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리뷰 (29)
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  • 리뷰 총점9.0
    저자가 트위터 유럽지사장인가 그렇다는데 팟캐스트 같은것도 진행하면서 어떻게 하면 즐겁고 성과도 낼 수 있는 직장을 만들 수 있을 것인가에 대한 조언을 30개로 정리해 엮어낸 책이었다. 이전에 보았던 타이탄의 도구들이라는 책이랑 비슷한 부류라 보면 될것 같다. 그 책이 개인에 포커싱을 뒀다면 이 책은 조직에...
    b******o 2020.04.20 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    쓴 『조이 오브 워크』는 즐겁고 유쾌하게 일하는 직장이 단순한 환상이 아니라 현실로 만들 수 있음을 보여준다. 저자는 자신의 팟캐스트를 통해 수많은 전문가들의 조언을 구하고 관련 연구들을 분석해 간단하고 쉽게 ‘일할 맛’ 높이는 30가지 방법을 도출해냈다. 구글, 아마존, 트위터 등 세계 최고의 기업들이 실제로...
    YES마니아 : 플래티넘 j*****y 2020.04.02 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    조이 오브 워크"에서 추구하는 직업관은 이상적이지만 실현 불가능한 것은 아니다. 저자는 직장에서 활용해볼 만한 크고 작은 30가지 방법을 통해 함께 일하는 즐거움을 설명한다. 회사의 문화가 개개인에게 미치는 영향에서 부터 어떻게 하면 안정성을 가지고 직장 생활을 할 수 있을 지 아이디어가...
    m*******4 2020.03.26 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    책의 저자인 브루스 데이즐리는 현 트위터 유럽지사의 부사장이다. 이전에는 구글과 유튜브에서 일을 했었고 영국의 비지니스 팟캐스트 청취율 1위를 하고 있는 '먹고 자고 일하고 반복하라' 라는 크리에이터 이기도 하다. 이 책은 어떻게 하면 직장생활에 지치지 않고 오래 영위할수 있을지를 알려주고 있다. 책은 총...
    YES마니아 : 로얄 k******i 2020.03.25 작성 추천 0
  • 리뷰 총점8.0
    [조이 오브 워크]에서 일할 맛을 높이는 기술들로 일을 즐겁게 하는 방법을 기대했습니다. 저자는 16살에 아르바이트를 시작하여 구글, 유튜브 등 세계적인 기업을 거쳐 트위터 유럽 지사 부사장으로 일하고 있습니다. 뛰어난 인재를 회사에 붙들어놓기 위해 많은 고심을 해서 얻은 결론을 말하고 있어요. 그건 바로...
    b***t 2020.03.22 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    워크는 조직 전체에 깊숙히 뿌리내리고 있다는 점에서 매우 특별한 가치를 지닌다. 트위터 창립자 비즈 스톤은 "트위터는 해크위크에서 탄생했다"고 말했다."해크위크는 소중한 기업 문화인 동시에, 뼛속 깊이 새겨야 할 트위터의 정신이니 한 해도 걸러서는 안 된다"비즈 스톤이 해크워크를 얼마나 중시했는지 짐작케 하는...
    이달의 사락 k*******2 2020.03.18 작성 추천 0
  • 리뷰 총점9.0
    하루 24시간 중 가장 많은 시간을 보내는 곳은 직장일 것입니다. 워라벨, 52시간 근무 등으로 예전보다는 훨씬 덜하지만 그래도 상당히 많은 시간을 보내고 있습니다. 그런데 그 곳에서의 시간들이 행복한가요? '행복찾아서 일을 하는 사람이 그리 많나요? 형편-급여, 복지, 근무시간, 능력 등-에 맞게 하는 거지.'...
    l*****0 2020.03.18 작성 추천 4
  • 리뷰 총점10.0
    일터가 즐거운 곳이라면 얼마나 좋을까. 우리의 삶의 패턴, 습관, 그리고 외부 환경적 요인들과 방해들로 인해 수많은 직장인들에게 있어 일은 스트레스를 주는 요인이 되었고, 직장은 스트레스의 진원지가 되었다. 오죽했으면 '월요병'이라는 말이 있겠는가. '일터가 조금만 변한다면, 일하는 방식, 회의하는...
    YES마니아 : 로얄 l*****2 2020.03.18 작성 추천 0
  • 리뷰 총점9.0
    브루스 데이즐리는『조이 오브 워크』(인플루엔셜, 2020)에서 현명한 워크 라이프를 위한 일련의 노하우를 제시하고 있다.더 나은 직장생활을 위해 우리들이 기억해야 할 세 가지 황금 키워드가 있다. 바로 '충전, 공감, 자극'이다. 저자는직장생활의 끔찍함을 줄여주는 12가지 충전의 기술과 유쾌한...
    z***a 2020.03.18 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    <조이오브워크> 한줄평 직원들이 즐겁게 일하면서도 생산성이 높은 회사가 과연 그 존재가능할까?? 그에 대한 통찰과 방법론에 대한 책이다. - 책 서평에 앞서 사람들은 학교를 졸업하면 직장에서 삶의 1/3이상을 보낸다. 그 직장이 힘들고 스트레스 받고 지치게 한다면? 직장에서 일하는 것이 그저 견뎌내야 하는...
    w******y 2020.03.17 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    조이 오브 워크, 사실 책 제목만 봤을 땐 일의 기쁨, 즐거움?! 그런 것이 존재하는 가에 의문이 생겼다. 오래는 아니지만 지금까지 일을 해오면서 일에 기쁨을 찾은 적이 별로 없었기 때문이다. ㅠㅠ 물론 일을 하며 즐거웠던 적도 있지만 일과 일을 통해 만난 사람들로 인해 스트레스를 받아 힘든 적이 더...
    YES마니아 : 플래티넘 t********7 2020.03.16 작성 추천 2
  • 리뷰 총점10.0
    책을 생각보다 천천히 읽었습니다. 내 직장생활은 어떤 가를 계속 생각하면서 읽다 보니 천천히 읽었네요. 1부에서 나오는 12가지 충전의 기술은 직장생활을 잘 하게 해주는 좋은 팁들입니다. 사실 이 팁들을 알고 있는 분들이 많을 거라고 믿는데, 실천하기가 너무나 어렵습니다. 점심시간을 사수하고 싶은데 12시에 일을...
    l*****e 2020.03.16 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    나아가서는 행복의 가치를 추구할 수 있지 않을까...? 하는 생각도 해본다. 무려 30가지의 방법이 제시되어있으니, 찬찬히 활용을 해보는 건 어떨까...? 분명 어제보다 나은 오늘, 오늘보다 나은 내일을 기대할 수 있을 것이라고 본다. 조이 오브 워크에서 많은 것을 건져갔으면 좋겠다. 이 책은 출판사의 지원을...
    이달의 사락 k*****e 2020.03.15 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    조이 오브 워크(브루스 데이즐리 지음/인플루엔셜)> #성공학 최강의 기업들에서 발견한 일의 기쁨을 되찾는 30가지 방법 구글과 유튜브를 거쳐 현재 트위터 유럽지사 부사장으로 재직 중인 저자가 알려주는 <일하는 즐거움을 되찾는 방법> 지금의 밀레니얼 세대는 이전의 어느 세대보다 많이 공부했고...
    j********4 2020.03.15 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    저는 서평단으로 본 책에 리뷰함을 밝히지만 요 근래 읽은 책, 크게는 경영 서적 작게는 조직문화 관련 분야에서 가장 인상적인 내용 중 하나라는 것을 먼저 밝히고 시작합니다. 가장 큰 장점이라고 할까요. 이론에 함몰되어 있지 않고 실천적이라는 것입니다. 그 실천도 여러 연구 결과를 인용하면서 뒷받침하고, 경험이...
    h*****5 2020.03.14 작성 추천 1
  • 리뷰 총점10.0
    조이 오브 워크’ 입니다. 어떻게 일을 즐겁게 하는지 한번 알아보겠습니다. 1. 뻔한 조직문화를 부숴라 뻔한 조직문화를 바꾸면 일하는 힘을 기를 수 있습니다. 뻔한 조직문화란 무엇을 말하는 걸까요? 그것은 지루한 회의를 계속하고 성장하지 못하게 하는 문화라 봅니다. 회의를 짧게 하되 성과를 더 낼 수 있도록...
    w******m 2020.03.13 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    조이 오브 워크 리뷰 < 열심히 일하는 것과 성과를 내는 것이 정비례라고 믿는 사람들의 필독서 > 나는 집중력이 그리 좋지 못한 편이다 그리고 나는 가만히 오랫동안 앉아있는 것에 능통하지 못하다 그래서 나는 일을 하다가도 종종 폰을 만지곤 했고 산책을 나가기도, 커피숍에서 아메리카노...
    y******5 2020.03.13 작성 추천 1
  • 리뷰 총점10.0
    실현 가능한 목표를 세우는 것입니다. 해피워크를 통해 새로운 아이디어가 탄생할 수도 있고새로운 마음으로 업무에 임할 수 있도록 주의를 전환하는 시기라고 생각합니다. 《조이 오브 워크》에서는 일에서 기쁨을 되찾을 수 있는 30가지 방법을 알려줍니다. #조이오브워크 #성공학
    이달의 사락 l*****0 2020.03.13 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    최강의 기업들에서 발견한 일의 기쁨을 되찾는 30가지 방법이 책은 구글, 유튜브, 트위터를 거친 '프로직장러'브루스 데이즐리가 건네는 뻔한 조직문화 이론을 깬 직장 생활 개선의 기술을 알려주는 책이다.?저자는 크게 세부분으로 책을 구성했다.각 부분이 가진 특장점을 최대한 살리면서 셋이 하나로 어우러져 행복한...
    YES마니아 : 골드 g******2 2020.03.10 작성 추천 0
  • 리뷰 총점6.0
    상호네트워크및 사전준비및 여유있는 업무를 중요하게 생각한다고 작가는 이야기하며 각각에 대해 이야기를 풀어주고 있다. 작가가 진행하는 팟캐스트의 주제들에 맞게 각각의 이야기가 흩어지지만 결국은 즐겁게 일하자는 하나의 결론으로 귀결대며 이야기가 모이는 구성이 쉽게 읽을수 있었다. 하지만 우리의 실정에...
    c*****i 2020.03.10 작성 추천 0
  • 리뷰 총점9.0
    워크를 다지고, 협력이 가진 힘을 끌어올리고, 집단지성을 발휘함으로써 마침내 공감을 이루어내는 전략 8가지를 살펴봤다. 마지막으로 혼자 일할 때보다 팀을 이루어 일할 때 훨씬 큰 성취를 달성할 수 있으며, 긍정적 정서와 심리적 안정감이 모두 충족되면 팀이 자극 상태에 다다르면서 엄청난 시너지 효과가...
    d******0 2020.03.08 작성 추천 0
  • 리뷰 총점8.0
    직장이 나에게 어떤 존재일까? 긍정적 측면에서 본다면 돈을 벌어 생활을 가능케 해 주는 터전이지만, 부정적 측면에서 본다면 밥벌이를 위한 일처리 과정에서스트레스를 받는 곳이기도 하다.종교혁명을 이끈 캘빈에 의하면 직업은 신의 소명으로 신성한 것이지만, 일반 월급쟁이 직장인에게는 힘든 삶의...
    c******4 2020.05.19 작성 추천 9
  • 리뷰 총점9.0
    어떻게 하면 좀더 즐겁게 직장생활을 할 수 있을까 싶어 읽게 된 책이다. 저자의 이력이 특이한데 구글, 유튜브를 거쳐 현재는 트위트 유럽지사의 부사장이라고 한다. 저자는 자신의 오랜 직장생활의 경험과 더불어 일에서 기쁨과 보람, 효율을 찾을 수 있는 가능성에 대해 왕성한 호기심으로 이 책을 썼다. 그래서 책...
    s******2 2020.04.19 작성 추천 0
  • 리뷰 총점9.0
    벌써 6년이 다 되어 가는 것 같은데, '구글'이라는 곳의 기업 문화를 듣기만 하다 간접 체험(?) 이라도 해보고 싶어 채용설명회에 지원해서운 좋게 다녀올 기회가 있었다. 저녁 2~3시간 정도의 짧은 경험이었지만, 직접 가보니 여기저기서 듣던 소문들이 마냥 허황된 것은 아니라는 생각을 갖게 되었다.인기...
    YES마니아 : 로얄 k*****7 2020.04.01 작성 추천 1
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