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리뷰 (7)
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  • 오늘부터 조직문화 담당자
    [도서] 오늘부터 조직문화 담당자 '오늘부터 조직문화 담당자' 새창이동
    이지안 저 플랜비디자인 2022년 11월
    리뷰 총점10.0
    “사수 없는 조직문화 실무자를 위한 업무노트” 흔히 조직문화가 일의 가자 중요한 요소 중의 하나라는 걸 알면서도 조직이나 회사에서 가장 추상적이거나 ‘없는 요소’로 다루기 쉽기도 하다. 오히려 조직 문화 이야기를 꺼내기 어려운 곳도 많은 회사나 단체도 많다. 분명 존재는 하지만, 이를...
    a***e님 2023.01.23 작성 추천 0
  • 리더의 질문법
    [도서] 리더의 질문법 '리더의 질문법' 새창이동
    에드거 샤인,피터 샤인 저 / 노승영 역 심심 2022년 03월
    리뷰 총점10.0
    그 조직과 업무 담당의 수준이다. -무엇을 물을 것인가 -언제 물을 것인가 -어떻게 물을 것인가 이 책의 제목은 조직 내의 소통과 리더십에 대한 가장 중요한 요소 질문inquiry이며,겸손하다는 표현이 한편 낯설어서 궁금증을 유발한다.단어에서 연상되는 것 이외의...
    이달의 사락 k****k님 2022.04.08 작성 추천 0
  • 그렇게 일하면 아무도 모릅니다
    [도서] 그렇게 일하면 아무도 모릅니다 '그렇게 일하면 아무도 모릅니다' 새창이동
    서광원 저 중앙북스(books) 2020년 11월
    리뷰 총점10.0
    벌이 날아드는 것처럼 말이다. 회사생활은 조직생활이고, 조직생활을 잘 하기 위해서는 업무를 잘 하는 것도 중요하지만 그에 못지 않게 사람들과의 관계 형성을 잘 하는 것이 중요하다. 특히나 그게 바로 나의 위에 있는 상사라면 말이다. 지금껏 일만 했던 게 억울했던 사람이라면 꼭 읽어야 할 책, <그렇게 일하면...
    h*****9님 2020.12.01 작성 추천 0
  • 프로덕트 오너
    [도서] 프로덕트 오너 '프로덕트 오너' 새창이동
    김성한 저 세종서적 2020년 03월
    리뷰 총점9.0
    업무보고를 위해 작성한 자료를 보면... (찾는게 어려웠다...) MD의 업무영역에 대해 이해하기는 쉬울 것이다. 그런데, 내가 다녔던 회사의 MD는 영역구분 없이 한 사람이 통합관리하는 시스템이었다. 대신 그 브랜드 또는 아이템을 책임지면서, 실적을 통해 생사(?)가 결정되는 책임을 지고 있었다. 대부분 MD를 지칭할...
    c*****p님 2020.04.13 작성 추천 1
  • 업무의 잔기술
    [도서] 업무의 잔기술 '업무의 잔기술' 새창이동
    야마구치 마유 저 / 김현화 역 한빛비즈 2016년 07월
    리뷰 총점6.0
    형식화하기, 상사에게 그럴듯한 칭찬하기, 일상업무, 대화의 기술 등등. 그럴 듯한 부분도 많고 그렇지 않게 생각되는 부분들도 물론 있다. 또한 이 책에서 저자가 말하는 의도는 분명하다. "이 책에서는 일상 업무를 빠르고 정확하게 처리하기 위한 기술을 반복해서 소개하고 있다. 뒤집어 생각해보면 이러한 기술...
    YES마니아 : 로얄 v********e님 2019.01.02 작성 추천 0
  • 잘되는 회사의 16가지 비밀
    [도서] 잘되는 회사의 16가지 비밀 '잘되는 회사의 16가지 비밀' 새창이동
    퍼디낸드 포니스 저 / 홍의숙,김희선 공역 랜덤하우스코리아 2009년 01월
    리뷰 총점9.0
    일을 해야 하는지 분명하게 말하고, 성공적인 업무 수행 후에는 반드시 보상을 해야 된다고 이야기 하고 있다. 그럼 이 책에서 우리가 리더가 되어 가면서, 알면서도 실수 하는 몇 가지를 이야기 해보려 한다. 첫째, 왜 그 일을 해야 하는지 분명하게 알려주어야 한다. 직원과 조직 차원에서 업무가 제대로...
    r****a님 2012.01.05 작성 추천 0
  • 창조 DNA를 이식하라
    [도서] 창조 DNA를 이식하라 '창조 DNA를 이식하라' 새창이동
    게리 닐슨,브루스 패스터낵 공저 / 부즈앨런해밀턴 역 21세기북스 2007년 05월
    리뷰 총점8.0
    그 내용을 숙지 함으로서 향후 본인의 조직 및 기업이 가야하는 방향을 설정 할 수 있다. 10장은 결론으로서 사례를 나타내고 있다. 부도위기에 있던 기업이 미국내 최고 수익을 내는 기업으로 탈바꿈하게되는과정과 내용을 자세히 설명하여 실제적으로 방향 설정이 얼마나 중요한지에 대해서 나타낸다. 이...
    a******m님 2007.06.20 작성 추천 0
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