피드백 이야기

리뷰 (86)

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[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점10.0

무엇이 적절한 피드백인지, 어떻게 하는 것이 좋은지 잘 모른채로 안다고 생각하는 점이다. 그런 의미에서는 무의미한 피드백이, 학대적 피드백보다 훨씬 나쁘다. 지지적 피드백과 교정적 피드백을 잘 할 수 있는 요소를 간단한 프로세스로 정리했는데, 체크리스트 정도로 활용해도 좋을 듯 하다. 편하게...

YES마니아 : 플래티넘 n**g님 2014.02.18 작성 추천 1
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2012년 07월

리뷰 총점8.0

표현대로라면 교정적 피드백 아니면 학대적 피드백을 받았던 것이다. 그러나 어떻든 간에, 우리는 피드백이 없이는 살아갈 수 없다. 내가 지금 하고 있는 일에 대해 아무도 이야기해주지 않는다면 어떨까? 나의 말과 행동에 반응해주는 사람이 주위에 아무도 없다면? 특히 남녀나 친구 사이에서 감정이 상했을 때, 무슨 ...

y*****p님 2012.12.09 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점8.0

매듭을 풀어갈지 생각해 볼 수 있을 것이다. 아울러 부록에 소개된 ‘피드백 평가목록’을 통해 자신의 피드백 수준을 가늠해 볼 수 있을 것이다. 저자는 현재의 평가결과를 토대로 부족한 피드백 요소를 보완하여 몇 개월 후에 다시 한번 평가해 볼 것을 권유한다. 몇 달 후에는 과연 어떤 결과를 얻게 될까? 이 책의...

YES마니아 : 플래티넘 s****8님 2011.06.26 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점10.0

꼭 한번 읽어야 할 책 누구나 아는 당연한 것일지도 모르지만 그만큼 다시 한 번 나는 그 당연한 것을 지키고 있었는지 확인하는 계기 읽다보면 내가 강사에게 하고 싶은 말도 있고,, 또 강사가 강의를 함으로써 마지막에 자신이 피드백을 얻게 되었다는 부분에서 타인의 성장 뿐만 아니라 나의 성장도 할 수 있다는...

i********i님 2011.03.21 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점10.0

쓰지 않는다고 해서 관계가 개선되지는 않는다. 피드백은 모든 대인관계의 근원이다. 피드백은 사람들이 어떻게 생각할지, 어떻게 느낄지, 다른 사람들에게 어떻게 반응할지, 그리고 넓게는 일상적인 책임 범위에서 개개인이 어떻게 행동할지를 결정해준다. 관계는 마땅히 누려야 하는 것이다. 다른 사람과의 관계...

g**********l님 2010.07.29 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점8.0

말을 얘기했지만 받아들이는 입장에선 어떻게 느끼는지 눈으로 보이지 않아서 잘 모르겠다. 같이 일하는 언니에게도긍정적 피드백을 줄려고해도 농담으로 괜히 틱틱거리는게 많은것 같다. 피드백을 잘 하는 사람은 사람들을 자기 편으로 만들 수 있다고 생각한다. 나도 피드백을 잘 하는 사람이 되도록 노력해야겠다....

h*******1님 2007.08.22 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점8.0

일에서든 집에서든 사람을 대하면서 피드백을 주게 되는데, 지지적 피드벡을 준다는게 힘든 거 같다. 평소에 업무상 피드벡에 대해서 생각해봤는데, 이책을 읽으므로 해서 다시한번 피드벡의 중요성을 알게 된거 같다. 특히 리더의 역활을 하는 사람이 갖추어야 능력이다. 강추...

j*****9님 2007.06.15 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점10.0

되더라구요.. 이책을 본건 직장생활을 하면서 많은 사람들을 만나면서 점차 더욱 발전해지고싶은 마음이연쓴데 내 자신마저도 알면서도 알아차리지 못한였던 것들을 많이깨달게 하였습니다. 직장에서 가정에서 가장 가깝게 지낸 친구들에게 마저도... 피드백이 존재한다는걸 말이죠... 유익한책 정말 감사 드립니다....

k*****2님 2007.04.16 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점9.0

사람은 혼자는 살수 없는 존재라 하겠다. 특회 사회 생활에서 사람과 사람의 관계는 매우 중요하다고 할수 있겠다. 이책을 통해 사람사이의 피드백이 얼마나 중요한지 느끼게 되었다. 특히 근무처에서 혁신 마일리지 제도를 운영하는데 이책의 내용이 딱 맞는것 같아추천하려고 한다.

s********o님 2007.04.03 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점9.0

바꾸어 이야기하면 피드백은 상호간에 이해와 존중 및 신뢰로 나아가는 첫걸음 단계라고 할 수 있다. 피드백은 4가지 유형이 있는데 ① 지지적 피드백, ② 교정적 피드백, ③ 학대적 피드백, ④ 무의미한 피드백 등으로 구분할 수 있다. 일반적으로 인간관계에 있어서 반응은 지지적 피드백과 교정적 피드백이 되어야 하고...

c******g님 2007.03.16 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점8.0

기분이고 왕따가 된 느낌일 것이다. 피드백 이야기에서는 이런 상황을 심리적인 징계라고 표현한다. 피드백이야말로 모든 인간관계의 근본이며 어떤 형태로이든 피드백은 반드시 이루어진다는 것이다. 자칫 무심하게 지나칠 수 있는 이러한 피드백 이야기를 통해 타인과의 커뮤니케이션 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 얻...

t******r님 2007.03.11 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점8.0

스콧이 풀어가는 이야기형식으로 씌여있어 쉽게 책의내용을 전달하는것같다. 우리는 상대의 실수나 잘못을 지적할때 좋은소리가 나오지않게 마련이다. 그과정에서 감정이 앞서게되면아마 머리속에는 교정적 피드백을 하고있구나라고 생각하겠지만 그것은 착각이고 마음의 상처만 입을뿐이다. 좋은 이야기만 한다고...

s*****e님 2007.03.10 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점7.0

없으니 이야기할 틈이 없다. 아침 통근버스 타기 전에 만나는 이 직원도 말할 틈이 없었다. 현대인의 무관심과 도시생활 아파트의 단절문화가 나에게도 완전히 침입한 결과다. 그렇다 우리는 우리도 모르는 사이에 사람과의 관계를 단절시키고 있다. 그리고 그러한 잘못조차 알지 못하고 있다. 피드백이야기를 읽고...

c****e님 2007.03.10 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점8.0

아니한만 못하는 학대적 피드백이나 무의미한 피드백이었다는 것을 지금에서라도 깨닫게 되어 다행이란 생각이 들었다. 그리고책에서도 예를 들고 있지만가장 가까워야 할 가족사이에 지지적인 피드백이 부족하여 발생하는 문제들과 이들의 해결과정을 보면서정말 책속의 표현대로 '눈부신 섬광효과'를...

w*****e님 2007.03.09 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점8.0

지지적 피드백과 적절한 교정적 피드백을 사용하면 사람들과의 관계가 훨씬 좋아진다고 강조하고 있다 상사와의 관계나 부하와의 관계가 매끄럽지 못하면 한번 권하고 싶은 책이다.나에겐 앞으로 많은 변화가 일어날 것이다 좋은글은 함께 나누는 것도 책읽는 즐거움이라고 했다 그래서 좋은글 귀담이 가는글을 발췌해봤다...

s****2님 2007.03.08 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점8.0

“피드백”이라는 것입니다. 그래서 우리는 피드백에 대해 배워야 하고 훈련을 통해 자신의 것으로 만들어야 한다는 것입니다. 책의 구성 이 책은 우화형 자기계발서입니다. 요즘 이렇게 소설 형식의 자기계발서들이 많이 나오는데요, 이런 형식의 책은 읽기에도 쉽고 이해하기에도 쉬운 장점이 있습니다. 이 책도...

n****7님 2007.03.08 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점8.0

교정적 피드백, 학대적 피드백, 무의미한 피드백에 대하여 이야기를 한다. 이 중 우리가 쉽게 접하는 피드백은 학대적, 무의미한 피드백이 주를 이룰 것이다. 하지만 사람관계에 필요한 피드백은 지지적, 교정적 피드백이고 이를 위해서는 '의사소통 → 이해 → 존중 → 신뢰’가 바탕이 되어야 한다고 저자는 말하고...

g*****b님 2007.03.06 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점10.0

책에서 말한 피드백, 나에 대한 피드백에 대한 목마름 때문일 것입니다. 사람들은 세상과 소통하는 법을 잃어버린것 같습니다. 아니 사람들과 어울리고 함께 살아가는 방법을 잃어버린 듯 합니다. 그러기에 차갑고 각박해진 디지털시대에 웹이라는 공간을 떠돌아다니며 세상과 이야기하려하고, 세상에 자기 자신을 알리려...

a******3님 2007.03.06 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점9.0

‘피드백 이야기’를 읽고 많은 것을 느꼈다. 특히 한상복씨가 쓴 ‘배려’와 여러모로 비교해 볼 수 있어서 문화적인 차이에서 생기는 상호작용에 대해 생각해 보기도 했고 두 주인공이 처한 사회와 가정에서의 문제점 비교, 해결방법의 모색, 대한제시방법 등에 대해서 폭 넓게 생각해 볼 수 있었다. 책을 좋아하는...

s*****o님 2007.03.05 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점10.0

사람을 이어주는 피드백은 지지적 피드백과 교정적 피드백을 조화롭게 사용하는 것이 좋은 것 같다. 이 책을 읽고 느끼고 배운 데로 내 자신 및 내 가족 그리고 부하 직원에게 지지적 피드백을 주었는데 많은 변화가 있어 내 자신 스스로도 매우 놀라운 결과에 만족하고 다른 사람에게도 전해주고 싶다. ...

l*****e님 2007.03.04 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점9.0

1.이야기를 시작하기 앞서 ①효과적인 피드백에 대한 탁월한 처방 리더십의 핵심 ②풍요한 인생을 창출하는 에너지, 피드백 사람을 움직이는 힘 풍요한 인생을 견인하는 성장 엔진 2.당신의 삶에서 피드백은 얼마나 중요한가 ①팀장의 가장...

w*******a님 2007.03.04 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점9.0

이 책은사람을 움직이는 여러 요인중 피드백을 이야기하는 책이다.(제목 그대로^^) 물론 사람을 움직이는 힘은 여러가지이고 그것에 관하여서는 다른 책들도 많이 있다. 하지만 이 책은 피드백 하나에 집중함으로서 독자에게 이거 한가지라도 잘하면 좋은 결과가 있다 라고 얘기하는것 같다. 주인공이 강연을...

s*****u님 2007.03.04 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점8.0

생각하게 된다. 피드백, 어떻게 보면 그리 대단한 기술도 노하우도 필요한 것이 아닐수도 있다. 하지만 이 책을 읽고나서 난 내 딸이 동화책을 혼자서 다 읽었을때 칭찬할 일이 있을때 어떻게 피드백을 주는 것이 올바른 것인지 느낄 수 있었다. 아울러 지지적 피드백을 했을때 아이의 표정이 어떻게 바뀌는지도 느낄 수...

m*****y님 2007.03.03 작성 추천 0
[도서] 피드백 이야기 '피드백 이야기' 새창이동

리처드 윌리엄스 저 / 이민주 역 토네이도 2007년 02월

리뷰 총점8.0

때 그러하다는 느낌이 든다. 피드백 이야기도 주인공 스콧이라는 인물을 등장 시켜 이야기를 전개해 나가는데, 이 스콧이라는 인물은 주변에 회사에서는 팀장의 역할을 수행하고 가정해서는 가장의 역할을 수행하는 전형적인 40대중반의 회사원 정도가 아닐까 생각된다. 좀 다르게 이야기하자면 리더라는 역할을 가진 모든...

m****d님 2007.03.03 작성 추천 0

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