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리뷰 (4)
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  • 이지안 플랜비디자인 2022년 11월
    리뷰 총점10.0
    은아야, 은재야.컬쳐엔진에서 운영하는 조직문화연구원으로 활동하면서 기업의 조직문화에 대한 관심이 더 많아지고 있어. 조직문화, 리더십, 변화관리와 관련된 책들을 꾸준하게 찾아보고 읽고 있어. 기업에서 조직문화 업무를 수행하고, 맨땅에 헤딩하며 업무를 정립하고 실행한 이지안 저자의 이 책이 반가웠어. 조직문...
    k**********2 2024.02.19 작성 추천 0
  • 이지안 플랜비디자인 2022년 11월
    리뷰 총점10.0
    오늘부터 조직문화 담당자' 책은 읽는내내 '맞아 맞아', '이러면 정말 좋겠다', '우리 오너, 부서장에게 선물해주고 싶구나' 라는 혼잣말이 계속 맴돌았다 책 앞부분에서는 조직문화의 사전적 개념과 사회적 개념들이 설명되어 있다. 저자는 이야기한다. 기본적인 개념들이 숙지되어 있어야 방향성을 제대로 잡고 나아갈 수...
    l********y 2022.12.13 작성 추천 0
  • 이지안 플랜비디자인 2022년 11월
    리뷰 총점10.0
    조직문화 전문도서 책 소개 [오늘부터 조직문화 담당자] 사수 없이 시작하는 조직문화 실무자를 위한 업무 노트라는 부제 그대로 조직문화 실무자들에게 큰 도움을 줄 책이다. 또한 요즘 부쩍 사내문화, 기업문화 등에 대한 이슈들이 미디어를 통해 자주 언급되고 있고 조직문화 담당자가...
    g****y 2022.12.10 작성 추천 0
  • 이지안 플랜비디자인 2022년 11월
    리뷰 총점10.0
    어렵고 ‘윗 사람’이 좌지우지하기에는 지금까지 유연한 문화를 만들지 못했기 때문도 하나의 이유이지 않을까 떠올려 본다. 내가 회사에서 근무할 때, 특히 사원일 때 조직 문화 때문에도 고민했던 적이 떠올랐다. 바꾸지는 못 해도 내가 왜 이렇게 답답함을 느끼는지 알고 싶을 때 ‘조직 문화’가 있었...
    a***e 2023.01.23 작성 추천 0
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