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리뷰 (7)
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  • 최지훈 플랜비디자인 2019년 07월
    리뷰 총점10.0
    잘 알고 있었지만 브랜딩 앞에 붙은 수식어가 인터내셔널도, 인터넷도 아니고 인터널 브랜딩이라니 상당히 생소하게 느껴졌다. 저자 최지훈 작가님은 HR부서에서 일하시는 분으로 HR을 브랜딩이라고 부르며 '인터널브랜딩'을 담당하고 있다고 한다. 인터널브랜딩의 뜻은 이 책의 프롤로그를 보고 이해가 됐는데...
    w******n 2022.02.15 작성 추천 1
  • 최지훈 플랜비디자인 2019년 07월
    리뷰 총점10.0
    표현력이 읽는 이로 하여금 감탄을 자아낸다. 경험, 믿음, 행동, 원칙, 용기, 헌신, 일관성, 지속성, 영향력, 전문성, 진정성, 솔직함, 정체성, 성숙함 그리고 자유 인터널 브랜딩의 자료로 표현한 단어와 개념들은 조직의 가치와 문화를 넘어서 리더십/동기부여/실행력에 있어서도 중요한 소스가 될것이며 이러한...
    y******7 2019.09.11 작성 추천 0
  • 최지훈 플랜비디자인 2019년 07월
    리뷰 총점10.0
    추천하고 싶네요. 인터널브랜딩은 믿음을 설계하는 일이라는 말이 인상깊었어요. 그래서 지금 내가 일하는 조직에서 인터널브랜딩이란 어떤 의미인지, 생각해보게 된답니다,, 조직이 내부에서부터 단단해져야 외부적으로도 흔들리지 않고 견고해보일 것 같아요. 조직문화가 어떤 방향으로 성장해야할지 생각하게...
    YES마니아 : 플래티넘 7*****g 2019.07.26 작성 추천 0
  • 최지훈 플랜비디자인 2019년 07월
    리뷰 총점10.0
    상품을 고를때 그 기업의 정신도 보게된다. 악덕기업의 상품은 아무리좋아도 안사게 되고 좀 부족하더라도 착한기업의 상품을 구매하게된다. 아무리 착한기업이더라도 고객에게 잘 전달되지 않을 때가 많은데 어떻게 내 상품이나 서비스의 이미지가 고객에게 전달되는지 단지 돈들인 마케팅만이 가능할것이라 생각했는데 그...
    p****3 2019.07.24 작성 추천 1
  • 최지훈 플랜비디자인 2019년 07월
    리뷰 총점10.0
    ''인터널브랜딩''(최지훈저)를 읽게되었습니다 회사의이익을위해 고객과의 관계에만 중점을 두다가 조직문화안에서 노사의 관계가 회사에 미치는영향을 깊이 이해하게되었습니다 안으로부터의 개혁과 바른이해가 회사의 더큰 미래를 보여주는거같아 경영의 한수를 배우게 된 귀한...
    a**********g 2019.07.22 작성 추천 2
  • 최지훈 플랜비디자인 2019년 07월
    리뷰 총점10.0
    이야기로 풀어내서 좋았습니다. 인터널브랜딩은 외부의 고객을 대상으로 하는 ‘익스터널브랜딩(External Branding)’과는 달리 조직 내부의 구성원을 대상으로 성과를 내는 일입니다. 그래서 어쩌면 익스터널브랜딩 보다 우선적으로 다루어져야 할 부분이지요. 인터널브랜딩을 자세히, 하나하나 플어주셔서...
    YES마니아 : 로얄 s*****6 2019.07.19 작성 추천 1
  • 최지훈 플랜비디자인 2019년 07월
    리뷰 총점10.0
    싶다. 지속적인 피드백과 인터널브랜딩을 통해 조직이 단단해져 서로 믿음을 쌓는 것. 그것이 우리 조직의 가치를 설계하는 방향임을 책을 읽으며 확신하였다. 1장 처음에 인터널 브랜딩 활동의 주요 요소들간의 관계를 나타내는 그림이 나온다. 저자의 말처럼 이 단어들이 처음에는 모호하고 추상적이라...
    YES마니아 : 로얄 s*****6 2019.07.19 작성 추천 2
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