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리뷰 (65)
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  • 프레드 코프맨 저 / 강도은 물병자리 2008년 06월
    리뷰 총점10.0
    비지니스에 있어서 필요한 7가지 원칙을 이야기 하고 있다. 그 7가지는 '무조건적인 책임감, 본질적인 성실함, 존재론적인 겸손함, 진솔한 커뮤니케이션, 건설적인 협상, 완벽한 약속이행, 감정의 능숙한 통제' 가 그것이다. 어쩌면 다른 성공관련 분야 책을 통해서도 충분히 공감할만한 내용일 수도 있다....
    j*****3 2008.12.13 작성 추천 0
  • 스티븐 코비 저 / 김경섭,박창규 공역 김영사 2001년 01월
    리뷰 총점7.0
    문제 해결에 중심에선 리더들이 가져야 할 원칙에 대하여, 우리가 세상 일을 통제하는 것이 아니라 원칙이 통제 한다. 우리는 자신의 행동을 통제하지만, 이런 행동의 결과는 원칙이 통제 한다. 리더로 커 나갈 많은 이들에게 재 확인 시켜주고 싶은 많은 것들을 행동과학 적 분석으로 제시하였다. 개인 및 대인관계, 관리...
    YES마니아 : 골드 c******7 2002.05.16 작성 추천 0
  • 존 맥스웰 저 / 전형철 역 청우(열린유통) 2003년 08월
    리뷰 총점10.0
    느꼈다. 다만 희망적인 것이라면 탁월한 리더의 성공원칙에서 제시된 것들 대부분이 리더십과 상관이 없더라도 기본적으로 갖추어야 할 바람직한 인간의 성향이나 성품이라고 개인적으로 생각해 오던 것들이라는 것이다. '음, 좋은 이야기들이군'이라고 끝나서는 안되겠기에, QT를 하듯이 날마다 조금씩 읽고 적용해야 할 ...
    n*****h 2007.04.07 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    리더가 되어야 할지 요즘 생각이 참 많답니다. 책 제목만 보고 끌린 책 [팀장의 원칙]이에요~ 관리직으로 이동할 사람을 엄정한 절차를 거치지 않고 단지 기존의 자리에서 얼마나 좋은 성과를 거두었는지를 이유로 관리직에 앉히는 경우가 많다. 과연... 어떻게 해야 좋은 팀장이 될까? 팀장이라고 해서...
    a*****8 2024.08.31 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    할 마음가짐과 원칙들을 이해하기 쉽게 서술했다. 팀장 역할을 맡게 된 이들이 리더십을 강화하고 조직을 더 효과적으로 이끌기 위해 꼭 필요한 지침을 제공한다. 일을 잘하는 것과 팀을 잘 이끄는 것은 별개라는 사실을 강조하며, 이 책은 새로운 팀장이든, 경험이 많은 팀장이든 누구에게나 좋은 가이드가 될 수 있다....
    이달의 사락 a******i 2024.08.30 작성 추천 1
  • 리뷰 총점10.0
    될 거예요. 예를 들어, 신입 직원이 들어올 때는 '온보딩과 교육' 부분을, 팀원들이 변화에 저항할 때는 '변화를 주도하는 법'을 다시 읽어보는 식으로요. 팀장의 역할이 막막하거나, 리더십을 키우고 싶다면 지금 바로 이 책을 손에 쥐어보세요. 팀장으로서의 고민이 확실히 줄어들 거라 생각합니다. #책서평 #팀장의원칙...
    이달의 사락 k******1 2024.08.22 작성 추천 1
  • 존 맥스웰 저 / 이종호 비즈니스북스 2024년 04월
    리뷰 총점10.0
    '리더 육성'이라고 말한다. 이는 시간은 걸리지만 매우 가치 있는 일이라고 강조한다. 존 맥스웰의 <리더는 무엇에 집중하는가>에서는 급변하는 환경에 대처할 수 있는 추진력과 혁신적 능력 있는 리더의 부재에 따른 육성 방법인 10가지 원칙에 대해 소개하고 있다. 존 맥스웰은 현재 리더십의...
    YES마니아 : 로얄 t*****m 2024.04.19 작성 추천 0
  • 프레드문트 말릭 저 / 박여명 센시오 2023년 04월
    리뷰 총점9.0
    1. 프로페셔널리즘은 "효과적인 리더"가 되어야 하는 이유를 설명하고, 2. 원칙에서는 "조직 문화의 핵심이 되는 6가지 원칙"을 설명한다. 3. 경영 과제는 "리더들이 해결해야 할 과제"를 제시한다. * 2부와 3부를 통해 "이상적인 경영조직을 만들기 위해, 리더가 해야 할 일"을 보여준다. 4. 경영 도구는 효과적인 경영을...
    c*****p 2023.04.27 작성 추천 0
  • 매슈 바전 저 / 이희령 윌북(willbook) 2022년 10월
    리뷰 총점10.0
    성공한 리더의 제1원칙을 읽고 쓰는 리뷰입니다. 경영 철학과 관련된 분야는 평소 관심이 없어서 해당 분야 도서는 이번에 처음 읽어보았습니다. 페이백 이벤트 덕에 평생 안 앍을 분야의 책도 접해보게 되네요. <역사 속 리더들이 어떻게 권력을 나눠줌으로써 더 큰 힘을 얻게 되었는지 사례 중심으로 설명하며 리더십...
    YES마니아 : 골드 m*****7 2023.03.11 작성 추천 0
  • 매슈 바전 저 / 이희령 윌북(willbook) 2022년 09월
    리뷰 총점10.0
    그냥 오랫동안 종사하면이란 기준이였죠) 리더의 권한 부여에 대해 고민합니다. 이렇게 점점 더 많은, 더 다양한 분야의 리더가 되면서 어느 순간 자신이 커버리지할 수 있는 범위를 넘어서게 됩니다. 한 사람이 경영, 마케팅, 영업, 기획, 제조, 인사 등 모든 것을 처리할 수는 없겠죠. 그렇기에 기빙 파워가 필요합니다....
    l*****0 2022.10.13 작성 추천 2
  • 매슈 바전 저 / 이희령 윌북(willbook) 2022년 09월
    리뷰 총점8.0
    권력을포기하는리더가어떻게더큰힘을얻는지알려주는책이다. 얼마전읽은사이먼시넥의<인피니트게임>과결이같은책일거라...
    j********2 2022.10.12 작성 추천 0
  • 매슈 바전 저 / 이희령 윌북(willbook) 2022년 09월
    리뷰 총점10.0
    리더십을 재정의해주는 내용은 흥미 진진하다. 성공한 리더의 제1원칙 giving power 를 통해 리더의 자세와 훌륭한 의사 결정을 하는 과정을 배워보자 ?----------------------- [별자리 대 피라미드] 피라미드 사고방식 안에서 우리가 생각하고 이해하는 방식은 다음과 같다. 업무를 보며, 혹은 평소에도 사람들을...
    n******e 2022.10.07 작성 추천 0
  • 매슈 바전 저 / 이희령 윌북(willbook) 2022년 09월
    리뷰 총점5.0
    리더의 제1원칙으로 '기빙 파워', 즉 파워를 나누어 주는 것에 대해 이야기합니다. 목적과 목표를 향해 고독한 경주를 하지 말라고 말합니다. 다른 사람들을 향해, 그리고 다른 사람들과 함께, 다른 사람들을 통해 이루는 도약이 바로 '위대한 성취'라고 말합니다. 아무리 정의롭고 설득력이 있더라도 논쟁에서 이기려고...
    s****y 2022.10.06 작성 추천 1
  • 매슈 바전 저 / 이희령 윌북(willbook) 2022년 09월
    리뷰 총점6.0
    그렇게 함께할때 진정한 승승의 관계로 위대한 성취를 이룰 수 있다고 생각한다.그런 리더가 되고 싶은가?꼭 리더가 되지않더라고아니면 그런 리더를 보는 안목을 키우고 싶은가?그렇다면 이책 《기빙파워》를 꼭 읽어보고 성공하는 리더들의 공통된 원칙을 잘 정리해보길 바란다.이 글은 출판사로부터 도서를 제공받아주관적...
    d*****g 2022.10.03 작성 추천 0
  • 매슈 바전 저 / 이희령 윌북(willbook) 2022년 09월
    리뷰 총점10.0
    책은 성공한 리더들의 원칙을 담은 책으로 조직을 성공적으로 조직하고 이끌어 나아가고 싶은 책임자 , 리더들에게 도움을 주는 책이라 생각합니다 . 권력을 독점하지 말고 나누자라는 메시지를 주고 있으며 스토리텔링이 되어 있는 리더십 연구서라고 합니다. 그렇기 떄문에 많은 연구자료들이 읽는 내내 이해하는데 많은...
    w********2 2022.10.02 작성 추천 0
  • 매슈 바전 저 / 이희령 윌북(willbook) 2022년 09월
    리뷰 총점10.0
    리더십을 강조했던 지난날의 권력형 리더와는 확실히 다른 모델을 제시했다. 오바마 캠프를 성공적으로 이끈 혁신가이자 『기빙 파워』의 저자인 매슈 바전 역시 “강력한 리더십을 과감하게 내려놓으라. 그래야만 조직은 더욱 강력해진다.”고 강조한다. 다시 말해 그는 성공한 리더의 제1원칙을 권력을 포기하는 리더 즉,...
    h***s 2022.09.25 작성 추천 0
  • 매슈 바전 저 / 이희령 윌북(willbook) 2022년 09월
    리뷰 총점10.0
    - 성공한리더의 제1원칙]을 펼쳐들 수 있었습니다. 이 책은, 성공한 리더가 지키는 원칙들과 리더의 역할에 대해서 생각해볼 수 있는 기회를 만들어 줍니다. '팀원에게 더 많은 권한을 주면 조직은 어떻게 변할까?' 등의 다양한 질문들을 하면서 성공한 리더의 특징, 그리고 안정적으로 성공하기 위한 리더의...
    y****7 2022.09.19 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    일본의 첨단 전자부품 제조업체 '교세라'의 창업자이자 명예회장인 저자, 이나모리 가즈오가 말하는 경영 철학. 그는 전 세계 사업가들이 사비를 들여 찾아가 경영 수업을 듣는 우리 시대 <살아 있는 경영의 신>이라고 불린다. 그는 소자본으로 '교토세라믹'을 창업해 글로벌 기업으로 키웠고, 통신업체...
    k*****w 2022.05.09 작성 추천 0
  • 존 맥스웰 저 / 이한이 비즈니스북스 2020년 05월
    리뷰 총점8.0
    할까? <위기를 뛰어넘는 리더의 11가지 원칙, 다시 리더를 생각하다>의 작가 존 맥스웰은 전 세계180개국 600만 명의 지도자를 훈련시키고 있다. 일흔이 넘은 나이에도 성장 메시지를 전달하는데 애쓰며 교육을 통해 국가 전체에도 변혁의 바람을 일으킨 리더십의 대가이다. 사람들의 잠재된 리더십을 극대화할 수...
    YES마니아 : 로얄 r*****4 2020.05.30 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    높이는 15가지 도구들_승리하는 개인, 리더, 조직의 원칙 앨렌 스테인 주니어, 존 스턴펠드 지음 / 엄성수 옮김 / 갤리온 경기장 밖에서도 통하는 NBA 슈퍼스타들의 성공 원칙 인생을 바꾸기에는 너무 늦었다고 생각되는가? 결과를 뒤엎고 싶다면 어떻게 해야 하는가? “승리하는 습관“이라는 책은...
    j********3 2020.04.27 작성 추천 0
  • 존 어데어 저 / 이미숙 청림출판 2011년 01월
    리뷰 총점8.0
    많이 썼습니다. 덕분에 리더십의 정의에 많이 근접한 느낌이고요. 헌데.. 읽다보면 세상에 널리 퍼진 이 리더십의 프라이오리티가 자기에게 있다고, 자기가 가장먼저 쓰기시작했다고, 오리지널 원조라고 수차례 강조를 했는데 좀 거슬리는 부분이었다. 혹시 이책의 주요 내용과 핵심이면서 어데어가 가장 크게 얘기하고픈...
    f*****y 2011.03.14 작성 추천 0
  • 안철수 김영사 2004년 12월
    리뷰 총점6.0
    사상누각이라는 것이다. 그렇기 때문에 그는 건전한 원칙주의자가 되길 바라는 것 같았다. 그러나 원칙만 내세우면 감정적인 한국사회에서는 사람들을 설득하기 어렵다. 알긴 아는데 기분이 나쁘면 움직이지 않기 때문이다. 리더는 매력이 있지만 이런 모든 변수를 간파하고 조율해야 하기 때문에 힘들...
    YES마니아 : 골드 n****n 2008.11.14 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    리더를 위한 바이블이다. 다섯가지의 리더를 위한 원칙을 세우고, 그 원칙에 대한 내용과 검토 및 행동방안, 마지막엔 가이드라인으로 필수조건과 행동 방안을 간단하게 요약까지 해두었다. 어쩌면, 우리가 성공한 리더들의 모습일거라고 예상하는 원칙들일지 모르지만, 그 내용을 읽어보면 기존의 계발서와...
    YES마니아 : 로얄 j*****7 2008.10.11 작성 추천 0
  • 김형곤 살림Biz 2007년 09월
    리뷰 총점9.0
    인겨과 성공했던 철학은 소개하고 있다. 세계 최고의 리더 링컨이 취한 태도는 외적인 행동에 앞서 내면의 태도를 선택했는데 Leader 라는 철자에서 그 의미를 찾아보면 Learnig : 배우는 태도 Eduction : 목표와 비전을 교육하는 태도 Assistance : 협력하는 태도 Direction : 안내하는 태도 Empowerment :...
    y*******0 2007.12.05 작성 추천 0
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