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리뷰 (30)
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  • 데니스 N.T. 퍼킨스 저 / 최종옥 뜨인돌 2005년 09월
    리뷰 총점9.0
    일요일 저녁에 있었던 일은 섀클턴 때문이었다. 섀클턴 일행은 남극탐험중 탐험선 인듀어런스호가 유빙에 갇혀 침몰한 후 634일간의 삶과의 투쟁이 시작되었다. 나는 그가 27명의 동료들에게 전하는 희망의 메세지를 듣고 있었다. 그 때 거실에서 다림질하라는 명령이 내려졌으나 난 보스의 이야기에 정신이...
    k***1 2008.06.11 작성 추천 2
  • 존 맥스웰 저 / 전형철 역 청우(열린유통) 2000년 10월
    리뷰 총점7.0
    단순히 리더십을 이해하는 차원에서 성공적인 리더십을 발휘하는 리더로 변모되는 데 필요한 열쇠는 바로 내재된 잠재력, 즉 성품이다. 위대한 리더들을 살펴보면 그 모두가 본서에 나오는 21가지 성품을 가지고 있음을 알게 될 것이다. 이 책은 깊이 생각하고, 다시 보고, 새롭게 하면서 활용해야 할 것이다. 읽은 내용이...
    p********e 2000.10.23 작성 추천 0
  • 한스 핀젤 저 / 김재영 역 디모데 2000년 05월
    리뷰 총점6.0
    다른 사람들을 통해서 성취하는 것이다. 리더십은 사람에 관한 것입니다. 즉 리더십은 여러집단의 사람들을 자극하여 그들 혼자서는 시도 하지 않았을 자리에로 인도해 가는 것이다. 때때로 나는 이 일을 감당하기에 전적으로 부족하다고 느끼도 있지만, 나는 내가 가진 임무들로 인하여 세상에 영향을 미칠 수 있는 기...
    p********e 2000.10.23 작성 추천 0
  • 매슈 바전 저 / 이희령 윌북(willbook) 2022년 10월
    리뷰 총점10.0
    쉽게 설명을 하려고 그런 것 같은데 약간 음모론처럼 느껴지기도 해서 웃겼다 ㅎㅎㅎ 어쨌든 그 두 비유가 의미하는 바, 즉 상명하달식의, 꼭대기에서 내려다보는 피라미드식 리더십이 아니라 별들이 모여 있는 별자리식 사고방식이 있어야 좋은 리더십이라는 거다. "기빙 파워"가 '힘을 나눠줘라'라는 의미니까 힘을 혼자...
    YES마니아 : 플래티넘 이달의 사락 a*******g 2023.01.15 작성 추천 0
  • 시진핑 저 / 차혜정 와이즈베리 2015년 09월
    리뷰 총점10.0
    이 책을 읽으며 시진핑의 리더십을 배워볼만한 가치를 느끼게 한다. 먼저 '출판에 붙이는 글'을 보면 이 책이 어떤 목적으로 엮어져 독자들을 기다리고 있는지 짐작할 수 있다. 중국공산당과 국가의 최고지도자로서 시진핑 주석은 국정운영에 관한 많은 연설을 통해 새로운 사상, 새로운 관점, 새로운 명제들을...
    이달의 사락 s*****a 2015.10.21 작성 추천 0
  • 조지프 S. 나이 저 / 김원석 교보문고 2008년 11월
    리뷰 총점10.0
    일은 더 어려워지고 있다. 소프트파워 역시 타고난 심성이나 외모, 연설능력 같은 개인적인 매력에 의존한다는 태생적인 단점을 가지고 있다. 이러한 가운데 조지프 나이가 새롭게 주창한 리더십은 스마트 파워이다. 리더를 둘러싼 환경은 급변하고 있다. 조직은 점점 더 수평적으로 변하고 구성원들은 권위에 쉽게...
    YES마니아 : 골드 b***n 2011.10.24 작성 추천 1
  • 리뷰 총점10.0
    리더십 이론보다는 “원리와 원칙”에 기본기에 충실한 리더가 되길 바라고 있다. 복잡한 시스템으로 무장된 리더십의 원리가 아니니 단순한 원리와 원칙을 고수할 수 있는 새로운 방법을 제시하고 있다. 이 책에는 5대 경영과재, 5대 경영수단, 5대 경영원칙을 철저하게 따르기만 한다면 누구나 유능한 리더가 될...
    j******7 2010.11.20 작성 추천 0
  • 데니스 N.T. 퍼킨스 저 / 최종옥 뜨인돌 2005년 09월
    리뷰 총점6.0
    여러 기법이나 list를 소개하고 있다. 저자 나름의 리더십이란 이러이러해야 한다는 몇가지 전략들도 있다. 각 전략에는 위기를 극복한 탁월한 경영자의 예화도 있고... 다만, 한 가지 실화와 인물을 분석하면서 전략들을 도출하고 적용해 본다는 것이 좀 특이하다. 저자 자신도 베트남전에 참전한 경험으로...
    j****8 2011.09.30 작성 추천 0
  • 데니스 N.T. 퍼킨스 저 / 최종옥 뜨인돌 2005년 09월
    리뷰 총점10.0
    섀클턴에게서 리더십의 원칙을 발견하고자 한 것도 인간이 극한 상황에서 빛을 발하는 리더십을 이해함으로써 역경에 직면해서도 조직을 리드하고 발전시키는 능력을 증대시킬 수 있다고 믿기 때문이다. 저자는 섀클턴에게서 비범한 리더로서의 원칙 10가지를 발견한다. 그 중 퍽 특이한 원칙 2가지가 보인다. ''축하할...
    b****y 2006.09.18 작성 추천 2
  • 존 맥스웰 저 / 전형철 역 청우(열린유통) 2000년 10월
    리뷰 총점8.0
    다루어 나가는 형식이다. 그리고 스스로 리더십을 돌아 볼 수 있도록 해주는 점검표를 제시하고, 마지막으로 그런 자질을 성숙시켜 나가기 위한 구체적인 실천사항을 주문 한다. 저자가 서문에 밝힌 기대처럼 이 책은 한번에 읽는 것보다 하루에 한 가지씩만 읽으면서 깊이 묵상하는 것이 리더십을 개발하는데 유익할 것이...
    y****u 2005.06.29 작성 추천 0
  • 이타가키 에켄 저 / 강선중 역 더난출판사 2002년 08월
    리뷰 총점6.0
    곤 사장의 경영을 파워 리더십으로 정의 한다. 강력한 카리스마를 가지고 비용 삭감과 강력한 개혁 추진을 통해 회사를 단기간에 정상 궤도로 올려놓았기 때문이다. 또한 연공서열과 무사안일에 빠진 닛산의 조직 자체를 혁신을 통해 새로운 기업문화로 이끌었다. 세븐일레븐이라는 별명처럼 경영자가 먼저 솔선수범을...
    s*******7 2003.12.06 작성 추천 0
  • 이타가키 에켄 저 / 강선중 역 더난출판사 2002년 08월
    리뷰 총점6.0
    인원도 없었다는 것은 그만큼 서두칠 사장의 리더십이 뛰어 났다는 반증이 되겠다. ^대략 이로써 두 CEO의 대결을 흥미진진 하게 펼쳐 보았다. 물론 이 얘기가 전쟁이나 대결의 의미는 아니다. 무엇보다. 최고의 CEO는 뭔가 다른 방식을 알고 있었다는 것과 그들이 추구하는 최고의 경영은 아주 판에 박힌것처럼 동일하게...
    k****k 2003.01.30 작성 추천 0
  • 존 맥스웰 저 / 전형철 역 청우(열린유통) 2000년 10월
    리뷰 총점8.0
    '리더십의 21가지 불변의 법칙'의 동반자적인 의미를 가진 책이다. 21가지 법칙에 대해 간단히 설명하고, 점검표와 실천사항을 두어 진짜 리더가 될 수 있도록 돕고 있다. 따라서 '리더십의 21가지 불변의 법칙' 책과 함께 읽으면 더 좋을 것이다. 이 책의 분량은 200쪽을 약간 넘기 때문에 한 번에 다 읽어버릴 수도...
    YES마니아 : 로얄 h******o 2001.02.15 작성 추천 0
  • 리뷰 총점9.0
    파워먼트는 보통 권한위임으로 번역된다. 그리고 보통 이 단어는 마이크로매니지먼트의 단점을 이야기하며 사용된다. 그러니까 하나하나 지시하는 리더십으로는 팀원들의 진정한 참여와 성장을 이끌어내기 어려우며 적절한 권한위임, 그러니까 임파워먼트가 필요하다라는 식으로 이야기할때 쓰인다는 말이다. 이 책은 이...
    YES마니아 : 골드 b******o 2023.12.16 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    파워먼크 리더쉽 조직응 지속적느로 성장하려면 리더는 어떻게 해야 하나는지 참막연하다 현재 내가 리더는 아니지만 크고 작은일에 책임을 져야 하는 리더나 오너는 꼭 있는법이자 리더와 구성원들사이의신뢰 기업들의 사례들이 잘나와있고 한챕터마다 생각쓰기가 있어서 다시금 한번 챕터를 되네이며 생각하게 해줘서...
    n***1 2022.12.13 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    주인공으로 만들어주는 것이 진정한 리더십이라고.?? "리더십이란 리더가 자리에 있음으로써 구성원들에게 힘을 실어주는 것,그리고 자리에 없을 때도 그 영향이 이어지게 하는 것이다.”1부에서는 임파워먼트 리더십의 시작점, 신뢰의 토대를 쌓고 유지하는 방법과 구성원들이 안정적으로 성장할 환경을 만들고자 할 때 쓸...
    s******e 2022.12.12 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    파워먼트리더십 #하니포터 #하니포터5기 #하니포터5기_임파워먼트리더십 #리더십 #북스타그램 #책스타그램 #책추천 #담임 #도서제공한 줄 평 : 최선의 집단을 만드는 리더가 되는 법간만에 책을 통해 다독임 받고 자존감 높아지는 자기계발서였다. 사실 보통의 자기계발서들은 어? 내가 잘못 살고 있었구나? 내가 부족했네?...
    w*******y 2022.12.08 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    요약하는 것으로 갈음하겠다. 전통적으로 리더십 이야기에서 주인공은 리더 자신이었다. 하지만, 팀원이나 동료는 당신이 함께 있을 때 일을 더 잘 해내는지와 더 열심히 생산적으로 일하는지, 적극적인 모험을 시도하는지에 대해서 논란이 있어서 리더십을 재정의하는 것으로 시작되었다. 이 책을 쓴 저자들이 ...
    YES마니아 : 로얄 이달의 사락 S****W 2022.12.08 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    파워먼트 리더십은 리더 자신이 아니라 팀원을 세워주는 것이다. 팀원과 함께하며 신뢰, 사랑, 소속감을 심어준다면 그 리더가 팀을 떠난다고 해도 상관없다. 그러한 리더는 전략과 문화를 통해 팀뿐만 아니라 조직과 공동체 전체에도 영향을 미칠 것이다. 리더와 함께 있지 않을 때도 빛을 발하게 된다. 참 멋진...
    c*******n 2022.12.08 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    중에서 구성원 모두가 리더가 되는 임파워먼트 리더십을 실천하는 방법은 통제는 줄이고 지휘는 늘리는 것이다. 구성원에게 있는 그대로를 보여주고, 탄탄한 논리와 판단력을 바탕으로 서로 공감해가는 것이 임파워먼트 리더십의 출발점이다. 임파워먼트 리더십의 다섯 가지 핵심 요소 신뢰 / 공감, 논리,...
    j********4 2022.12.08 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    "리더십이란 리더가 자리에 있음으로써 구성원들에게 힘을 실어주는 것, 그리고 자리에 없을 때도 그 영향이 이어지게 하는 것이다."-p16~17리더가 되고자 한다면 당연히 나를 높이는 데만 집중해서는 안 된다. 이제 주변 사람을 보호하고 성장시키며 그들이 능력을 발휘하게 하는 것으로 초점을 옮겨야 한다.-p39신뢰는...
    t********9 2022.12.08 작성 추천 0
  • 리뷰 총점9.0
    누군가를 이끌어야 할 사람이라면 이 책을 통해 자신은 우리가 알고 있는 '꼰대'가 아닌지. 앞으로 어떻게 행동해야 할 지 되새기는 차원에서 읽기 좋은 기회였다. *출판사로부터 책을 무상으로 제공받아 작성한 주관적인 글입니다. #임파워먼트리더십 #프랜시스프라이 #앤모리스 #한겨레출판 #하니포터...
    d********g 2022.12.08 작성 추천 0
  • 리뷰 총점9.0
    파워먼트 리더십을 이루는 세가지 축-목적, 의무, 타인의 안녕에 대한 책임-이 있다고 합니다. (p.286)리더십 관련 책들을 한참 읽었던 적이 있었는데, 여러 일들로 인해 마음을 비웠기에 관련 책은 멀찍이 밀어넣어 두었는데, 다시 리더십 관련 책을 읽어야지 했는데, 이 책이 마침 한겨레출판 11월 서포터즈 도서로...
    c******e 2022.12.07 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    사회가 변하면서 우리가 리더에게 기대하는 역할 또한 달라졌다. 과거에는 리더가 중심이 되었다면 요즘은 구성원들이 역량을 발휘하도록 힘을 실어주는 역할을 기대하고 있다. 즉 리더 중심이 아닌 구성원 중심의 문화가 늘어나고 있다. 과거 경험을 돌이켜보면 내가 회사에 계속 있고 싶었던 것도 떠나고 싶었던 것도...
    YES마니아 : 플래티넘 n******0 2022.12.04 작성 추천 0
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