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리뷰 (92)
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통해 바라본 리더십"좋은 리더가 되려면 나와 타인의 모순을 인정하는 것에서 시작하라." 탁월한 리더, 혹은 죽음의 신도 평범한 사람이었다. 영화 오펜하이머는 미국의 물리학자 오펜하이머가 제2차 세계대전의 발발 이후 맨해튼 프로젝트에 참여하며 당대의 개성강하고 자존심 센 천재들을 한데 모아 인류의 운명을...
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및 학습 도구에 관심이 많고, 팀의 생산성과 성과를 높이고 싶은 리더에게 추천하는 책이다. 저자는 챗GPT를 비롯한 다양한 AI-IT 기술을 활용하여 리더십을 발휘하는 방법을 소개한다. 책은 크게 네 가지 주제로 구성되어 있다. 기획력향상을 위한에버노트,원노트,챗GPT,노션,구글...
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리딩으로 리드하라가 이번달 북클럽 공통책이다 머리가 좋고 나쁨에 관계없이 사람의 뇌는 어떤 경험을 하면서 살아가느냐에 따라 누구나 천재가 될 수 있음을 현존했던 천재들이나 학교 역사적 기록등 다양한 사례를들어 실제있었던 실화를 바탕으로 독자들에게 독서의 중요성을 알려주고있다. 또한 나이가 어릴수록...
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때문에 교회 안에 리더를 세우고, 성도 한 사람 한 사람을 리더로 세워나가는 부분이 중요해졌다는 것을 다시 한번 실감할 수 있었다. 이런 부분에 특화된 책이 바로 구역장과 셀리더를 코칭하라이다. 구역장과 셀리더를 코칭하라는 어떻게 성도를 리더로 세우며, 사역하는 성도의 개인적인 돌봄과 사역을 돌봄을...
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하라’ 이다. 일반적인 코칭의 기원, 정의, 철학에 대한 기본적인 이해도를 높이는데 목적이 있다. 크리스천 코칭의 근거와 원리를 통하여 성경과 코칭의 관련성이 기록되어 있다. Part 2는 ‘구역장과 셀리더의 성품, 삶을 코칭하라’ 이다. 사역자에 대한 일대일 사역, 개인적 돌봄의 중요성이 기록되어 있다. ...
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리더를 코칭하라”, 정말 한국교회에 구역장이나 셀리더 양육에 실질적 도움을 주는 책이 드문 이 때에, 시대 트렌드에 잘 맞는 좋은 구역장교육, 셀리더교육을 위한 책이 나온 것 같습니다. 교회들마다 산업화로 인해 구역예배가 잘 드려지지 않아서, 구역예배가 교회들마다 고민거리가 되어버린 지금, 구역을 다시 살리고...
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#65 [리더라면 프랙티스 하라!] 지현석. 2023 (분야 : 자기 계발, 리더십)인생을 살아가면서 누구나 한 번쯤은 리더의 역할을 맡게 된다. 학교에서, 군대에서, 공동체에서, 직장에서, 가족 안에서 다른 사람들에게 영향력을 행사하는 위치에 서게 되는 것이다. 어떠한 가치를 추구하고, 어떤 역량을 갖췄는지에 따라서 선한...
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리더라면 프랙티스하라!>를 읽다가 윗글에 충격을 받았다.아니 리더와 구성원들간의 관계가 예전같지는 않다고 생각은 했지만 세상에나 직장인의 91.5%가 스트레스를 받고있고 그 스트레스를 가장 많이 주는 대상이 직장상사라니...정말 충격적으로 다가온 글이었다.이에 올바르고 적절한 리더십이 무엇인지 이책을 계속...
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[리뷰]리더라면 프랙티스 하라 - 지현석 / 거북이북스(북소울) "미래를 바꾸는 리더십 훈련" 나는 어떤 리더로 살고 싶은가? 훌륭한 리더는 태어나는 것이 아니라 훈련을 통해서 만들어진다! 리더는 어떤 모습일까? 우리는 생활에서 다양한 리더를 볼 수 있다. 세상에서 공동체 생활의 가장 기본이 되는...
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전문가다. 저자는 하버드 케네디스쿨에서 리더십을 공부하면서 리더십의 본질을 탐구하기 시작했으며, 미국, 중남미 그리고 전 세계를 돌아다니며 얻은 경험과 성찰 그리고 이론 연구를 통하여 이 책 『리더라면 프랙티스하라!』을 쓰게 되었다고 한다. 책의 제목에서 말하는 프랙티스(Practice)는 훈련, 연...
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모르겠다. 그런데훌륭한 리더는 태어나는 것이 아니라 훈련을 통해 만들어진다니 참 다행이다 싶고 프랙티스해서 좋은 영향력을 끼치는 리더로 거듭나야겠다고 다짐하게 되었다. 결과 중심, 성과 중심의 세상에서 살다보니 성품이 괴팍해도 일 잘 하는 사람이 낫다는 생각을 무의식 중에 하고 있었는데 사람의...
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책 『리더라면 프랙티스하라!』을 쓴 저자 지현석은 한국코치협회리더십 코치(ACC, KAC) 이며, 국제코치연맹 인증 코치로서, 국제개발분야 성과관리 전문가다. 이 책에는 리더에게 필요한 질문을 훈련으로 연결하는 방법론을 제시하고 있다. 리다가 되기 위해서, 필요한 리더십의 구성 조건은 무엇이며, 리더십을 만들기...
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결정 여하에 따라 조직의 성패가 좌우된다. 결국 리더의 변화가 우선이다. 아래로부터의 변화도 중요하지만' 궁극적으로 조직은 리더의 변화를 필요로 한다. 선택해야 한다. '머물것인가. 변할 것인가'. 다시한번 책 의 제목을 적어 본다. '리더라면 프랙티스하라'. 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다...
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있는 리더의 변화를 주는 좋은 책이다. 이 책은 포장만 거창한 선물이 아닌 작지만 실속있고 좋은 선물같은 책이다.리드라면 프랙티스하라.성과를 내는 뛰어난 리더는 훈련에 의해 만들어지는 것이라고 절대 포기하지 말고 훈련을 하라고 조언 한다.저자의 경험에서 얻어지는 귀한 리더십의 지혜를 이 책에서...
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"리더라면 프랙티스하라!"를 통해 어려운 시대 상황에서도 변화를 이끌어가기 위해 도전해야 할 리더의 행동에 대해 생각해 본다. 북소울 과 리뷰어스 클럽 서평단에서 "리더라면 프랙티스하라!"를 증정해주셨다. 감사드린다. #리뷰어스클럽 ...
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구성원은 리더의 관심과 인정을 먹고 자란다. 마친 아이가 부모의 관심과 사랑을 먹고 자라는 것과 같은 이치다. 구성원들은 리더의 관심을 원한다. 내가 조직 문화와 관련한 컨설팅 일을 했을 때다. 모 회사의 대표는 세상을 바꿀 만한 비전을...
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[리더라면 프랙티스 하라 / 거북이북스(북소울) / 지현석] 방향성 추구 . 몇몇 리더는 안타깝게도 존재의 목적과 비전을 중요하게 생각하지 않는다. 분명하지 않은 상태로 머릿속에 담아둔다.그들도 자신이 회사를 시작하게 된 경위와 앞으로 회사 모습이 어떻게 되면 좋겠다는 장황한 스토리는 갖고 있다. 하지만 조직을...
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리더라면 프랙티스 하라. 리더에 대한 조언이 담긴 책이라는 것은 알겠다. 프랙티스가 무엇인지 와닿지 않았기에, 책을 펼쳐본다. #서평#서평단#도서서평#독서노트#독서일기#독서#거북이북스#지현석#리더라면프랙티스하라#리더십 저자인 지헌석 작가는 리더십 코치이자 국제 개발 분야...
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기업의 리더로써 그동안 갈구했던 근본적인 가치를 이제야 만났다!!!! 단번에 그자리에서 다 읽어내려갔다. 그동안 사람들과의 관계에서 왜 어려움을 느꼈는지 명쾌하게 그 해답을 찾았다. 나를 먼저 파악하고 나의것을 먼저 보여주고 상대방을 궁금해하며 알려고 노력해야 된다는것을.....또 하나하나 실천하면 훈련해야...
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좋은 기회인듯하다 사람의 가치가 어떤 것보다도 앞서야하고 리더는 성과를 내는 사람, 일에서 의미를 찾는 사람 그리고 사람을 돕고 싶은 사람등의 다양한 욕구를 갖는데 결국 사람과의 관계에서 모든 것이 비롯됨을 알고 나는 어떤 리더로 살아가야할까를 생각하게 된다 리뷰어스 클럽의 소...
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창의적인 테크닉의 혼합체를 개발해냈다. 성공적인 리더는 종종 매우 복잡하게 얽힌 위원회나 분과 위원회에서 동료들이 스스로 게임 속 말이 아니라, 주어진 상황에서 과제를 해결하기 위해 하나의 그룹으로 파워를 함께 창출하는 존재라고 느끼게 했다. / 94p 다른 사람들이 필요하리라고 기대하라.어떤...
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최고가 되고 싶다면 지금 하는 일에 혼신의 힘을 다해야 한다. 그래야 성공을 떠나 그 일이 나와 잘 맞는지, 아닌지를 알 수 있다.물론 사람에 따라 도저히 발버둥 칠 수 없는 상황에 내몰린 사람도 있다. 하지만 그렇더라도 지금보다 더 잘살기를 포기해선 안 된다. 포기하는 순간, 힘든 처지의 원인을 자신에게서...
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- 단순히 기업 조직의 리더뿐만 아니라 정치인, 교육자, 심지어 가정의 부모 등 누군가를 이끌고 있는 모든 사람들이 읽어야 하는 책. 20년 경력의 조직·리더십 컨설턴트 전문가인'장은지' 대표는 전략적, 조직적, 심리적 관점을 통합하여 조직에게 필요한 솔루션을 제시하는 것은 물론, 탁월한 프로젝트...
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