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사람을 움직이는 리더의 말에 대한 검색결과
- 연관
- 안미헌
리뷰 (27)
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같이 '네!'라고 대답했다. 그러자 그의 다음 말이 명언이다. '이제 주무셔야죠!' 청중은 한바탕 껄껄 웃었다. >> 자~ 우리 회사는~ 창립 이후 꾸준히.. 어쩌구... 정말 졸립고 따분하지 않은가? 나는 어떤 회의를 진행하고 있을까...? 그나저나... 난... 어떻게 사람을 움직이는 말을 하지... 쩝...?
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[사람을 움직이는 리더의 말]리더라면 반드시 읽어야 할 책!! 책을 다 읽고 나오는 감탄사!!! “어떻게 저렇게 말을 잘 할 수 있을까!!!” ‘말 한마디에 천냥 빚을 갚는다’는 속담이 절절하게 마음에 와 닿는 책이다. 작가는 16년 스피치 강사답게 자신의 노하우를 독자들에게 전수하고 있다. 어떻게 하면...
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[서평] 사람을 움직이는 리더의 말[안미헌 저 / 흐름출판] 저자 안미헌은 숙명여대와 서울대 대학원 경영학과를 졸업하고, 대한항공과 삼성에버랜드에서 비즈니스교육 전문트레이너로 근무하며 탁월한 역량을 발휘하였다. 지금은 한국비즈트레이닝의 대표이자 대표 컨설턴트로 맹활약 중이다. 현재 그는 기업...
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등 국내 500여개 이상의 유수의 기업에서 리더십, 스피치,팔로워십등을 강연한 베테랑 강사이자 저자이다. 여자 강사임에도 불구하고 오랜 경력으로 인해 직장내에서의 남자들의 세계, 사내 정치, 여자들은 절대 읽지 못하는 남자 직원, 남자 상사들의 심리, 생각들은 예리하게 간파하고 있다. 그 안미헌씨가 국내 ceo들의...
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것인지 어불성설이다. 그러니 기왕 말을 할 때, 상대방에게 무심코 상처를 주는 말을 하지 않도록 주의하는 것은 물론이고 더 나아가 가려운 곳을 긁어주고 같이 동참할 의욕을 불러일으켜줄 말을 하도록 노력하는 것이 꼭 리더가 아니더라도 꼭 필요한 태도일 것 같다. 그렇다면 어떻게 상대방을 움직이는 말을 할...
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것인가를 생각해 보게 되었다. 사실 리더의 위치에 있다가 보면 말을 많이 들어주어야 함에도 불구하고 이상하게 말을 많이 하게 되는 것이 인지상정인 것 같다. 말을 많이 하다가 보면 좋은 말을 많이 하면 좋겠지만, 자연스럽게 나쁜 말을 하도록 흘러가는 모습들을 보게 된다. 나를 비롯한 많은 사람들이 그렇게 되는 것...
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중요한데 유머를 활용할 때는 조금 전에 말했던 단어를 현재 상황으로 가져와 다시 언급한다. 그리고 유머는 발상의 전환에 있고, 한 단계 비약을 통해서도 유머가 있으며 유추와 상상력을 자극하는 방법도 있다. 유머는 타고난 감각과 훈련이 많이 필요한 방법이라고 생각하는데 어느 정도 익숙해지면 매우 효과적인 화법...
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사람을 움직이는 리더의 말 사람을 움직이는 리더의 말 -안미헌 지음 (리더는 어떻게 말로써 원하는 것을 얻는가) 한국비즈트레이닝의 대표이자 대표 컨설턴트로 맹활약 중인 저자 안미헌이 국내 500여 개 이상의 다양한 유수기업들에서 커뮤니케이션 강의를 해온 경험을 바탕으로 다양한 위치의 리더들에게...
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있어 반가웠다. 최근 < 사람을 움직이는 리더의 말 >(흐름출판, 2012)을 읽으면서 김미경 강사님의 < 아트스피치 >(21세기북스, 2010)가 떠올랐다. 고위직으로 올라가면서 연설을 해야하거나 강연을 할 기회가 생기는데, 효과적이고 기억에 남도록 전달할 방법을 담고 있다는 점이 유사하기 때문이다. '리더의...
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국민을 이끌어왔다. 산업화 시대엔 리더의 말 한 마디에 이견을 낼 사이 없이 일사불란했다. 거꾸로 지도자의 “막말” 한 마디가 나라의 언격(言格)을 떨어뜨리기도 했다. ‘말 한마디로 천냥 빚을 갚는다’는 속담과 같이, 말로써 큰 이득을 취하는 사람이 있는가 하면, 큰 손해를 보는 경우가 있다. 각종 언론...
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사람을 움직이는 리더의 말>은 스피치 전문가인 안미헌 작가가 쓴 책이다. 안미헌 작가는 많은 기업에서 리더십과 소통 등을 강의해 왔다고 한다. 이 책에서 그녀는 말을 잘하는 것을 넘어 사람의 마음을 움직이는 스피치의 중요성을 강조하고 있다.요즘은 한 조직을 이끌기 위해 '소통'이라는 역량이 가장 중요시...
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사람을 움직이는 리더의 말 : 리더는 어떻게 말로써 원하는 것을 얻는가 안미헌 저. 흐름출판사 "일 잘하는 사람보다 말 잘하는 사람이 성공한다"는 말이 나올 정도로 화술과 소통 능력에 대한 중요성이 점점 커지고 있는 세상 실제로 일 잘하고 노력하는 사람들이 많은것과 그들의 성공이 모두 비례하지 않는다는...
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중심으로 전개된다. 스피치는 여러 사람을 대상으로 이야기 하는 것이다. 따라서 사람들과의 소통이 수반되어야 하고, 말하는 사람이 자신에게 유리한 상황을 가져올수 있어 리더쉽의 중요한 항목이기도 하다. 그리고 이런 방법은 1대1대화에서도 당연히 유용하다. 첫눈에 상대를 끌어당기라, 감정의 파도를 일으키라,...
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일반적이고 평범한 대화가 아닌 리더로써의 화법은 어때야 하는 걸까? 아니 어때야 된다는 법칙이나 규칙은 없지만 어떤 식으로 말을 해야 리더라는 위치에 가장 적합하고 효율적이고 효과가 있는 걸까? 1장 첫눈에 상대를 끌어당기라 - 오프닝의 법칙 2장 감정의 파도를 일으키라 - 동기유발의 법칙 3장 다이내믹한...
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사람을 움직여야 리더의 스피치다! 일 잘하는 사람보다 말 잘하는 사람이 성공한다. 책 <사람을 움직이는 리더의 말(리더는 어떻게 말로써 원하는 것을 얻는가)>는 스피치 강사인 저자, 안미현이 현 시대의 많은 리더들을 포함해 커뮤니케이션을 요하는 사람들에게 전달하는 스피치 스킬들로 구성된 지침서이다....
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사람을 움직이는 리더의 말 - 안미헌 - 게으름 13년... 4월이 되서야 책 한권 겨우 스피치기법 자기계발서 전체적인 느낌이 상황에 맞춰 대처하는 기술에 대한 언급 김미경의 스피치 기법과 유사한 전체적 스피치 방식 기억이 남는건 건배사만이 ~~
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더 많은 팬들의 인기를 얻었다. 어떻게 말하느냐, 어떤 말로 어떻게 대응하느냐에 따라 상황이 180도로 바뀌는 것이다. 다시 야구 얘기로 돌아가보자. 경기를 준비하며, 경기 중에, 그리고 경기가 끝난 뒤에 이뤄지는 리더의 말은 사람을 움직인다. 그리고 팀을 리더가 원하는 방향으로 움직이게...
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엄청난 수익이 왔다 갔다 하는 거대한 조직을 이끄는 리더들에게도 이 말이 가진 힘을 활용하는 것이야말로 매우 중요하다고 할 수 있을 것이다. 이미 오랫동안 국내 유명 대기업들을 대상으로 커뮤니케이션 강의를 하고 있는 저자가 쓴 이 책은 리더들에게 적절한 화법과 부드러운 소통의 방법을 통해 훌륭...
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잘하는 사람보다 말 잘하는 사람이 성공한다”는 말이 있듯이, 스피치 능력이야 말로, 자신이 모든 능력을 입증할 수 있는 도구로 자리 매김한지 오래 되었다. 갖가지 스피치, 화술에 관한 전문서적들이 나오고 있는 것이 그 중요성을 짐작케 해 주는 것 같다. '사람을 움직이는 리더의 말'은 한국비즈트레이닝의 대표인...
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: 의외성에주목하라 영화나드라마에서의반전처럼새로운장르를과감하게도입해보자. 5. 수확의법칙 : 원하는것을얻으라 왜말을잘해야하고, 무엇을위해얻을수있는것은최고의화술이다. 이책을통해‘리더의말을’ 함께익히면서나의품격과리더쉽을얻을수있을거라 생각하며 볼만한 책으로...
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내렸다. 스피치에 대한 관심, 내가 하고 있는 말에 대한 관심, 상대방에 대한 배려.. 이 모든 것이 어울러질 때, 저자와 같은 각종 상황에 대한 대처 방법이나 스피치의 멋진 스킬들이 향상될 수 있지 않을까 싶다. 이 책은 이미 많은 리더들이 찬사를 보낸 책이다. 그들이 직접 경험하고, 효과를 몸으로 느꼈다는 것이다....
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말로써 사람을 움직이는 방법은 매우 많다. 강압적으로 하거나 다정하게 하거나 극단적으로 욕을 하면서 화를 내면 사람들은 움직이게 된다. 문제는 개인간의 말이 아닌 대중과의 소통에서 이루어지는 말은 감정적인 말로써 움직이게 하는 것은 한계가 있다. 특히 리더라는 자리에 있는 사람의 경우에는 더더욱 그럴...
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말을 예로 들고 있다. 나 역시 어머니의 응원이 알게 모르게 힘이 되어 왔다. 이유는, 아직 잘 모르겠다. 이 책은, 그러한 말을 할 수 있도록 도와주려 하는 것 같다. 그래서 제목이 '리더의 말'이다. 저자는 다음과 같이 말한다. '말하기'는 나에게 주어진 무대를 충분히 즐긴다면, 그리고...
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'사람을 움직이는 리더의 말'이다. 리더라고 해서 꼭 어느회사의 회장이나 사장이거나 할 필요는 없을 듯 싶다. 부서의 장이거나 혹은 규모에 상관없는 조직의 장, 아니면 평등한 관계의 모임이라도 리드하게 되는 경우는 많을 것이다. 그 모두가 원하는 것은 자신의 조직, 모임, 어느 집단이건 그들을 특정한 방향으로...
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