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리뷰 (10)
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  • 체인지 리더
    [도서] 체인지 리더 '체인지 리더' 새창이동
    앤 길리 저 / 이선영 역 이른아침 2006년 11월
    리뷰 총점6.0
    즉 기업에서의 리더쉽과 변화의 영향, 변화의 문제점 그리고 변화를 위해 나가야할 방향과 뛰어넘어야할 산도 알려준다. 그리고 책 뒤에서는 우리가 단순히 변화에 대해 막연하게만 생각하고 있던 본질과 현실에 대해 자세하게 나열한다. 이 책을 읽으면서 나의 첫번째 리뷰도서인 만큼 멋진 리뷰를 써보리라 생각을 했다....
    s*****s님 2007.02.13 작성 추천 0
  • 체인지 리더
    [도서] 체인지 리더 '체인지 리더' 새창이동
    앤 길리 저 / 이선영 역 이른아침 2006년 11월
    리뷰 총점6.0
    마지막 책장을 덮을때는 조금 무게감이 떨어질지는 몰라도 쉽게 씌여졌으면 하는 바람이 들었다. 경영학 이라는 약간은 복잡한 세상에 이제 막 발을 담그려는 사람들을 잡으려는 생각이 있다면 말이다. 새로운 시대가 오고 아니 진행하고 있다. 기존의 세습적인 리더를 답습하지 않길 바라며 성공적인 리더를 꿈꾼다면...
    e*******9님 2007.02.12 작성 추천 0
  • 체인지 리더
    [도서] 체인지 리더 '체인지 리더' 새창이동
    앤 길리 저 / 이선영 역 이른아침 2006년 11월
    리뷰 총점8.0
    내기 위해서 리더는 무엇을 해야 하는 지를 제시해 주고 있다. 또 어떤 도움을 받아야 하며 어떤 사람들과 함께 진행해야 하는가를 알려 주고 있다. 변화는 어려운 것이다. 그러나 변화를 무한한 발전을 가지고 온다. 특별히 리더가 되기 위해서는 자신 뿐 아니라 함께 하는 사람들에게 변화를 주어야 하기 때문에...
    m****0님 2007.01.12 작성 추천 0
  • 체인지 리더
    [도서] 체인지 리더 '체인지 리더' 새창이동
    앤 길리 저 / 이선영 역 이른아침 2006년 11월
    리뷰 총점10.0
    체인지리더"가 귀하게 느낀다 어느책,어느저자가 안 귀하겠냐 마는 내기준에서 나에게 영행력을 미치는책이 좋은(?)책인것 같다 저자가 제시한 4가지질문 1.기업의 변화가 왜필요한지? 2.변화하지 않으면 어떻게 된다는 것인지? 3.왜변화를 위한기업의노력들이 실패로 돌아 가는지? 4.변화를 리드하는 경영자는 어떤 자세와...
    p*****e님 2007.01.04 작성 추천 0
  • 불멸의 키워드 상영관
    [도서] 불멸의 키워드 상영관 '불멸의 키워드 상영관' 새창이동
    이미도 저 뉴 2024년 06월
    리뷰 총점10.0
    ?위대한 키워드 중 하나를 꼽자면 ‘변화’라고 할 수 있습니다. 인간이 지금까지 생존할 수 있는 이유가 바로 변화를 해왔기 때문이니까요. 변화는 우리 삶의 본질적인 요소로, 시대와 환경에 적응하며 발전해왔습니다. 변화는 인간의 생존과 번영에 중요한 역할을 하며, 우리를 끊임없이 새로운 도전과 가능성으로...
    이달의 사락 n****7님 2024.08.05 작성 추천 0
  • 체인지 리더
    [도서] 체인지 리더 '체인지 리더' 새창이동
    앤 길리 저 / 이선영 역 이른아침 2006년 11월
    리뷰 총점8.0
    이 책에서는 이러한 변화를 경영자와 리더의 조금은 다른 면을 설명하면서 모든 사람이 따라올 수 있는 변화의 관리자들의 개념을 잘 정리해 놓은 듯 하였다. 변화를 원하는 부류, 변화를 원하지 않는 부류 등등... 변화는 항상 내 곁에 친구처럼 관리를 잘 해나가야만 하는 이유와 방법들을 잘 설명해 놓았다. 먼저 변화에...
    s*****m님 2007.03.05 작성 추천 0
  • 체인지 리더
    [도서] 체인지 리더 '체인지 리더' 새창이동
    앤 길리 저 / 이선영 역 이른아침 2006년 11월
    리뷰 총점8.0
    못하나?' 라고 빈정거릴지도 모른다. 하지만 분명한것은 명확한 자기확신 및 정의를 내리지 않고서는 어떠한 시도도 하지 못한다는 것이다. 이 책을 읽음으로 머릿속에 떠돌아다니는 리더십, 리더의 상을 다시한번 재 정렬하는 시간이 되었으면 좋겟다. 아울러 나는 지난번에 읽었던 현장리더십100 과 함께 연계하여...
    b****8님 2007.02.21 작성 추천 0
  • 체인지 리더
    [도서] 체인지 리더 '체인지 리더' 새창이동
    앤 길리 저 / 이선영 역 이른아침 2006년 11월
    리뷰 총점6.0
    리더십이 물길을 보고 지도를 작성하는 것(전략)이라면 경영은 배를 직접 조정하는 것(운영)이다’는 저자의 해석은 그 차이가 어디에 있는지를 조금이나마 명확하게 해준다. <체인지 리더> 제목에서도 알 수 있듯이 이 책은 리더를 위한 변화에 대해 이야기하고 있다. 경영을 위한 변화가 아니니 만큼 배를 조정하는 운영...
    k***h님 2007.01.04 작성 추천 0
  • 체인지 리더
    [도서] 체인지 리더 '체인지 리더' 새창이동
    앤 길리 저 / 이선영 역 이른아침 2006년 11월
    리뷰 총점6.0
    요즘 유행하는 경영 기법중 하나가 "혁신" 입니다 이 책은 변화와 혁신이 일상화된 지금 기업의 CEO 뿐만 아니라 조직내 담당자 ,일반 지원들이 알아야할 중요한 내용을 담고 있습니다 변화와 혁신은 무겁지 않습니다. 이 책에서는 이러한 변화가 왔을 때 대처해야할 자질과 기술들을 설명합니다 이 책은 총 4장으로...
    b*****d님 2006.12.24 작성 추천 1
  • 체인지 리더십
    [도서] 체인지 리더십 '체인지 리더십' 새창이동
    마이클 풀란 저 / 김정혜 역 아인앤컴퍼니(EINandCompany) 2006년 07월
    리뷰 총점8.0
    지속적으로 생존할 수 있다는 뜻이며,체인지 리더십이란 이러한학습조직을 기업내에 만들 수 있느냐 없느냐를 가리킨다. 그렇다면 왜 학습조직이 중요한가? 지식경제 시대인 지금은 개인이나 조직이나 승부를 가르는 밑천이 지식이다. 이 지식은 정적인 지식이 아니라 동적인 지식이어야 한다....
    e******9님 2006.08.31 작성 추천 0
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