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리뷰 (11)
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  • 유광선,최강석 편역 와일드북 2022년 03월
    리뷰 총점10.0
    책도 코칭 질문이 나와 있어 제게 도움되는 책이었어요. 들어가기 전에 책의 활용법도 나오고 서문 전에 코칭 질문이 있더라고요. 매 장이 끝날 때마다 나오는 코칭 질문이 이 책의 진수가 아닌가 생각됩니다. 데일 카네기 인간관계론 원본 책보다 그점에서 차별화를 둔 책인 것 같고요. 인상 깊은 구절 및...
    y*****4 2022.03.12 작성 추천 2
  • 리뷰 총점10.0
    코칭스킬을 터득하고싶은 분들께서도 놓치지않고 꼭읽어보시길 권유드리고싶다.지금도 생각나네...눈부신 영업성과를 창출할 수 있는 힘은 무엇인지 설명해주신 다음의 말씀이..."계약은 마무리가 아니라 시작이다.고객과 좋은 관계를 유지하기위한 첫걸음은 자신감을 가지고 소통하는 것이다. 영업과 코칭은 상대에 관심을...
    k****3 2021.06.26 작성 추천 1
  • 남미영 김영사 2020년 02월
    리뷰 총점6.0
    <질문하는 아이로 키우는 엄마표 독서수업>은 기계가 결코 따라올 수 없는 인간 고유의 뛰어난 특성에 대해 다시 한 번 생각하도록 만들어주는 책이다. 아직은 선명하지 않은 그림이라 불안을 동반하는 4차 산업혁명은 창의력, 호기심, 공감 등을 갖춘 리더형 인간에게는 두려운 세상이 아니다. 기계와의 공존에서도...
    m*****s 2020.03.29 작성 추천 0
  • 남미영 김영사 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    vs 성장형 질문, 티칭형 질문 vs 코칭질문, 부정형 질문 vs 긍정형 질문, 명령형 질문 vs 배려형 질문, 경쟁형 질문 vs 공감형 질문, 정보형 질문 vs 성찰형 질문 등 나쁜 질문과 좋은 질문을 구별하는 능력도 필요하네요. 저도 아이에게 최대한 질문을 한다고는 하는데 구체적으로 어떻게 질문하고 있는지 돌아보게...
    YES마니아 : 로얄 s******k 2020.03.15 작성 추천 0
  • 장성애 등저 매일경제신문사 2016년 12월
    리뷰 총점8.0
    서평을 시작하기 전 잡담 - 하브루타라는 단어를 들어본 적이 있는가? 토론중심의 교육방법이라고 하는데 실제로 사용해본 적은 없지만 몇몇 하브루타에 관한 책을 읽어보며 참 좋은 교육방법이라는 생각이 들어 관심을 가지던 중에 이 책을 읽게 되었다. 책 설명 - 책은 390페이지 정도로 들고 다니면서...
    p*****d 2017.01.11 작성 추천 1
  • 장성애 등저 매일경제신문사 2016년 12월
    리뷰 총점10.0
    질문과 이야기가 있는 행복한 교실(참여형·토론형 수업을 위한 실전 하브루타 코칭) [Book] 초등학생이 있는 집이라서 그런지 아이들의 교육법에 관심을 갖는 찰라! 질문의 중요서에 대해서 알고는 있으나 어떻게 아이들에게 전달을 해야 하는지 몰랐는데 현장의 교사분들이 실제 수업사례를 통해 질문 수업을 통달한...
    z*****n 2016.12.27 작성 추천 0
  • 주아영 을유문화사 2016년 04월
    리뷰 총점10.0
    해보~~ ​ 자녀 코칭에서 기억해야 할 16가지 원칙들은 꼭 기억해야할 것 같아요. 1. 코칭철학에 입각해야한다. 2. 부모는 자녀의 롤 모델이 되어야 한다. 3. 자녀와 리포는 현실성과 진정성이 중요하며 대화 내내 유지, 관리되어야 한다. 4. 인정과 축하, 지지와 지원, 격려는 기본 태도로 드러나야 한다. 5....
    YES마니아 : 로얄 s******o 2016.05.02 작성 추천 0
  • 이정화 북라이프 2014년 05월
    리뷰 총점10.0
    사라진다면? 감각과 감정을 자극하는 질문 속에 호기심이 싹트고, 스스로 체험하는 순간에 독서의 즐거움, 스스로 답을 찾아가는 기쁨을 느낄 것이다. 100권의 독서보다 1권의 독서로 상상력과 호기심을 키우고 독서의 즐거움을 느끼려면 부모가 먼저 질적인 독서를 하고 있어야 할 것이다. 그래야 자연스러운 독서...
    a******7 2014.06.17 작성 추천 1
  • 테리 J. 파뎀 저 / 김재명 쌤앤파커스 2009년 10월
    리뷰 총점4.0
    코칭 리더십의 핵심은 질문이다. 지시하지 않고 팀을 이끌기 위해서 가장 적합한 방법이 질문이다. 질문은 상대방으로 하여금 무언가 생각할 기회를 준다. 질문에 대답하기 위해서는 정보든 자기 생각이든 무엇이든 정리가 되어야 하기 때문이다. 정리된 것을 이야기할 때부터 이야기가 진행되기 시작한다....
    YES마니아 : 플래티넘 v******n 2010.08.12 작성 추천 0
  • 고현숙 올림 2007년 04월
    리뷰 총점7.0
    코치형 리더들은 지시하고 명령하고 질책하는 대신 경청하고 질문하고 제안한다. 코칭은 과거의 문제 대신에 미래의 기회에 초점을 맞춘다. 콘텐츠(contents)보다 딜리버리(delivery)가 중요하다. 배우자 경청 → 수동적 경청 → 적극적 경청 → 맥락적 경청(의도, 감정, 배경) 맥락적 경청을 하려면?...
    YES마니아 : 로얄 a*****t 2010.05.04 작성 추천 0
  • 리뷰 총점7.0
    대해 비교적 자세히 설명하고 있다. 특히 코칭의 기본형식이 현재 부하가 서 있는 위치에 대한 승인을 먼저하는 것이 중요하고 그 다음으로 미래 지향적인 질문형식을 취하라는 부분은 많은 공감이 가며 앞으로 실제 생활에서 적극적으로 활용해 볼 생각이다... 다만, 코칭 기법을 쉽게 접하고자 하는 사람들에게는 그런대...
    s******5 2007.09.11 작성 추천 0
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