YES24 카테고리 리스트
YES24 유틸메뉴
- Global YES24안내보기
-
Global YES24는?
K-POP/K-Drama 관련상품(음반,도서,DVD)을
영문/중문 으로 이용하실 수 있습니다.Korean wave shopping mall, sell the
English
K-POP/K-Drama (CD,DVD,Blu-ray,Book) We aceept PayPal/UnionPay/Alipay
and support English/Chinese Language service作为出售正规 K-POP/K-Drama 相关(CD,图书,DVD) 韩流商品的网站, 支持 中文/英文 等海外结账方式
中文Exclusive ticket sales for domestic and international pop artists
Global yesticket
어깨배너
.jpg)
1/6
리뷰 (29)
-
이 책은 멘탈 코칭의 전문가이자 리더들의 트레이너이자 코치인 킴벌리 페이스님이 책입니다. 멘탈관리를 통해 자신 안에 잠재력을 꺠우는 부분을 알기 쉽게 설명해주고 있습니다. 대부분 사람들은 누가 압박한 것도 아닌데 지속적으로 무기력 해지고 자신감이 없어진다면 타인의 생각에 휘둘리고 있을지도 모른다고 합니다....
-
전문의와 리더십 전문가가 리더로서 겪을 수 있는 각종 상황에 대해 각자 조언을 해주고 있는 방식은데 두분의 접근 방식이 당연하게도 달랐기에 마치 두권의 책을 한번에 보는 느낌. 심리학적인 접근 그리고 경영학적인 접근 모두 유용해보였기 때문이다. 마음의 여유공간을 만들기 위한 메타뷰meta-view훈련, 일부러 어떤...
-
읽었다. 요즘같이 힘든 코로나시기에 꼭 한번 읽어보고 나에게 맞는 멘탈관리법을 찾아서 도움을 받기를 바란다. 리더의 성장 7단계 1. 자기인식 2. 내적수용 3. 관점전환 4. 한계극복 5. 회복탄력성 6. 지속가능성 7. 자기경계 ** 출판사로부터 도서를 제공받아 솔직하게 작성한 리뷰입니다.
-
리더를 위한 멘탈 수업 4차 산업혁명이라는 거대한 변화도 모자라 코로나19 팬데믹 사태를 마주한 우리들의 마음은 복잡하기만 하다. 하지만 그중에서도 알게 모르게 어려움을 겪고 있는 이들이 바로 크고 작은 조직을 이끌어 가고 있는 리더들일 것이다. 자신만을 바라보는 조직의 많은 구성원들을...
-
기업이 오래가고, 구성원들의 마음을 헤아리는 리더가 있어야 구성원들이 그 기업에 헌신한다는 것은 정말 어리석은 사람도 알 수 있지 않을까. - 이 책에서 정말 어려운 것은 눈 앞의 목표만 쫓지 않고 뒤를 돌아볼 줄 알아야 오히려 앞으로 나아간다는 것이다. 경주마에게 앞만 보고 달리게 해놓고 주변 말들의 움직임을 ...
-
시대가 변하여 "나를 믿고 따르라"라는 리더보다는 조직 구성원들에게 믿음과 신뢰를 갖게 해줄 수 있지만, 자신들과 같은 위치에서 고민하고 힘들어하고 공감하고 마음을 다독여주는 따뜻한 마음을 가진 리더가 요구된다고 생각된다. 리더를 위한 멘탈 수업 7단계 " 자기인식-내적수용-관점전환-한계극복-회복탄력성-지속가능성-자기경계"를...
-
리더들도 멘탈관리가 필수다. 수많은 고민과 통찰이 필요한 리더의 자리에서 쉽게 누군가와 마음을 터놓고 이야기 하기 어려운 리더들에게 가장 중요한 것은 자신의 마음을 들여다보고 내면의 힘을 기르는 일이다. 회사 구성원들을 이끌어가며 큰 책임감을 가지고 성과를 내야만 하는 리더들에게 필요한 멘탈 수업이...
-
알았던 리더, 지나친 완벽주의로 자신을 혹사시키는 리더, 한 번의 거절로 패배감에 휩싸인 스타트업 CEO, 피드백이 통하지 않는 저성과자 팀원과 일하는 팀장, 내향적인 성향으로 고민하는 임원… 이 시대의 리더들이 가지고 있는 고민은 무엇이며 이를 해결하는 방법은 무엇일까? 표준화의 시대가 저물고, 조직은...
-
마음에도 거리두기가 필요하다, 부정적 프레임에서 벗어나는 방법, 강점을 살리되 취약성을 인정하라, 부드러운 소통법으로 마음을 움직여라, 과도한 자기비판은 독이 된다, 거절당한 이후 찾아오는 불안을 다루는 법, 공감과 포용, 리더의 새로운 경쟁력이 되다, 마음에도 적절한 보상이 필요하다 등의 피가되고 살이 되는...
-
[서평] 리더를 위한 멘탈수업,윤대현 장은지 지음, 인플루엔셜 어떤 조직에서든 리더의 역할이 중요하다. 리더가 추구하는 기업윤리와 철학도 중요하지만 어떤 성향을 가지고 있으며 사람의 됨됨이는 어떤지도 매우 중요하다. 리더들은 워크홀릭으로 회사에 올인해 왔다. 조찬모임에...
-
강화를 하게 되다보면 결국 괴물과 같은 리더가 될 수도 있는 것이다 이런 어려움 때문에 고착화된 자기 인식이 있는 상태에서 나는 정말 괜찮은 사람이라고 생각하고 있는데 생각지도 않은 부정적이고 상호 괴리가 있는 평가(내가 생각하는 나와 타인이 생각하는 나와 업적에 대한 평가) 를 받게 되었을때는 그야말로 멘탈...
-
신간도서추천리더를위한멘탈수업리더를위한멘탈수업지은이_윤대현ㆍ장은지인플루엔셜_펴낸곳 2021년10월20일 초판20여 년간 실전 컨설팅으로 밝혀낸 상위 1% 리더들의마음관리법대한민국 CEO들이 가장 많이 찾는두 심리 멘토 정신과 전문의 윤대현 교수와리더십 전문과 장은지 대표가리더십 코칭에 정신의학을 접목한최고의...
-
탁월한 성과를 내기 위한 전략을 7가지 제시하여 리더들의 멘탈을 잘 관리할 수 있도록 정보를 제공한다. 그 7가지 전략은 ‘자기인식, 내적수용, 관점전환, 한계극복, 회복탄력성, 지속가능성, 자기경계’다. 각 전략마다 기업에서 일하는 리더의 실제 사례를 시작으로 어떻게 유연하게 극복하고 생활하면 좋을지...
-
#리더를위한멘탈수업리더들만 위한 책은 아니었다.심리학책 한 권을 읽은 듯한 느낌나이가 들어갈수록 꼰대인 내 모습담임선생님, 학교 어른들, 학부모님들의 말들에 신경쓰느라점점 갈수록 인간관계가 가장 힘들다.그래서 서평신청한 책이다. 이 책에서는 ‘리더의 성장 7단계’ 제시하고 있다. ▶STEP1. 자기인식 : 자기...
-
리더를 위한 멘탈 수업>은 처음부터 끝까지 읽어야 했다. '나는 내가 좋은 리더인 줄 알았다'는 1장부터 구구절절 고개를 끄덕이게 만들더니 결국 7장까지 모두 내 이야기 같다는 생각이 들었다. 나는 내가 좋은 팀장이라 생각했고, 나는 나에 대한 평가가 신경쓰여 노심초사했고, 잘못을 알면서도 인정하기가 어려웠다....
-
생각해보면 사회생활 당시 많은 리더들이 거쳐갔다. 그들마다 각각 생각하는 기준도 달랐고, 직원을 대하는 태도도 달랐다. 그런데 공통점이 있다면 그 당시 어린 나에게 비친 리더들은.. 냉철해야한다는 것, 외로운 존재라는 것, 그자리에 가기까지 꽤 노력이 필요했을 것이었다는 거다. 어쨌든 그들이 있는 이유는 조직을...
-
리더의 자리는 참 고독하고 힘든 자리인 것 같습니다. 마냥 편하고 좋아 보이지만 특히 어느 사업체의 리더가 되는 자리에서는 어느 순간 자리를 빼야 할 수도 있기에 더욱 고독하고 어려운 자리입니다. 이런 리더에게 있어서 멘탈 관리는 대체로 무시되고 있지만, 어느 때보다 중요한 부분이 아닐까 합니다....
-
#멘탈관리 20여 년간 실전 컨설팅으로 밝혀낸 상위 1% 리더들의 마음관리법 "회사 생활의 99%는 멘탈 싸움이다!" 압도적인 성과를 내는 리더들에게는 공통점이 있다. 바로 자기 자신을 잘 안다는 것이다. 리더가 자신을 알고 마음을 스스로 통제할 수 있을 때 비로소 다른 사람에게 영향을 줄 수 있다. 리더 내면의 성장이...
-
리더를 위한 멘탈 수업>은 리더를 위한 멘탈을 위할 뿐만 아니라 조직 생활을 하는 사람이라면 누구나 겪을 수 있는 상황에 대한 해결책을 제시한다. 오랜 시간 조직 생활을 하는 동안 관리자로 있으면서 느꼈던 어려움 중 한 가지는 내가 가진 고민을 털어놓을 상대가 적다는 점이다. 조직의 리더라는 자리는...
-
17장으로 구성되어 있다.몇 권의 경제 경영 리더십에 관한 책들을 읽어볼 때 가장 중요하다고 생각 들었던 것들이 목차와 서문이었다. 특히 이런 경영 서적에 익숙하지 않는 독자들에게는 더욱 잘 정리 정돈되어 있는 서문과 목차는 책을 읽고 일상에 접목하는데 많은 도움이 되는 편인데 그런 면에서 잘 된 편집으로 한 번...
-
『리더를 위한 멘탈 수업』의 저자는 정신건강의학과 교수 윤대현 님과 리더십 컨설턴트 장은지 님으로 공동저자이다. 공동저자이지만 마치 한 사람이 쓴 것처럼 이질감 없이 깔끔했다. 책에서 저자들이 실제로 다양한 조직의 리더의 고민을 듣고 솔루션을 제시하면서 깨달은 케이스들을 소개하며 성장하는 리더의 비법을...
-
1. 리더십에 대한 많은 책이 있다. 그런데, 리더의 마음에 대한 책은 찾기가 많이 어렵다. 리더의 마음 관리는 왜 중요한가에 대해 저자는 외로움을 느끼기 쉬운 존재이고, 힘들고 어려운 상황에 부딪힐 수 밖에 없고, 통제가 가능한 건 자신의 마음 뿐이기 때문이다. 한 연구에서는 자신의 어려움을 공감해주고 도움을 주...
-
얼마나 깊이 있게 수용하느냐가 리더로서 성장의 크기를 결정한다고 해도 과언이 아닙니다. 탁월한 리더십의 다섯 가지 요소ㅡ자신과 일의 의미 발견ㅡ긍정적 사고와 관점ㅡ신체적.정신적 에너지 관리ㅡ관계의 연결ㅡ몰입 리더의 품격은마음의 여유에서 나온다.ㅡ겸손해야 배울 수 있다.ㅡ연민의 반대편은 무관심이고 지...
-
역량이 된 시대에 리더를 위한 멘탈 솔루션을 전한다. 그 비밀을 ‘마음을 들여다보는 힘’이라 말한다. “성공한 리더들은 유사한 경로를 거쳐 성장한다” - 자기인식 수준이 높은 리더가 높은 성과를 내는 이유 크고 작은 조직의 리더의 성장에는 시련과 수련의 과정을 거칠 것이다....
1
2
- 예스이십사(주)
-
대표 : 김석환, 최세라
주소 : 서울시 영등포구 은행로 11, 5층~6층(여의도동,일신빌딩)
사업자등록번호 : 229-81-37000 통신판매업신고 : 제 2005-02682호 사업자 정보확인
이메일 : yes24help@yes24.com 호스팅 서비스사업자 : 예스이십사(주)
Copyright ⓒ YES24 Corp. All Rights Reserved.
- 소비자피해보상보험 서울보증보험
- 고객님은 안전거래를 위해 현금 등으로 결제 시 저희 쇼핑몰에서 가입한 구매안전서비스를 이용하실 수 있습니다. 서비스가입사실 확인
EQUUS5