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삼성인아마조니언에 대한 검색결과
'삼성인아마조니언' 검색결과가 없어 '삼성인 아마조니언'(으)로 검색된 결과입니다.
리뷰 (26)
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삼성전자! 아마존! 각자의 사업 분야에서 글로벌 No.1을 하고 있는 기업이다. 한곳에 들어가기도 쉽지 않은데 두 군데 모두 입사하여 직장 생활을 하고 있는 저자의 이력에 관심이 많이 간다. 두 회사의 단점이 없는 것은 아니지만 다른 회사 대비 확연한 강점이 있기 때문에 업계 선두를 달리고 있음은 자명한 일이다....
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근무하는 김태강 저자는 전직장이 삼성이다. 다른 말 필요없이 그의 현, 전직장 네임만 봐도 부럽기도 하고 분명 명문대에 엄청난 회화실력 그리고 놀라운 연봉 등 퍼져나가는 생각들이 많을 것이다. 개인적으로는 그런 부러움도 있고, 무엇보다 테크기업 중 하나인 아마존에 근무한다는 것 자체로 궁금한 사항이 많아 읽고...
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[도서리뷰] 2020-10 삼성인, 아마조니언 되다 제목 : 삼성인, 아마조니언 되다 / 저자 김태강 출판사매경출판 / 일자: 초판 1쇄 2020년 2월 20일 읽은기간2020년 2월 26일~29일 정리한날2020년 3월 1일 책소개 삼성인, 아마조니언 되다 저자 김태강 출판 매일경제신문사 발매 2020.02.20. [소감] 삼성에서...
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분석서입니다. 삼성과 아마존은 여러 모로 구별 되는 조직입니다. 일단 삼성은 기업 문화가 빡세기로 유명한 한국 기업 중에서도 특히나 직원 문화가 엄격하고 까다로운 기업으로 잘 알려져 있습니다. 기율뿐 아니라 업무 강도도 세계 어느 기업에 뒤쳐지지 않을 만큼 강합니다. 그에 반해 아마존은 일단 이런...
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힘든 사업 구조를 가지고 있었다. 저자가 삼성맨에서 아마조니언이 될 수 있었던 이유는 여기에 있다.삼성이 수직적인 사회 구조를 가지고 있다면, 아마존은 그 반대이다.창의력과 소통을 중시하지만, 삼성은 거기에 미흠한 기업 문화를 가지고 있다.하지만 아마존은 다르다.기술과 사람의 균형과 조화를 이루고 있으며, 기...
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가르침을 주는 사람이다. 이 인물에 대해 언급한 부분들은 책 전반에 걸쳐 글쓰기를 중시하는 아마존의 독특한 사풍과 함께 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 삼성과 아마존이라는 세계를 이끄는 거대한 두 기업에서 모두 일했고 일하고 있다는 경력을 지닌 저자의 현재진행형 생존 및 성장 보고서이자, 함께...
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#삼성인,아마조니언되다,#매경,#김태강,#삼성,#아마존,#대기업,#기업문화,#문화충전,#서평 서평- 삼성인, 아마조니언 되다 삼성과 아마존에서 일을 해본 한 남자의 이야기. 누구는 평생을 삼성에 매달려도 못 들어가고 외국계 기업 아마존은 꿈도 못 꾸는데. 이 책을 쓴 저자는 삼성에 입사했는데 이직을 해서 아마존에서...
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것이다. 책에서 말하는 삼성인의 아마조니언 도전기, 그리고 자신이 경험한 사례를 통해, 많은 분들이 약간의 도움을 받거나, 더 나은 방법을 찾을 수 있다면, 저자가 바라는 그림이 완성되는 것이다. 아무리 공부를 잘해도, 우수한 스펙이나 뛰어난 자기역량이 있더라도, 대기업 자체가 가기 힘든 곳이 되어 버린...
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이 책의 저자는 언어가 걸림돌이 아니라 삼성과 아마존, 두 회사의 차이점에 대해 이야기하고 있 습니다. 한국에서 누구나 가고 싶어하는 기업 삼성과 미국에서 알아주는 회사 아마존을 다 경험하고 두 회사의 장단점에 대해 알려주고 있습니다. 제일 인상깊었던 대목은 신입사원이 들어왔을 때 두...
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아마존과 삼성을 모두 경험해 봤기 때문에 누구보다도 객관적이며, 주관적인 시점으로 바라볼 수 있다. 삼성인이었던 저자가 현재 아마존에서 근무하고 있는 점을 보면 예상할 수 있듯, 독자들은 삼성의 방식보다는 아마존의글로벌한 방식에 더 놀라워할 것 같다. 리뷰어클럽서평단...
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'삼성인 아마조니언 되다'는삼성과 아마존에서 모두 일한 경험이있는 저자의 이야기가 담긴 책이다. 수 십, 수 백의 높은 경쟁을 뚫고어렵게 입사 했음에도 불구하고,입사 한지 1년 이내에 퇴사하는비율은 28%에 이른다. 최근 취업포털 사이트의 조사결과한...
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"삼성인"더군다나"아마조니언"은평생나와인연이없을것이다. 30여개국아마조니언들을대상으로"영어로"세법관련회의를주재하거나2020년아마존의PM(Product...
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매일경제신문사] 삼성인, 아마조니언 되다, 삼성, 아마존 모두를 경험한 한 남자의 생존 보고서 김태강 지음 ???!!! 이 책 명언집인가요?왤케 와닿는게 많지?뒤적뒤적... 가볍게 시작했다가... 안놓치려고 열심히 읽었습니다. 회사...
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삼성을 거쳐 아마존에 근무하는 저자가 두 회사의 프로세스부터 근무환경, 인간관계까지 비교하며 다룬 글이다. 인간관계는 어딜가나 중요하게 다뤄진다. 다만 한국은 팀워크를 중시하는 반면 아마존과 같은 해외 기업은 본인의 사생활을 중시하되 대신 역량껏 해내야 한다. 정해진 틀안에서 규칙적으로 생활하는 것이 편한...
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아마존의 차이에 대해 말해준다. 물론 나는 삼성을 가본 적도, 아마존에서 물건도 구매해본 적 없지만 이 책을 읽고나니 내부자의 시선으로 그 기업 들을 볼 수 있었다. 한 평생 이 회사에 다닐 수 있을까? 라는 고민을 다들 할 것이다. 이 책의 저자는 항상 발전하고 싶어 하는 사람이다. 일하며 성장하고 싶어하고 여느...
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저자가 하는 일은 성격이 좀 다르다. 삼성에서는 하드웨어 개발업무를, 아마존에서는 고객을 염두에 둔 제품개발을 하는 업무다. 서로 성격이 다른 업무이지만, 기저에 흐르는 두 기업문화를 비교하기에 충분하다. 삼성의 문화는 프로세스가 엄격하다. 신입사원이 들어오면, 상사가 교육을 담당하고, 정서적으로 의지할 수...
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모르는 한국인은 없다고 단언해도 된다. 삼성은 삼성물산에서 시작하여 무역, 내수 시장을 중심으로 성장하며 코스피에서 시총 1위의 기업으로 80년이 넘는 역사를 갖고 있다. 그에 대한 얘기를 더 하는 것은 사족에 불과하고 나열하는 것 자체가 실례일 정도이다. 반면에 아마존은 미국 기업이고 설립된 지가 30년이 채 안...
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동일한 "삼성인 아마조니언 되다"란 주제로 글을 올려왔던 것을 알 수 있다. 음.... 저자의 꾸준한 성실함에 물개박수를 칠 수 밖에 없다. 이 책 내용 중 제일 많이 관심이 가는 것은 아무래도 아마존이라는 기업의 조직문화다. 점심시간도 딱 정해져 있지 않고 각자 알아서 점심을 해결하는 이야기, '고객에게 집착한다,...
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<삼성인, 아마조니언되다>를 읽다가 윗글에 깊은 인상을 받았다.아 이것이 실리콘밸리의 첨단을 달리는 글로벌기업 아마존의 멋진 회사시스템이구나 바로 그걸 느꼈다.근데, 우리나라의 기업구조는 실패는 물론 실수도 용납하지 않는다.크게 혼내는건 약과다.시말서써라는 등 윽박지르고 비난만하기에 직원은 그냥...
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우리나라의 대기업 삼성. 세계적인 대기업 아마존. 요즘처럼 취업이 어려운 시대에, 이름만 들어도 쟁쟁한 이 두 곳에서 모두 일해본 사람이 있다. <삼성인, 아마조니언되다>의 저자 김태강이다. 삼성, 아마존부터 나와는 다른 세계처럼 느껴졌는가? 저자의 스펙을 보고 "역시, 이렇게 빵빵한 사람이니까 가능한...
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삼성이라는 대기업에서의 근무 경험과 현재 아마존에서 경험하는 것들의 차이를 이야기해준다. 일반인들은 삼성정도면 만족한다. 미국회사의 유럽지사에서 근무는 문화적인 차이로 이해는 편이 부러움을 줄이는 방법이 될 듯하다. 취업준비생들은 이왕 준비하는 거 아마존 같은 Global 기업을 목표로 삼는 것도 좋은 것...
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삼성과 아마존을 모두 두 곳에서 일하는게 쉽지는 않을텐데, 우선 정말로 대단하다는 존경밖에 나오지 않았다. 한국과 외국. 서로 기업문화는 차이가 있을 수 밖에 없다. 그 점은 인정하고 책을 보았다. 보통 우리나라 취업 준비생분들이나 직장인분들을 보면 무조건 대기업, 공기업, 공무원이...
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글로벌 1등인 초우량 거대기업인 아마존에 삼성의 방식에 젖은 사람이 갔다는것은 누가 보더라도 커다란 차이를 겪을것이라것을 예측할수 있다. 이 책이 주는 궁금함이다. 일반 기업도 아닌 삼성맨이 아마존에 갔다면 그는 어떤것을 보고 들으며 느낄것인가.맨 처음 꺼내는 것은 점심문화다. 예전 시청 인근 시내에서 첫 근...
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삼성인, 아마조니언 되다책을 읽었습니다.이 책의 저자 김태강은 삼성에서 5년정도 근무하다가 아마존으로 이직한 이력이 있습니다.이러한 경험을 바탕으로 삼성과 아마존의 차이점과 각 회사의 특징에 대해 얘기하고 있습니다삼성과 아마존 중에서어디가 더 좋고 나쁘고를 이야기 하는것에서 떠나서각 시스템의 장단점에서...
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