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그인턴과 팀장의사정에 대한 검색결과
'그인턴과 팀장의사정' 검색결과가 없어 '팀장의 사전'(으)로 검색된 결과입니다.
리뷰 (16)
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나와있는 리더십 책과는 결이 다른 책입니다. 팀장에게 도움이 되는 조직 관리법같은 실전 팁이 아니라 팀장의 감정에 초점을 맞춘 에세이 형식의 책이라서 저처럼 팀장을 해 본 적 없는 독자도, 사람의 다양한 감정에는 공감할 수 있으니 더 술술 읽어 내려갈 수 있었어요. 그러나 더 신기한 건, 작가님이 경험한 여러 순...
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동료와 직장에서 꽤 괜찮은 선배로서 팀장으로 인정받으며 만족감을 느끼고 싶다라는 감정은 매 한가지라는 생각이 들었다. 이 많은 것들을 혼자 해결하는 와중에 우리는 소위 '멘붕'을 만나게 된다. 그 때 나의 상황에 대한 감정을 제대로만 알아차린다면 우리는 지금 이 현실을 넉넉히 지나갈 수 있을것이다. 그런한...
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주는 것 같아.이 책은 팀장을 시작하는 사람들이 꼭 읽어보면 좋을 책이야. 앞서서 걱정하며 노력했던 선배의 아주 상세한 일기장을 보면서 나만이 아니었구나, 선배들도 막막하고 어려웠었다는 것을 느낄 수 있을 것 같아. 그리고 팀장으로서의 역할과 책임에 대해서 자연스럽게 스며들듯이 이해할 수 있도록 도움을 줄...
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위해 일하고 있습니다. 주중에는 팀장으로서 매일 새로운 경험치를 쌓고, 주말에는 엄마로서 두 아이와 함께 성장하고 있습니다. 그 과정을 기록하는 걸 좋아합니다. 저자는 오랫동안 회사내에서 팀장으로서 역할을 하였기에 팀장의 자질, 팀장의 역할, 팀장의 성과, 팀장의 할 일에 대하여 더욱 상세하게 기재할 수...
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같다. 팀장의 감정사전을 읽으며 작가는 육아에서부터 회사일, 팀장의 일까지 스트레스를 견디며 열심히 하셨던 듯 하다. 나에게 이런 리더의 자리가 주어진다면 나는 상사의 앞에서는 숙고하겠다고 하고, 거절을 했을터였다.왕관을 쓴만큼 어떤 스트레스의 무게를 견뎌야하는지 알기 때문이다. 감정에 대한...
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팀장의 감정사전 직장생활을 하면서 수없이 많은 종류의 팀장을 만났다. 그 중에는 좋은 팀장님이 일부 계시기도 했으나, 대부분의 경우에는 '나라면 저러지 않을 ' 이해가 안 가는 팀장님들이 부지기수였다. 언제나 팀장이라는 존재는 직원들의 술자리에 가장 푸짐한 안주거리가 되고, 하루의 대부분을 보내는...
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따른 팀장의 역할 * 팀의 상황(좋은 팀인지 나쁜팀인지 등)에 따른 팀장의 역할 * 신입사원 면접 시 체크리스트 * 팀장이 가져야 할 자질/덕목 * 진정한 팀워크를 위한 팀장의 역할 * 상사와 동료 팀장들과의 관계 굉장히 많은 내용이 담겨져 있는데 지금 나의 기준에서 필요한...
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대한 관리를 하는 사람이기 때문이다. 본서 <팀장 리더십 상식 사전>은지금 이 순간 대한민국의 회사에서바로 접할 수 있는 상황에서 팀장들의 대처방안을 제시하고 있다. 그야말로 '한국형' 팀장 매뉴얼이라 할 수 있다. 친절하다,하지만 또 따지고 보면 그렇게 새로운 얘기도 아니다....
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만들지 마라. 능력있고 힘있는 상사를 모셔라. 직장에서 성공하려면 건강부터 챙겨라. 다양한 분양의 업무를 경험하라, 정보에 강한 팀장이 업무능력도 뛰어나다. 정보의 달인은 경청의 달인이다. 팀장은 문제해결에 집중해야 한다. 불평불만은 조직의 성과에 어떤 도움도 안 된다. 결단력있는 팀장이 되어야 한다. 간결한...
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일하게 될 길벗 출판사에서 발매된 상식 사전 시리즈중 하나이지요. 최근에 일반 사원 분들이 가장 많이 부르는 상사이 호칭은 과장, 부장같은 직급보다는 팀장이라는 다소 애매한 직책일겁니다. 애매한 직책만큼이나 팀장들의 업무 영역도 어쩌명 애매한게 아닌가 싶습니다. 너무 크게 권한과 책임을 내세우기에도...
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행동해야 하는지를 보여주는 이책은 팀장의 모범답안이라 생각한다. 특히 둘째마당의 “이렇게 해야 부하직원이 따른다!”편은 정말 가슴에 와 닿는다. 대우받는것에 익숙해지지 마라! 도덕성이 있는 팀장에게 팀원이 따른다! 젊은 세대와 세대차이를 극복하라! 한입으로 두말 하는 팀장이 되지 마라! 팀원은 자신감 있는...
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팀장의 위치는 마치 샌드위치와 같다고 생각한다. 중간의 위치에서 뾰족한 방법도 없이 마음의 병만 앓는 팀장들이 늘어가는 이유다.이 책은 리더가 가져야할, 아니 리더가 되기위해서는 어떤 것들을 알고 있어야 하는지. 그리고 어떻게 해야 하는지에 대해 자세히 예를 들어가며 설명해 놓았다. 조직에서 성공한...
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만났을때 어떻게 해야 한다라던지, 팀장으로서 간과하기 쉬운 팀원들에 대한 처우에 대한 것이라든지, 진짜 상사에게 인정받는 팀장의 행동지침이 무엇인지-아첨이나 줄서기가 아니라 실력으로 자신의 포지션에 최선을 다한 결과로 인해서 말이다- 옷차림이나 대화 매너, 또 비즈니스에서 꼭 필요한 자기계발의 영역은 어떤...
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팀장에게 그런존재인가?"하는 물음을 갖게했다 또한 자신의 경력을 관리하는 방법과 효율적으로 일을 처리하는 방법을 배울수 있었다. 세번째 장점을 설명하면서 무수히 많은 책의 예문을 인용할수 있지만 책을 보는것만은 못하다고 생각되어 그만할까한다. 난 이책을 읽고 이 책은 팀장행동강령+자기개발서 라는 생각이...
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대부분은 자리가 사람을 만들기도 하니까요! 팀장의 감정사전은 초보팀장을 위해 선배팀장이 실제 겪었던 이야기를 들려주는 에세이입니다. 팀장이라는 자리에서 느끼는 감정은 ?당혹스럽다 유난스럽다 낯설다 어색하다 막막하다 서툴다 난처하다 위축되다 두렵다 위태롭다 어이없다 간절하다 조심스럽다 민망...
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부하의 입장을 대변한 말인듯하다. 어쩌다 갑자기 팀장이 되어 그 감정을 솔직하게 담은 이 책은 내 직장생활 시절의 감정과 결이 비슷하여 감정이입해서 드라마 보듯 재미있게 읽었다. 상사의 갑질에, 부하직원의 을질 또는 요즘 소위 MZ세대의 MZ질에 괴로워하는 직장인이 이 책을 읽고서로의 감정을이해...
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