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리뷰 (12)
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  • 리뷰 총점10.0
    팀장이라는 직책을 가지고 있는 사람들이 100만명을 넘고 있다고 한다. 기업 조직의 관점에서 보면, 팀의 우두머리인 팀장의 위치는 전체 구조에서 '허리' 역할을 담당한다고 볼 수 있다. 팀장은 상부와 하부 조직을 연결하고 top-down과 bottom-up의 균형을 잘 맞추고 조직의 성장을 이끌어가는 조직의 핵심이다. 이...
    b*******5 2011.09.06 작성 추천 1
  • 이덕화 플랜비디자인 2023년 04월
    리뷰 총점10.0
    것들을 찾게 되었고, 팀장으로서 어떻게 일을 해내가야 할지 알 수 있었다. 또한, 다양한 역할을 감당하면서도 조화롭게 팀을 이뤄갈 수 있도록 높은 밀도를 유지하는 것과 방법들을 통해 나를 성장시킬 수 있었다고 생각한다. 그리고 직접 나에 대해 체크해 볼 수 있는 항목도 있어 자세히 알아갈 수 있는 시간이었다....
    q*******6 2023.11.08 작성 추천 0
  • 권도연 현대지성 2023년 06월
    리뷰 총점10.0
    '팀장'이란 팀에서 어떤 역할을 하는지에 대해 생각해보게 한다. 반면, 사회초년생들이라면 '나도 이런 팀장님 옆에서 일하고 싶다.'라는 생각을 하게 하는데 성격좋고 싫은 소리 안하는 I형 팀장이라서가 아니라, '잘하는 업무를 파악'해주고 그에 맞는 업무를 부여하고, 무엇이 힘든지 알려주기 때문이다. 내가 갓...
    k*********1 2023.07.04 작성 추천 0
  • 이덕화 플랜비디자인 2023년 04월
    리뷰 총점8.0
    것 같다는 생각이 들었다. 팀원일때와 팀장역할은 너무나 다르고 생각의 사고 자체가 변화되어 다른 관점에서 일을 바라봐야하는 것 같다. 그런 관점에서 이 책은 실무자와 관리자가 어떤 생각으로 일을 하는지 설명해주어서 팀장이라는 것을 이해하는데 도움을 준다. 그래서인지 성장하고 싶은 사람이라면 ...
    k*****0 2023.05.12 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    팀장역할을 수행하면서 경험하는 다양한 에피소드와 해결책이 잘 구성되어 있습니다. 일하면서 어려움이 생길때 이슈와 관련된 목차를 검색하고 해결책을 얻을 수 있어서 네이버 지식인 같은 책인 것 같습니다. 책을 다 읽고 나서 가장 도움이 되었던 것은 팀장은 어떤 역할을 수행해야 하는지큰 그림을 그릴 수...
    YES마니아 : 플래티넘 y******0 2020.03.09 작성 추천 3
  • 리뷰 총점10.0
    장점은 한번에 읽고 끝내기 보다 옆에 두고 팀장역할 수행에 어려운 문제가 생길때마다 비슷한 케이스를 찾아 도움을 받을 수 있다는 점인 것 같습니다. 저처럼 중간에 끼어서 팀장역할 수행에 어려움을 겪고 있는 분들이라면 추천을 드리고 싶습니다. 그리고 저 같이 힘들게 팀을 이끌어가고 계시는 많...
    p******5 2020.03.08 작성 추천 2
  • 홍석환 행복에너지 2016년 11월
    리뷰 총점8.0
    경우에는 약간 어려울 수도 있지 않을까 하는 생각도 들었다. 하지만, 전체적으로는 저자의 다년간의 실전 경험과 이론적 지식들이 잘 버무려져 전개가 되고 있어서 팀장 역할에 대한 개괄적인 이해를 위해서는 안성마춤인 책이라고 생각된다. 이 책을 통해 성공적인 팀장 역할 수행에 대한 전반적인 윤곽을 잡은 후, 각자...
    a*****g 2016.11.29 작성 추천 0
  • 김경준 원앤원북스 2015년 01월
    리뷰 총점10.0
    놀랍게도 이번 책은많은 팀장들이 현장에서 실질적으로 경험하고 있거나 공통적으로 고민하고 있는 사항들에 대해 적합한 솔루션을 제공하고 있었다고 생각한다. 원래 프로는 바빠도 왜 바쁜지 알고 바쁘지만, 아마추어는 조금만 바빠도 정신을 차리지 못하고 허둥댄다. 프로는 내가 해야 할 역할을 알고 계획을...
    k***4 2015.02.24 작성 추천 0
  • 사카이 조 저 / 박미옥 소담출판사 2009년 04월
    리뷰 총점7.0
    또한 팀장은 정보의 양에서도 상당히 중요하다 좋은 정보는 윗선의 관리자에게 즉시보고하여야 하며 일반부서의 고통과 애로등 자질구레한 일들도 처리해야 되기때문이다 이책은 이러한 중간관리자의 생각과 행동을 할 지침을 자세하고도 열심히 설명을 하였다 하부층의 사람뿐만 아니라 성공을 꿈꾸는 사람들도...
    n********0 2009.06.04 작성 추천 0
  • 최병권,조범상 공저 국일미디어 2007년 11월
    리뷰 총점10.0
    책은 팀장역할을 강조하는 그런 책이다. 팀장들이 오류에 빠지기 쉬운 인사고과의 사고를 6가지로 분석하고, 팀장의 인사고과 심리프레임에 대해 이해하기 쉽게 정리해주었다. 또한 이 책의 제일 백미는 팀장의 인사고과 심리상태를 12가지로 분석한 후에 그에 따른 팀원들의 인사고과 대응 전략을 제시한다는...
    s*****2 2007.12.16 작성 추천 0
  • 리뷰 총점5.0
    요약하여 단계별로 보여주고 있다.. 팀장역할은 임무의 수행결과가 목표이지만 그안의 팀원들이 어떤마음가짐을 갖고 같이 어떤 결과를 도출해 내느냐, 혼자서 해내는 것이 아닌 팀원과의 하모니를 중요시하고 있으며 이것이 곧 리더쉽의 성장으로 이어질거라 보고 있다.. 팀장역할 중 최선을 다하는 것과 책임을...
    v*****e 2007.03.20 작성 추천 0
  • 김승용 미래지식 2006년 01월
    리뷰 총점9.0
    팀장이란 직책은 어느 회사나 중요한 역할을 맡은 직원이라 여긴다. 경영층의 이념을 파악해야 하고, 팀장의 고유 업무를 수행해 나가면서 부하직원들과 함께 팀을 이끌어 나가면서 부하직원을 육성해야 한다. 그러나 이 책은 팀장역할에만 의미를 두었고, 팀장들의 고충을 이해하는 부분이 없어 약간 아쉬웠다. 그러한...
    n***n 2006.09.05 작성 추천 0
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