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리뷰 (18)
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지능, 사회적 지능, 도덕적 지능에서의 차별적 자질을 요구하는 역설적 리더십을 발휘할 수 있도록 돕는 실질적 지침서가 발간되었다. 실전의 지혜가 있고(street smart) 지식이 있으며(book smart) 감성지능이 높은(heart smart)리더가 되어 보다 더 다차원적인 시간을 갖추고 싶다면, 역설적 리더십을 균형있게 행하는 비...
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하다보니, 다양한 리더십 책들을 만나왔어요. 대부분 리더십 책들은 읽을 때는 그래~!!하고 반응할 수 있지만, 책을 덮고 나면 어느새 잊혀져버리는 책이었어요. 그런데 팀 엘모어의 <착각에 빠진 리더들>은 읽는 순간도 강렬했지만 읽고 나서도 강렬함이 남아있는 책이었어요. 일반적인 리더십 책들은 리더가...
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리더로 각 장의 제목과 같이 리더십에게 요구되는 특성은 서로 대립되어 보이기도 한다. 따라서 많은 리더들은 두 가지 중 하나만 취해야 한다고 착각하기도 한다. 그러나 저자는 뛰어난 리더에게는 모순된 특징들이 분명히 존재하며 이를 통해 오히려 주변의 최고의 사람들을 끌어당긴다고 말한다. 이러한 상반된...
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때 선택의 딜레마에 빠졌다고 오해하는 리더들이 실행해야 할 8가지 역설적 리더십에 대해 이야기 한다. 역설적 리더십란, 예를 들어, 자신감이 과한 리더를 보면 그 리더가 조금 더 겸손해졌으면 좋겠다고 생각하게 되고, 지나치게 겸손한 리더를 보면 그 리더가 조금 더 자신감을 가지면 좋겠다고 생각하게 되는 모순된...
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착각에 빠진 리더들"은 리더가 혼란스러운 시대에 어떻게 효과적인 리더십을 발휘해야 하는지에 대해 이야기한다. 현대의 리더들에게 균형을 찾는 리더십의 중요성을 강조하며, 리더에 대한 새로운 시각을 제공한다. 리더로서 능동적이고 효과적인 의사소통 능력을 갖추기를 원하는 사람들에게 사회적 지능과 정서적 지능을...
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수 있었다. 리더는 ‘이런 사람이다'라고 특정지어야만 하는 것이 아니다. 리더는 스페셜리스트이면서 제너럴리스트이어야만 한다. 어쩌면 후자의 성격이 더 강해야 할 것이다. 결국 타이밍이 관건이다. 나서야 할 때와 물러서야 할 때, 이끌어야 할 때와 받아들여야 할 때를 잘 구분하고 선택하는 것이 중요하다....
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때 구운 김 세트를 모든 직원들에게 나눠주는 리더가 어떻게 느껴지는가? 모두를 잘 챙기는 편애하지 않는 공정한 리더라고 생각한 적이 단 한 번이라도 있는가? 반대로 물어본다. 직장에 공헌을 한 직원에게 20만 원짜리 식사권을 리더가 선물하였다. 당신은 어떻게 느껴지는가? 편애라고 생각하는가? 침을 꿀꺽 삼키고 다...
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아니다. 오늘날 리더들은 기성세대 직원들보다 만조고가 보상에 대한 기대치가 크고 대체로 교육 수준이 높으며 자격의식이 더 강하고 더 영악한 직원들과 협력해야 하는 도전에 맞닥뜨린다. 세상은 더 이상 똑똑한 리더를 원하지 않는다. IQ가 아닌 EQ의 문제로 유능한 리더의 모습을 규정하는 일은 높은 지능의 문제라...
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고민을 그 이유로 제시한다. 저자는 리더들의 문제를 '무겁고, 무섭고, 어렵다'로 표현한다. 리더의 무게는 무겁고 수많은 선택지 앞에서 두려움을 느끼며 생존에 대한 무서움을 가진다. 어쩌면 리더들뿐 아니라 모든 이들이 가지는 문제일지도 모른다. 이런 현실 앞에 저자는 자신감과 겸손, 비전과 블라인드 스팟...
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극대화된 현재에 뛰어난 성과를 내는 리더들은 하나같이 서로 모순된 특징을 동시에 가지고 있다. 상황에 따라 서로 모순처럼 보이는 특성을 시의적절하게 잘 활용할 줄 아는 리더가 필요한 시대가 되었다. 하지만 많은 리더들이 이런 모순적인 상황에서 딜레마에 빠졌다는 착각을 한다. 서로 모순된 특성이 서로 양립할...
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리더십이라고 작가는 말한다. 리더십이란 무엇인가?리더십은 우리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력을 말한다. <착각에 빠진 리더들>는 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 방법을 설명한 책이다. 지금의 리더십은 강력하기보단 균형을 잡을 줄 아는 리더십이 중요하다고 이야기한다. 리더가 해야할 모습에는...
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리더십은 5번째의 리더십의 예로 등장하며더 적은 수의 사람과 더 많은 시간을 보낼수록 전체적인 영향력은 더 커진다는 그녀의 신념을 엿볼 수 있었다위기에 마주했을때 우리는 리더십에 대한 기대치가 높아진다내가 배웠던 역사 속에서 바랬고살아가는 지금 내가 원하고 있는 리더십에 대해 생각해 볼 기회를 이 책이 준...
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딜레마에 빠졌다고 오해하는 리더들에게 깨우침을 줍니다. 각 장에서 소개하는 유능한 리더들의 사례를 통해 이해하기가 더 쉬웠던 것 같습니다. 멋진 리더가 되고 싶은 저에게도 두고두고 읽고 싶은 지침서가 되었습니다. 새로운 유형의 리더상이란 각기 다른 재능과 능력을 끌어내는 사람이겠죠. "미래의 리더는...
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잘 나갔던 리더가 이제는 오히려 장애물이 되는 게 현실이다. 필요한 건 언제나 지금 나는 무엇을 원하고 왜 그런가 하는 근본적인 질문과, 나로부터의 질문이 나오면 그를 현실화시키기 위한 장시간의 노력과 실패의 반복을 견딜 힘이다. 이 시대 필요한 리더인지 여부는 일단 그런 류의 시각을 가지고 있느냐 여부에 따라...
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리더십은 생각못한 부분인데 날카롭습니다. 길을 따라 걷기만 하는 도로시가 리더십이었습니다. (그럼 리더십이라는 것이 별거 아닌게 아닌가...) 어렵게 시작해서 깔끔하게 마무리지어주는 좋은 책이었습니다. 아니, 사실 어렵지는 않고 계속 생각하게 만드는 내용을 던져줍니다. ??#리더십 #착각에빠진리더들리뷰어스...
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리더십은 생각못한 부분인데 날카롭습니다. 길을 따라 걷기만 하는 도로시가 리더십이었습니다. (그럼 리더십이라는 것이 별거 아닌게 아닌가...) 어렵게 시작해서 깔끔하게 마무리지어주는 좋은 책이었습니다. 아니, 사실 어렵지는 않고 계속 생각하게 만드는 내용을 던져줍니다. ??#리더십 #착각에빠진리더들리뷰어스...
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때가 있었다. 그러면서 나는 나의 리더쉽에 의심되기 시작했다. 흔히 말하는 꼰대상사로 대해야하는건지, 아니면 친구같은 존재의 리더가 되어야하는건지말이다. 그래서 나는 꼰대상사로도, 친구같은 존재의 리더로도 경험을 해보았지만 둘다 이게 맞는건가? 정말 이렇게해야하는건가? 의구심이 들었다. 그렇게 시간이 흘러...
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없는 리더를 무수히 보아왔다. 그런 리더가 되지 않기위해서는 팀엘모어가 지적해주는 8가지 리더십전략을 공부하고 익히고 행동해야한다. 이 책의 제목은 '착각에 빠진 리더들' 이지만 내가 개인적으로 바꾸고 싶은 제목은 '리더의 균형' 이다. 리더의 가장의 중요한 덕목은 바로 밸런스 맞추기라고 생각한다. 그리고 이...
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