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리뷰 (18)
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  • YES24발송 GIFT상품 2024년 04월
    리뷰 총점10.0
    공부 잘하는 친구들 오답노트 작성이 얼마나 중요한지는 알텐데 이 제품은 좀더 양식이 갖춰져 있고 TV에서 방송된 티처스와 모트모트의 콜라보 제품이라 왠지 좀더 공부를 잘할 수 있게 응원해 주는것 같아 좋습니다. 제품 디자인도 색상도 마음에 들어서 오답노트 찾으시는 분들은 참고하면 좋을것 같네요.
    YES마니아 : 플래티넘 이달의 사락 g*****s 2024.04.25 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 07월
    리뷰 총점9.0
    싶은 마음이야 굴뚝같겠지만, 그 모든 발화가 보다 나은 미래로 이어지지 않는다면 그냥 발화자의 이기심에 의한 배설에 불과하지 뭡니까. 이 책은 지적이 아닌 조언이 되도록, 듣는 사람에게도 말하는 사람에게도 도움이 되는 피드백이 되도록 말할 수 있는 방법을 여럿 제시해줍니다. 나 자신이 겪었던 여러가지 일화를...
    YES마니아 : 플래티넘 z**g 2020.07.24 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점7.0
    보아도 알수 있다. 나만 그러려나. 피드포워드를 호손효과와 결합해 이야기한 부분이 어찌보면 핵심같다. 누구나 사람이라면 인정받고 싶은 욕구가 있고 자신이 관심받고 있는 존재라는걸 스스로 깨닫게 된다면 상호간의 기대치가 엄청난 차이가 있거나 방향이 다르지 않은이상 더 잘하고자 하는 동기부여가 되는건 당연하...
    b******o 2019.08.15 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점9.0
    우리가 성장을 하려고 한다면 피드백보다는 피드포워드를 해야 한다는 것이다. 가장 인상에 남는 것은 피드포워드는 일과 배움, 학습에 관한 새로운 접근방식을 제안한다는 점이다. 피드포워드는 분명 더 똑똑하게 일하고, 더 열심히 일하고, 더 잘 살 수 있도록 만들어 준다고 저자는 말하고 있다. 이 책을 읽으며 느낀...
    YES마니아 : 로얄 a***1 2019.07.28 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점8.0
    피드포워드는 개인보다 팀을 중시하고 팀을 위한 긍정적인 피드포워드를 어떻게 적용해야하는 지 알려줍니다. P.196 과거가 아닌 미래를 위해, 개인과 팀을 위한 파트너십과 발전적인 피드포워드를 안내합니다. 개인은 물론 회사나 학생들에게도 도움이 될 내용이에요. *예스24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한...
    b***t 2019.07.24 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점10.0
    5. 피드포워드는 주도적으로 변화하게 만든다 - 피드백을 받은 사람이 변화를 이끌어 나갈 수 있도록 단계별로 적절한 피드백을 주어야 하며, 적극적으로 행동할 수 있도록 도와주자는 것! 6. 피드포워드는 서로서로 협력하게 돕는다 - 조직을 수평적으로 바꾸어서 서로를 파트너로 생각하게 만들고, 다양한 생각이 하나로...
    e*******4 2019.07.24 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점8.0
    피드포워드-사람의 마음을 움직이는 미래형 피드피드포워드 조 허시저/박준형역 당신의 말은 지적인가, 조언인가?진정으로 사람의 마음을 얻고, 상대방을 성장시키는 영향력을 가지고 싶다면지금 당장 피드포워드의 마법을 경험하라!우리는 다양한 장소, 다양한 관계 속에서 피드백을 주고받는다. 그런데 그...
    k*****7 2019.07.22 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점8.0
    것이다. 이책에서 말하는 피드포워드는 새로원 접근방법으로 개인, 팀 , 조직이 행동을 통해 변화를 끌어내도록 돕기 위해 반든개념이다. 피드포워드는 타인과이 상호작용 속에서 과거를 버리고, 미래를 수용하며, 행동과 삶의 방식을 바꿀 수 있도록 돕는다. 즉, 과거에는 피드백을 주고, 미래에는 피드포워드를 주어야...
    s*****9 2019.07.20 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점6.0
    밀레니얼 세대로써 말하자면 일과 생활의 균형을 중요시 여기는 것 맞는 것 같다. 조금 덜 벌더라도 내가 좀 더 행복해지고 싶은 거. 그게 제일 중요하다. (일단 나는 그래...) 피드포워드의 몇 가지 법칙을 소개한다. 자, 그래서 피드포워드 어떻게 하라는 거죠??? 책에서 만나보시죠!!!...
    s******2 2019.07.19 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점10.0
    '피드 포워드'를 '미래를 위한 조언'이라고 칭한다. 사실 현재 하고 있는 꼰대들의 고나리질에도 같은 수식어가 붙긴한다. 네이밍의 한계인지, 번역의 한계인지 모르겠으나 훌륭한 단어를 만든 것 치고는 핵심 설명이 조금 부족한게 아닌가 하는 아쉬움이 크다. 물론, 그가 뜻하는 '미래를 위한 조언'은 현재 꼰대들이 쓰는...
    a*******2 2019.07.19 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점9.0
    사람을 희생자로 만들어버린다. 반면, 피드포워드는 듣는 사람의 장점과 미래의 가능성에 집중하고, 전통적인 피드백의 목적과 인식을 바꾼다. 피드포워드는 낙관주의와 기회를 극대화하므로 듣는 사람은 위기를 기회로 바꾸는 창조자가 된다. '피드백'과 '피드포워드'의 차이점을 가장 잘 보여주는 글이라 생각된다. 과...
    l*****0 2019.07.18 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점6.0
    이를 피드포워드 방식으로 접근하면 '선생님은 수업을 정말 잘하시잖아요. 이다음 교사 훈련 시간에 선생님의 수업방식에 관한 세미나를 열면 어떨까요?'하고 말하면 능력을 칭찬하는 것을 넘어서 적극적인 행동을 유도한다. 피드포워드 P60 그럼 지금까지 많이 했던 피드백 방법을 수정해야 하는 이유는 다섯 가지입니다....
    r****a 2019.07.17 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점6.0
    포워드는 경영 코치 마셜 골드스미스가 만든 개념으로 바꿀 수 없는 과거보다는 바꿀 수 있는 미래에 에너지와 주의를 집중할 때 최선의 성과를 도출할 수 있다는 의미라 한다. 보통 전통적인 피드백 방식은 듣는 사람의 자신감을 떨어뜨리며, 그 결과 자신이 가지고 있는 지능과 능력을 제한해버리게 되는데, 피드포워드는...
    d****o 2019.07.16 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점8.0
    명상(마음챙김)은 피드포워드를 하는 데 있어서 아주 중요한 역할을 한다. 긍정적으로 나와의 대화를 이끌어갈 수 있게 해주고 그로 인해 실수도 덜 하고 더 나은 나로 성장할 수 있는 밑거름이 된다. 피드백은 외부에서 변화가 시작되지만 피드포워드는 변화를 나의 내부에서부터 시작하게 한다. 피드포워드의 원칙을...
    i******i 2019.07.15 작성 추천 0
  • YES24발송 GIFT상품 2024년 04월
    리뷰 총점10.0
    모트모트 항상 애용하고 있는 문구점입니다. 이번에 티처스와 협업해서 나온 아이템들을 모으고 있는데 오답노트편은 구성도 잘되어있고 종이질도 부드럽고 너무 만족스러운 아이템입니다. 가격이 살짝 비싸긴한데 품질이 상쇄합니다. 감사합니다.
    YES마니아 : 골드 l****5 2024.08.23 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 07월
    리뷰 총점10.0
    피드백이란 어떤 것인지 설명합니다. 많은 스타트업에서도 피드백의 중요성을 인지하고 있기에, 어떻게 하면 효율적이고 생산적인 피드백을 서로에게 줄 수 있을지 연구중입니다. 하지만 같은 피드백도 상대가 불쾌하게 느낄 수 있기에, 피드백을 주는 입장도 마냥 편하진 않습니다. 피드백을 어떻게 줘야 할지 여러 고민이...
    o*******s 2022.09.24 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 07월
    리뷰 총점8.0
    피드포워드라는 단어를 접하지 못한채 호기심으로 첫장을 넘겼다.아. 과거형 피드백이 아닌 미래형이 피드포워드구나.이 책은 다양한 사례로 왜 과거에 대한 평가가 아닌 미래형 조언이 되어야 하는지 알려준다.맞다. 나 역시 누군가 지난일을 지적하고 피드백을 주면알면서도 반발심이 든다. 물론 나는 수용하지 않고...
    t*****i 2019.08.15 작성 추천 0
  • 조 허시 저 / 박준형 보랏빛소 2019년 06월
    리뷰 총점9.0
    창의성인데 피드포워드는 미래를 이야기하며, 앞으로에 대한 이야기를 하기 때문에 창의력을 만들어 줄 수 있다는 것이다. 피드포워드는 미래에 집중하고 의견을 묻는 것으로 성과와 잠재력을 끌어올린다. 평범한 일상 속에서 일하고, 배우고, 과제를 수행해가면서도 우리의 지난한삶을 크게 개선하도록 돕기...
    YES마니아 : 로얄 d*****2 2019.07.28 작성 추천 3
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