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리뷰 (27)
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  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점8.0
    불리운다. 누구나 나이를 먹지만 모두가 현자가 되는 건 아니다. 나이를 먹는건 가만히 있어도 저절로 일어나는 일이지만 현자는 스스로 노력하고 성취해야만 한다. [일터의 현자]는 일반적인 은퇴전후 노인의 암울한 모습과는 정 반대로 현자로서 사회에 기여하고 기업의 혁신을 주도하는 시니어 모델을 소개해준다. (아하...
    a********1 2019.05.25 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점6.0
    치부하는 젊은이에게 일터의 현자는 아무런 의미가 없다. 무작정 꼰대를 혐오하는 건 젊은 꼰대가 돼 버리는 지름길이다. 그건 기업에 어떤 이익도 가져다주지 못하는 태도다. 오히려 치명적인 손해다. 이 책은 일터의 현자에게 필요한 소양을 알려주는, 나이 많은 일꾼만을 위한 책은 아니었다. 현자가 필요한...
    h********a 2019.04.29 작성 추천 1
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    일터의 현자 나이들어서 나이값못한다는 평가를 받는다면 꼰대나 노땅으로 뒤에서 수군대게 될 것이고. 나이들어서 완숙해지고 알게모르게 지혜를 나눠주는 사람으로 존재한다면 현자로 존경받을 것입니다. 요즘은... 예전과 많이 다릅니다. 과거엔 많은 경영자들은 나이가 많았습니다. 하지만...
    u***z 2019.04.25 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점8.0
    멘토가 거울이라면 현자는 편집자다 일터의 현자는 고문, 코치, 멘토가 될수도 있지만 그들의 톡특한 가치는 자기가 조언하는 이들의 마음 속 깊숙한 곳까지 들어갈 수 있는 능력에 있다. 일터의 현자 p71 은퇴 대신에 재취업을 꾀해야 하는 실질적이고 경제적인 이유도 있다. 일하는 기간을 최대한 늘리는 게...
    YES마니아 : 플래티넘 a**u 2019.04.24 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점8.0
    이 책을 쓴 저자는 스탠퍼드 대학에서 학사와 MBA 과정을 마치고 26세에 '주아 드 비브르'라는 호텔을 열었다. 이후 호텔 사업은 승승장구하고 '주아 드 비브르' 는 세계에서 두 번째로 큰 호텔 브랜드가 된다. 그런 성공가도를 달린 그였지만 경기가 꽁꽁 얼어붙자 52세에 돌연 호텔 사업을 매각한다. 그리고 당시...
    t********5 2019.04.24 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    현자는 현인을 뜻하는 말로 어질고 총명한 사람을 가르킨다. 일터의 현자는 어떤 의미이고 또 누구일까 궁금하지 않을 수 없다. 젊고 유능한 인재를 말하는 것일 수도 있지만 직장에서 산전수전, 공중전까지 다 치뤄낸 깊은 지식과 경험을 갖음과 함께 하는 사람들과 공감하고 공유하는 자세를 지닌 지금의 시니어 계층을...
    이달의 사락 n********1 2019.04.24 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점9.0
    지혜가 묻어 난다. 일터의 현자와 회사가 경험을 나누는 방식을 이야기하는 부분은 장수혁명을 다시 한 번 생각해 보게 된다. 그리고, 이러한 환경 속에서 ‘경험분배’를 고려한 직무기술서를 작성해야 한다고 이야기하는 저자의 의견에 공감이 간다. 이 책을 통해 앞으로 일터의 현자가 되어야 할 사람은 어떻게 해야 할...
    f********n 2019.04.24 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    내 나이대에 안맞게 조금 시기적으로 일찍 읽어버린 탓일까? ㅋㅋㅋㅋ 책이 좋고 훌륭한 내용을 담고 있다는 것에 대해서는 단 한치도 부정하지 않지만... 100% 공감되기 힘든 부분이 있었다. 하지만 가장 컸던 것은... 50 ~ 60대가 되어 현업에서 멀어진 시점에서 내가 무언가를 할 수 있다는... 뭔가의 나도 모를...
    s********p 2019.04.23 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    '일터의 현자를 모셔오기 위한 실천방안'을 보면 생각의 장벽을 한겹 걷어낼 수 있을 것이다. 평균 수명이 늘어났으면서도 퇴직 시기는 앞당겨지니 일터에서 시니어 인력을 잘 활용해야할 것이다. 일터의 현자를 모셔오기 위해, 언젠가는 일터의 현자가 되어 공존하기 위해, 이 책이 도움을 줄 것이다. 지금...
    s*****a 2019.04.23 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점8.0
    제목이 일터의 현자인 이유도 바로 시니어 스카웃에 관한 이야기이기 때문이다. 팁 콘리는 젊은 시절부터 호텔사업을 성공적으로 이끈 인물로 알려져있다. 오랜시간 그가 일군 사업에 몰입했지만, 그는 호텔사업의 전망이 그리 좋지 않다는것을 깨달았다. 또한 그의 50대 친구들은 은퇴를 준비하는 시점이었기에 그의 내적...
    d*******1 2019.04.22 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점5.0
    '현자'임을 자랑하고 싶었던것이 아닐까요?스타트업계에서는 '일터의 현자'수요가 당연히 발생합니다. 그러나 유니콘단계에서 모시는 현자들은 일반사람들과는 상관없는 세상이라는 생각이 더 고착되게 만드는 책이네요. 줄을 잡기위한 전관예우와 뭐가 다른걸까요? 순수하게 진정 기업을 위해 '일터의 현자'는 제대로...
    t*******4 2019.04.22 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    이미지나의 쓸모를 의심하지 않는 이에게 노년은책 안의 내용처럼 항상 지금의 내나이보다 15년쯤은 더 많은 그 어느때의 이야기이다. 본문 이미지나에게 찾아온한권의 책(일터의 현자)하나의 프로그램으로(SBS스페셜_가회동집사 빈센트)때아닌 나의 노년기에 대한 물음표가 찾아왔다. 쓸모있는 시니어에 대한 기분 좋은...
    d******a 2019.04.22 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    일터의 현자 2장에서는 에어비앤비에서 "우유부단한 혁신가"로 일하는 내 모습과 "일터의 현자" 로서 초반에 실시한 교육에 대해 자세하게 설명해 놓았다. 일터의 현자는 멘토인 동시에 인턴, 즉 "멘턴"이다. 하지만 예전에 한 회사의 CEO로 일하다가 에어비앤비라는 로켓에 올라탄 내...
    n******1 2019.04.22 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    칩 콘리 뿐만 아니라, 유능한 시니어들이 다시 일터로 돌아가서 자신들의 노하우를 전수하고 있다. 저자는 ‘일터의 현자’를 모셔오기 위한 고용주의 실천방안을 제시한다. ‘먼저 같은 연령대끼리 만날 수 있는 사내 동호회를 만든다.’ ‘멘토링과 역멘토링을 위한 환경을 마련한다.’, ‘직원들이 안정적인...
    j*******o 2019.04.21 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점8.0
    일터의 현자’로서 능력을 발휘하고 싶다면, 자신의 전문기술이 무엇이고 어떻게 발휘할지 확실하게 알아야 한다. >자신에 대한 메타인지 높이기 여러분은 새로운 환경에서 느끼는 두려움과 타인에 대한 비판을 호기심과 성장의 기회로 바꿀 수 있다는 걸 기억하자. 269 우리는 내면의 영혼에...
    m********6 2019.04.21 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    일터의 현자 : lalilu 책의 표지는 제목 위에 한 가지 질문을 던지고 있다. 그것은 “왜 세계 최고의 핫한 기업들은 시니어를 모셔오는가?”이다. 이 질문을 보며 예전에 봤던 영화 ‘인턴’이 생각났다. 기업에 큰 위기가 발생했을 때 시니어를 통해 그 문제를 극복했던 영화다. 이 책을 통해 우리는 시니어의 존재를...
    l****u 2019.04.20 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    <일터의 현자>는 그 유명한 버닝맨 축제의 기획자였고 부티크 호텔의 설립과 관리를 총괄했던 호텔 업계의 전설적 인물칩 콘리의 책이다. 특히 52세에 에어비앤비의 인턴으로 들어가 세계적인 기업으로 키웠다. 일단 이 책은 아주 특이한 경영서이다. 색다른 주제를 다룬다. 요즘 실리콘밸리의 젊은 CEO들의 활약과...
    g****y 2019.04.19 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    혁신 바람이 더 거새게 불기전에 이 도서 <일터의 현자>는 꼭 한번쯤 읽어봐야 할 도서가 아닌가 생각이듭니다. 길지 않고, 어렵지 않게 쓰여있어서 편안하게 읽을 수 있는 것 같습니다. 이 책 <일터의 현자>를 읽으면서 미래 4차 산업을 바탕으로한 경영이야 말로 누구나 기회이며 모든 성공의 시작이자...
    s****s 2019.04.17 작성 추천 1
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    일터의 현자 / 칩 콘리 / 쌤앤파커스 왜 세계 최고의 핫한 기업들은 시니어를 모셔오는가? 24년간 세계 굴지의 호텔 CEO로 살아온 칩 콘리, 그가 어느 날 갑자기 자식 같은 회사를 팔고 ‘에어비앤비’에 인턴으로 들어간다! IT는 1도 모르는 ‘구식 호텔리어’였던 그가, 아들뻘 되는...
    YES마니아 : 플래티넘 p********g 2019.04.16 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    [일터의 현자]라는 말 속에 저자의 깊은 성찰과 애정이 녹아 있습니다. 저자가 ‘현자’라고 칭한 대상은 언뜻 보면, 대단한 지혜를 갖춘 사람이라고 생각할 수 있지만, 우리가 흔히 말하는 은퇴를 했거나, 은퇴를 목전에 둔 사람 정도의 경륜을 가진 사람을 지칭하고 있습니다. 사실, 제4차 산업혁명의 시대인...
    h*******0 2019.04.16 작성 추천 1
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점9.0
    사람이 하던 일자리마저 침범하기 시작했다. 《일터의 현자》를 쓴 칩 콘리. 스탠퍼드 대학에서 학사와 MBA를 마쳤다. 26세에 '주아 드 비브르'라는 호텔을 열고 24년간 CEO로 재직하며 세계에서 두 번째로 큰 부티크 호텔 브랜드로 키워냈다. 그런 그가 자신의 회사를 정리하고 에어비앤비에 입사해 인턴을 시작한다....
    f******4 2019.04.13 작성 추천 1
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점8.0
    있지 않은가? 일터에서 젊은 세대의 역할만큼이나 기성 세대의 역할도 중요하다는 것을 이 책을 통해 다시 한번 느꼈다. 세대 간 반목이 심해지고, 젊은이와 노인 간의 생각 차이가 커지는 것은 어쩌면 접점이 없기때문이 아닐까? 사회에서 역할을 다한 사람. 쓸모없어진 사람, 이라는 낙인이 나이든...
    k*****e 2019.07.09 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점8.0
    '일터의 현자'는 나이 많은 인턴이자 멘토인 '멘턴'을 지칭한다. 스타트업과 창업 등으로 '젊은 경영인'이 많이 등장하며 노동하는 인구의 연령 또한 낮아졌다. 책의 배경은 미국이지만, 한국에서도 그러한 흐름을 따라가고 있기에 상당히 공감이 되는 부분이 많았다. 다만, 나이 많은 인턴인 멘턴에 대해서는 아직까지...
    4*****7 2019.06.06 작성 추천 0
  • 칩 콘리 저 / 박선령 쌤앤파커스 2019년 04월
    리뷰 총점10.0
    일터의 현자’들은 젊은이들이 급류를 통과할 때 하류에 있는 눈에 보이지 않는 암석들에 대해 경고해주는 노련한 안내자이기 때문이다. 세월의 시간은 흘렀지만 그 시간동안 분명 삶의 지혜와 일의 노하우가 축적 되었을 터! 예전 회사에서 이미 다른 직장에서 정년 퇴임을 하셨는데 그 회사에서 고문...
    j*****5 2019.05.22 작성 추천 0
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