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매니페스토 김달영에 대한 검색결과
'매니페스토 김달영' 검색결과가 없어 '매니페스토'(으)로 검색된 결과입니다.
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리뷰 (43)
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  • 리뷰 총점10.0
    몇 개월 전부터 ChatGPT가 정말 이슈다. 인공지능 기술을 이용해 수준 높은 대화를 이어나가는 것도 신기하고, 인터넷 상에 돌아다니는 모든 정보들을 섭렵한 ChatGPT를 보면 소름이 돋기도 한다. 이 ChatGPT를 활용한 SF 소설이라니! 너무 궁금했다. 작가가 소재와 구성, 상황을 주면, ChatGPT가 그에 맞춰 소설 단락을...
    k******k 2023.04.23 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    이 책 내게 정말정말정말 너무 유의미한 책이었다. 작년부터 이것저것 SF 앤솔로지들을 많이 구독하기 시작했고 책들도 모으고 있었는데...그런 앤솔로지이면서 동시에 챗지피티와 인간이 같이 쓴 책...상당히 고무적이다. Chat GPT 관련된 책이 쏟아지고 있고 이런저런 활용서들이 많은걸로 알고 있는데(벌써) 이건...
    YES마니아 : 로얄 l*****o 2023.04.19 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    매니페스토』였다. 매니페스토/ 네오픽션/ 자음과모음 챗GPT의 속이 마냥 궁금한 나처럼 호기심이 동한 작가 7인이 모였다. IT 개발자, 이공계 교수, 변호사, 스포츠인, 기자, 창작 강사, 북한이탈주민까지 다양한 직업군에 속한 이들이 섭외되었다. 각자 시행착오를 통한...
    d******u 2023.04.19 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    "매니페스토"는 김달영?ChatGPT 텅 빈 도시 나플갱어?ChatGPT 희망 위에 지어진 것들 신조하?ChatGPT 매니페스토 오소영?ChatGPT 그리움과 꿈 윤여경?ChatGPT 감정의 온도 전윤호?ChatGPT 오로라 채강D?ChatGPT 펜웨이 파크에서의 행운 로...
    이달의 사락 s****n 2023.04.17 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    '매니페스토'는 내 손에 들어온 순간부터 긴장하게 만들었다. 과연 쳇GPT가 어떤 글을 썼을까. 아마 이런 기대와 긴장감은 참여한 작가들도 마찬가지였던 모양이다. 일단 사람작가(?)의 글을 편하게 읽혔다. 미래의 지구환경은 우리가 우려한대로 현실이 되어 빙하가 녹고 국토가 잠기기 시작했다. 마주하고...
    h********5 2023.04.16 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    매니페스토 언제나행복한조직이되길바라고노력한다. 하지만언제나힘겹고이게될까라는반문을한다. 이책을통해행복하고앞서가는조직을만들수있도록지혜를얻고싶었다. 결론은감사하다. 조직이직원을신뢰하고직원이자유롭게능력껏일할때가장극적인변화가시작된다” 이책에서소개하는수많은...
    r*****3 2020.10.12 작성 추천 1
  • 리뷰 총점10.0
    책의 저자는 원칙이 작동하면서 동시에 효율적이고, 일하기 좋은 회사를 설립하겠다는 결심으로 신문사를 떠났고 이후에 교육전문기업 Happy를 차렸다. 그는 기존 기업과 완전히 다른 방식으로 경영하였고 그 결과, 고객이나 직원들에게 많은 가치를 실현해주면서 큰 성공을 이루어내게 되었다. 헨리의 경영 원칙은 사뭇...
    q********7 2020.10.05 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    다시 검색해보니 매니페스토의 뜻은 다음과 같다. '구체적인 예산과 추진 일정을 갖춘 선거 공약'. 둘을 합쳐보면 '직원들의 행복을 이루기 위해 구체적인 방안이 담긴 경영 지침서'쯤으로 해석할 수 있을 것이다. 하지만 사실 '해피'는 저자가 운영하는 회사의 이름이다. '해피'의 경영지침서이자, 행복을 위한 경영지침서...
    s******8 2020.10.04 작성 추천 0
  • 리뷰 총점8.0
    관리자, 사람 관리 잘하는 관리자 ● 조직의 잠재력을 최대한 활용하는 법 ● 직원의 약점이 아닌 강점에 집중하라 ● 승진 이외의 대안적 시스템을 찾아라 ● 직원이 관리자를 선택하게 하라 ■ 나오며 / 감사의 말 / 옮긴이의 말 / 부록(해피 매니페스토/추천도서/주/찾아보기) 《출판사로부터 도서를 제공받아 주관적으로...
    YES마니아 : 로얄 j*****m 2020.10.04 작성 추천 0
  • 리뷰 총점8.0
    현재, 휴직중이지만...... 휴직을 하고나서야 깨달은 것이 하나있다. 그것은 바로! 내가 없어도 회사는 아주~ 정말이지 너무나도~ 잘 돌아간다는 것이다! 물론 업무자체가 행정이고, 인계인수서도 빽빽하게 쓰고 나와서 그랬는지 모르겠으나~ 설사인계인수서 따위없었더라도, 분명히 회사에는 전혀무리가...
    YES마니아 : 로얄 f******7 2020.10.03 작성 추천 0
  • 리뷰 총점8.0
    #헨리스튜어트 #happy #manifesto #해피매니페스토 #뉴노멀경영전략산뜻한 출발입니다. 책 서문의 쏟아진 찬사를 읽고, 해피라는 회사가 궁금했습니다. 당연한 일이라 생각합니다. 직원을 최고로 생각하고, 직원이 주인처럼 '주인의식'을 겸비한 회사라는 사실은 책을 읽으면서 내내 들었던 생각입니다. "직원이 가장 잘 할...
    j*****0 2020.10.02 작성 추천 1
  • 리뷰 총점10.0
    매일경제신문사에서 나온 해피 매니페스토라는 책입니다. 이책은 직원들의 행복과 조직의 성과를 동시에 잡는 행복한 일터를 만드는 뉴노멀 경영 전략이 담겨있다는데요. 요즘같은 불황 속에서도 성장을 거듭하는 기업들의 원동력이 과연 무엇인지? 책 속에서 알아보는 시간을 가져볼수 있었습니다. 요즘은 여러 매체를...
    이달의 사락 i*****6 2020.10.02 작성 추천 0
  • 리뷰 총점8.0
    개인이나 단체가 대중에 대하여 확고한 정치적 의도와 견해를 밝히는 것을 의미하는 메니페스토 (Manifesto)는 현대 사회 속에서 자신의 의지와 생각을 분명히 밝히고 주장하는 이들을 의미한다. 직장도 마찬가지다. 자유로운 의사개진과 표현은 생산적인 활동들이고 대부분의 성공 기업들은 이 같은 방법을 고수한다....
    a*****y 2020.09.25 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    "내가 할 수 있는 가장 효과적인 업무지시는 주문이 들어오면 그대로 전달하라는 것뿐이었다.공장 운영을 가장 잘 아는 사람은 공장 직원들이다. 일단 주문량을 확인하면 내가 간섭하지 않는 한 생산 목표를 달성했다." (-31-) HAPPT애는 규칙이 아닌 '시스템'이 있다.규칙과 시스템은 매우 다르다. 규칙은 반드시 지켜야...
    이달의 사락 k*******2 2020.09.23 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    해피 매니페스토 / 헨리 스튜어트 / 매일경제신문사 매경출판 모든 조직의 혁신을 일깨우는 100가지 질문 어떤 기업을 경영해 나간다는 것은 그 기업의 규모에 관계없이 언제나 쉽지 않은 일이라 생각한다. 나는 경영진의 지시에 따르는 직원의 입장에서 <해피 매니페스토>가 제시하는 경영 방향과 그 전략을...
    YES마니아 : 플래티넘 k****1 2020.09.23 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    직장생활에 있어서 뭐니뭐니해도 가장 중요한것은 사람이다. 사람 관리를 어떻게 하느냐에 따라 성과가 틀려지기 때문이다. 그래서 경영의 한부분으로서로 사람에 대한 경영방식이 참 중요하다. 이 책은 그런의미에서 경영성과를 올리기 위해 사람을 중심으로 한 행복한 경영을 실천하기 위한 도움서라고 할수 있다. 사람을...
    YES마니아 : 로얄 k******i 2020.09.23 작성 추천 0
  • 리뷰 총점9.0
    "해피 매니페스토" 는 직장을 이루는 최고의 구성요소인 사람에, 즉 직원들의 행복에 촛점이 맞춰져 있어 기업 경영진 또는 HR(인사노무) 담당자들을 위한 행복선언문으로 인식해도 될 책이다. 매니페스토라는 단어는 이탈리아어로 '선언문'이라 한다니 조금 어렵게도 느껴진다. 직원들을 행복하게 만드는 것, 이것이야...
    이달의 사락 n********1 2020.09.22 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    해피 매니페스토 >는 2012년 영국에서 처음 출간되었으며, 행복한 일터를 위한 10대 경영 원칙이 제시되어 있습니다. 해피 메니스토는 변화에 대한 요구이자, 보다 나은 보다 행복한 직장을 만들라는 선언입니다. 관리자가 아니라 관리를 받는 직원들의 관점에서 회사를 경영하라는 요구인데요. 일하는 방식을 변화시킬...
    w*******n 2020.09.21 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    성과를 달성할 수 있도록 코치하라. #해피 매니페스토 [해피 매니페스토]는 총 10장으로 구성되었다. 각 장의 소주제를 통해서 기업혁신과 행복한 일터를 만드는 '경영 아이디어'를 제공하고 있다. 총 100가지의 인사이트 질문은 내가 행복한 일터에서 일을 하고 있는지 곰곰이 생각하게 만든다. 기업을 운영하는 오너나...
    c*******i 2020.09.21 작성 추천 2
  • 리뷰 총점10.0
    [해피 매니페스토]는 2012년 영국에서 처음 출간됐고 이번에 한국어판이 출간됐다. 거의 10년 동안 사랑받은 책이라 어떤 내용일지 기대가 되었다. 그리고 여전히 적용가능한 내용들일테니 이렇게 한국에도 소개가 되는거겠지... '관리자'의 역할은 전문가가 되는 일이 아니다. 직원들에게 무엇을 하라고 지시하는 것이...
    k*******1 2020.09.21 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    이탈리아어로 '선언문'이라 한다. '해피 매니페스토'는 '행복 선언문'이다. 해피 매니페스토'는 행복한 직장을 만들기 위한 10가지 원칙을 제시하고 총 10장에 걸쳐 상세히 설명하고 있다. 현장감 넘치는 경험담 나는 첫 직장을 유통업에서 시작했는데 철저한 군대문화에 실망하고 이직한 기억이 있다. 이후 몇 군데의...
    m******2 2020.09.20 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    매니페스토행복과 성과를 끌어당기는 뉴노멀 경영 전략 헨리 스튜어트 저/강영철 역 | 매일경제신문사 | 2020년 09월 10일 산업화 시대에 성공을 견인했던 관료제는 이제 더 이상 효과적인 성장 동력이 되지 못한다고 합니다. 그 시기에 또 하나의 성장 동력이었던 표준화도 한물간 이론이 되고 있습니다....
    r*****s 2020.09.19 작성 추천 0
  • 리뷰 총점9.0
    아래와 같이 10대 경영 원칙으로 제시하고 있다. '해피 매니페스토'에 있는 10대 경영 원칙 1. 직원이 신나게 일할 수 있도록 신뢰하라. 2. 직원의 행복을 최우선으로 생각하라. 3. 훌륭한 일터를 만들면 최고의 성과가 창출된다. 4. 명확한 가이드라인 안에서 자유를 부여하라. 5. 연봉을 포함한 모든 정보를 공유하라. 6....
    l*****0 2020.09.18 작성 추천 1
  • 리뷰 총점10.0
    해피 매니페스토를 만나다 책을 통해서 HAPPY를 찾아보기 위한 여행을 떠났다. HAPPY는 교육전문기업 happy를 뜻하고 해피컴퓨터스 사업부는 데스크톱 소프트웨어 교육을 하는데 이는 강의식이 아닌 참여형 학습으로 학습자체가 즐거운 경험이 될 수 있게 설계한다. 이 기업은 직원들이 자발적으로 고객만족도를...
    d******9 2020.09.11 작성 추천 0
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