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리뷰 (11)
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  • 로브 거피 등저 / 현대경제연구원 역 21세기북스 2000년 04월
    리뷰 총점8.0
    단계와 기술에 이르기까지, 효과적인 인력관리의 다양한 방법에 대한 여러 저명한 학자들의 견해와 풍부한 사례를 다루고 있다. 우선 제1장인 ‘현대 기업의 필요한 기업문화’에서는 기업문화를 네트워크문화, 용병문화, 파편문화, 공동체문화 등으로 크게 네 가지로 구분되며, 경영자는 자신의 조직이 처한 여건에 ...
    q****3 2009.08.21 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    무엇보다 인사였다. 그렇다면 최고기업의 인력관리는 어떻게 하고 있을까? 라는 가장 간단한 생각으로 이 책을 읽기 시작했는데 이 책은 그야말로 어떻게 하고 있다가 아니라 어떻게 해야한다는 일종의 아주 친절한 매뉴얼이다. 대기업에서는 이미 하고 있을법한 성과관리, 다면평가, 탄력근무제 등을 이제 우리회사는 시...
    k****6 2009.08.15 작성 추천 0
  • 로브 거피 등저 / 현대경제연구원 역 21세기북스 2000년 04월
    리뷰 총점10.0
    같다. 전체적으로 인력관리를 위해 자주 나타나는 현상을 8가지 정도로 골라 설명과 사례를 잘 보여 주고 있다. 특히 몇년전 부터 화두가 되어온 기업문화를 시작으로해서 임파워먼트 그리고 실패운명의 악순환 극복 부분은 기업들과 경영자들이 고민하고 있는 부분을 잘 어루만져 주고 있는 것 같다. ...
    k*****4 2008.05.05 작성 추천 0
  • 로브 거피 등저 / 현대경제연구원 역 21세기북스 2000년 04월
    리뷰 총점8.0
    위해 가장 중요시해야 할것은 바로 인적자원관리이다. 기술은 점점 빠르게 변화하고, 기업들이 그 빠른 기술변화에 적응하기 위해 가장 중요한 것은 인재의 유지임에는 틀림없다. 이 책은 1. 현대 기업에 필요한 기업문화는 무엇인지 2. 피그말리온 효과를 경영의 관점에서 보면 어떠한지 3. 급여에 대한 잘못된 속설은...
    n*****n 2001.10.07 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    설비보전기사는 산업 현장의 핵심인 설비 관리를 담당할 전문 인력 양성을 위한 필독서이다. 이 책은 단순한 이론 전달을 넘어 실제 시험에 자주 출제되는 핵심 내용을 더욱 효율적으로 학습할 수 있도록 구성하였다. 또한 이론과 예제를 깔끔하게 분리해 놓은 구조는 반복 학습을 통한 내용의 체화에 매우 유리하다. 최신...
    o*******s 2024.01.24 작성 추천 0
  • 한준기 쏭북스 2022년 09월
    리뷰 총점9.0
    인사부의 본질적 존재 이유에 대해서 끊임없이 토론하고 스스로의 정체성(Identity)을 정립하는 데 상당히 의식적인 노력을 기울인다는 것이다. 그리고 이런 노력과 고민은 철저하게 인사부 주도적으로 진행하면서 언제나 비즈니스에 그 뿌리를 두고 있다는 것이다.#인재집착경영 #한준기 #쏭북스 #조직 #인력 #성과관리
    k****e 2022.09.28 작성 추천 0
  • 강성춘 21세기북스 2020년 02월
    리뷰 총점9.0
    사람관리 제도가 존재하지 않는다고 가정한다면 사람관리에도 전략적 사고가 필요하다. 다양한 제도적 대안을 탐색하고 환경과 자신의 특성을 반영해 자기 기업에 가정 적합한 대안을 찾아야 한다.” #인사이드아웃 이란 무엇인가? 기업이 자신들의 문화와 사람의 특성을 이해하고 그 속에서 찾아낸 핵심 역량을 사업과...
    k****e 2020.03.25 작성 추천 0
  • 다니엘 골먼 등저 / 정욱,강혜영 공역 매일경제신문사 2015년 09월
    리뷰 총점10.0
    제시하고 인재의 강점과 능력을 어느 정도까지 끌어올릴 것인가에 대한 부분이다. 고전인 한비자, 손자병법, 정관정요,인물지 등 여러 책에도 나와 있지만 현대 조직의 역량을 키우기 위한 내용이 본 책에 명쾌하고 쉽게 서술되어 있다. 조직을 움직일 초급관리자부터 경영자까지 모든 레벨의 관리자에게 강추하고...
    k******7 2016.09.04 작성 추천 0
  • 리뷰 총점9.0
    그래서, 리쿠르팅 전문가들은 평소에 인력풀을 관리해두고, 결원이 발생했을 때 즉각적인 채용을 해야한다. 책에서도 언급됐듯이 한국은 IT강국이다. 이제는 채용 정보를 얻기 위한 가장 좋은 방법이 인터넷이 된지 오래이다. 그러나, 책에서 나오는 ''좋은'' 인력관리 요령과는 사뭇다르다. 가령, 회사 홈페이지에서...
    k****0 2006.11.25 작성 추천 0
  • 로브 거피 등저 / 현대경제연구원 역 21세기북스 2000년 04월
    리뷰 총점9.0
    특히 인력관리가 마음에 든다. 글 모두가 정말 주옥같다. 글자를 통해 이런 훌륭한 조언들을 내가 얻을 수 있다는 것에 정말 기뻤다. 소장가치 100점인 책이다. 기업 경영만이 아니더라도 가족간, 친구간의 관계에도 큰 도움이 되는 책이다. 특히 첫번째 글, 기업문화는 몇 번이고 반복해서 읽었을 정도로 도움이 되는...
    p*******h 2004.09.11 작성 추천 0
  • 로브 거피 등저 / 현대경제연구원 역 21세기북스 2000년 04월
    리뷰 총점7.0
    '인력관리'이다. 이 책은 1980년대 후반부터 1990년대 까지 HBR에 기재됐던 '인력관리' 논문들 중에서 가장 주목받고 활용되었던 8편을 묶은 것이다. 따라서 내용의 질에 있어서는 염려할 것이 없다. 그보다는 이 책을 선택하는 독자들의 수준이 문제가 될 것 같다. 솔직히 쉽지는 않은 책이다. 읽는 것이야 누구나 읽을 수...
    YES마니아 : 로얄 k***1 2002.01.29 작성 추천 0
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