022.11.06 작성 추천 2
  • 김지현 성안당 2021년 09월
    리뷰 총점8.0
    새로운 세상 메타버스가 오고 있다는 지금.. 이제는 미리 준비를 해야 하지 않을까 싶다. 과연 메타버스는 무엇일까? 1990년대 웹이라는 플랫폼으로 인터넷이 선보일 때부터 메타버스는 시작되었다. 1995년 알파 월드, 월드 챗, 더 팰리스 라는 아바타를 통해 가상공간에서 대화를 주고 받는 채팅 서비스...
    w*********2 2021.10.09 작성 추천 1
  • 리뷰 총점8.0
    내내 그것이 대부분 기업들이 이익을 창출하는 방법이었다. 돈을 들여서 공장을 짓고 사람을 고용한 다음 물건을 만들어서 팔아서 수익을 내는 방식이었다. 그런데 어느날 새로운 스타일의 기업이 나타났습니다. 이른바 플랫폼 기업. 많은 빅 테크 기업들이 지향하는 기업새로운 트랜드는 바로 이것이지요. 수많은 빅...
    YES마니아 : 플래티넘 r*******n 2021.03.21 작성 추천 0
  • 홍성수,김성민 공저 새로운제안 2007년 03월
    리뷰 총점10.0
    대해서도 설명되어 있어서 이를 통해 기업분석을 시도하는 데 유용하게 쓸 수 있습니다. 또 재무비율에 대한 표준비율이 어느 정도인지에 대해서도 쓰여 있어서 재무비율을 통한 기업분석 시에 많은 도움이 됩니다. 다소 오래된 책이라 좀 더 추가하고 생각해야 하는 부분이 많지만, 기본적인 부분을 충실히 다루고 있어서...
    YES마니아 : 로얄 t*****a 2020.12.30 작성 추천 0
  • 신태균 쌤앤파커스 2020년 10월
    리뷰 총점9.0
    줄 알며, 새로운 장을 열 수 있는 사람이다. 더 이상 한 분야에만 전문가가 아니라, 더 다양한 분야에서 복합적으로 역량을 확보하고, 그러한 역량을 시의적절하게 풀어내고 융합할 있는 사람이라고 한다. 기업의 입장에서 이러한 인재는 어떻게 발굴할 수 있는지, 인재들의 성향, 그들의 능력에 대해 서술해주며 독자가...
    p********8 2020.10.31 작성 추천 0
  • 권오현 쌤앤파커스 2020년 09월
    리뷰 총점9.0
    저는 앞으로 다가올 새로운 시대의 중요한 키워드는 바로 ‘인간’이라고 생각합니다. 이제 인간이 주연이 되어야 할 시대입니다. / 176p 끝으로 3장 ‘문화’ 편에서는 초격차 달성의 기반이라 할 수 있는 기업 문화의 중요성과 이를 이끌어갈 주체로서 리더에게 필요한 덕목들을...
    YES마니아 : 로얄 h***s 2020.09.16 작성 추천 1
  • 최재붕 쌤앤파커스 2019년 03월
    리뷰 총점8.0
    변화에 성공한 기업들 출처 입력 저자는 인류의 삶을 바꾼 4대 기업을 꼽아본다. 애플 미디어와 게임의 새로운 생태계를 조성 구글(유튜브) 뇌가 지식을 찾는 방법을 텍스트에서 동영상으로 변화시켰다. 페이스북 사람의 관계를 재정의했다. 아마존 사고싶다고 생각하면 바로 구매할 수 있도록 소비 생활을 바꾼 기업이다....
    c****3 2020.07.19 작성 추천 2
  • 조관일 21세기북스 2020년 01월
    리뷰 총점10.0
    작년부터 90년생에 관한 책들이 쏟아지면서 세대갈등을 어떻게 극복해야할 것인지에 대해 무성한 논의가 이어지고 있는 것 같다. 하지만 지금까지 나온 책은 주로 90년생을 주인공으로 한 4050세대들을 꼰대라고 비하하는 책들이 많았기에 40대 이상의 직장인 입장에서는 사실 책을 읽으면서 기분이 썩 좋지 못했던 것이...
    a*****a 2020.01.27 작성 추천 0
  • 욘 리세겐 저 / 안세민 21세기북스 2019년 12월
    리뷰 총점8.0
    기업들이 급격히 성장했는데, 이런 환경을 바탕으로 새로운 서비스를 창출해 기업에 컨설팅하는 저자의 안목이 놀랍다. 데이터를 잘 다루고 유용한 정보를 추출하는 능력이 뛰어난 듯 한데 기술 특허도 여러 개 보유하고 있다고 한다. 책에서는 새로운 패러다임인 외부통찰을 과거의 패러다임인 내부통찰과 대별하고...
    s******2 2020.01.03 작성 추천 0
  • 천준범 페이지2북스 2019년 11월
    리뷰 총점8.0
    한다는 점과 함께 모바일 시대 독점기업은 단순히 돈을 많이 버는 가격 설정자를 넘어 사회적인 가치를 좌우하는 권력이 되어가고 있기에 새로운 반독점법이 제정되어야 한다는 입장을 밝히고 있다. IT업계에 종사하는 나로서는 이 책의 내용들이 업무에도 많은 도움이 되었고, 특히 독점기업들의 행태에 대해 소상히 알 수...
    d****o 2019.11.18 작성 추천 0
  • 클리프 러너 저 / 송문영 턴어라운드 2019년 08월
    리뷰 총점8.0
    ) .. 새로운 사업 계획에 투입될 회사의 재정 자원은 분리되어야 한다. (팁69)277쪽. 더 그레이드의 개념은 변태들이 없는, 보다 더 가치있는 온라인 데이팅 경험을 하고 싶어하는 여성들의 욕구를 만족시키려는 시도에서 비롯되었다. 데이트 스타트 업은 한국에서도 참 필요한 스타트 업이라는 생각이 든다. 단순한 데이트...
    t****5 2019.10.07 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    바닥부터 붕괴(Disruption)시키고, 경쟁 기업의 매출과 이익을 블랙홀처럼 빨아들이는 IT기업들이 상당수 존재한다. 이제 지구는 지구촌 시대를 넘어 실시간으로 소식과 영향을 서로 주고받는 실시간 ‘연결’의 시대에 우리는 살고 있다. 그런 점에서 이 책 [플랫폼 제국의 미래]는 우리가 알고 있는 페이스북, 아마존,...
    YES마니아 : 골드 b***n 2018.07.12 작성 추천 3
  • 이승준 나비의활주로 2018년 02월
    리뷰 총점8.0
    배송대형 개념이 아닌, 인터넷상의 새로운 개념의 사업형태에 대해 언급한다.즉, 소비자들에게 해당분야와 상품의 정보를 공유하고 다른 사람들과 연결되어 정보를 얻을수 있도록 연결해주는 공간(커뮤니티 플랫폼)을 만들어 제공하고, 그 댓가로 수익을 올린다는 개념이다. 이를 위해, (사람들이...
    s******s 2018.02.18 작성 추천 0
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