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리뷰 (17)
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일’을 책임지는 사람이다. 팀장은 팀의 ‘현재’를 책임지는 사람이며, 팀원은 ‘오늘’ 해야 할 일을 실행하고 성과를 책임져야 하는 사람이다라는 대목이 인상적이었다. 또한 저자는 직위나 직책은 달라도 각자가 맡은 역할에 대한 절실함과 주인의식을 바탕으로 자신의 역할이 무엇인지 정확히 인식하고...
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커뮤니케이션은 인간을 이해하는 일에서 시작됨을 알게 된다 리더 양성의 바이블이라고 할 정도의 내용들이 평소 그 냥 지나칠 습관적 리더의 활동을 예리하게 풀어놓았다. ?? 당신은 리더의 덕목이 무엇이라고 생각하는가? 리더의 가치는 어떤 것이 있는가? 도서의 목은 일 잘하는 팀장이 아닌 '팀원들이 일 ...
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시간을 갖고, 팀원의 행동과 일하는 모습을 관찰하며 그의 특징에 집중할 때 그 변화가 더 빨라진다고 한다. 실제로 나의 팀에는 후배가 2명이 있지만, 각자와 대화해보면 앞으로 나아가고자 하는 실험의 방향이 다를 뿐 아니라 어떠한 상황을 받아들일 때 보여지는 성향도 다르다는 것을 느꼈다. 그러한 사실을 인정하고...
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읽혔다. 팀장을 1년이라도 해본 경험이 있는 사람이라면 읽으면서 고개를 끄덕일 내용들이 많다. 미래에 팀장이 될 수도 있는, 혹은 팀원으로서 팀장 관점에서 생각하며 일잘러가 되고 싶은 이에게도 좋은 책이다. 경력이 많은 팀장이라도, 한번쯤 잘하고 있는지 되돌아보는 체크리스트로 활용해도 좋아 보인다. 두꺼운...
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일 잘하는 팀장>입니다. / 프로젝트는 성공으로 이끌어야 하고, 팀원의 사기는 늘 먼저 살펴야 하는 리더..?????♂여기에 본인의 스트레스도 관리할 줄 아는 능력까지..! "다 하면서 배우는거지~"로 넘기기엔 너무나 중요한 리더의 실무역량을,친절한 워딩으로 이해하기 쉽게 꼭꼭 눌러담은 책이에요. 우선...
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읽었습니다. 일 잘하는 팀장이라는 책인데요. 저자는 이재호 님으로 게임 업계에서 20년간의 경력을 가지고 있고 굉장히 다양한 경험을 하신 것 같아요. 이를 바탕으로 실용적인 노하우들을 알려줍니다. 책은 5가지 파트로 구성되어 있으며 리더의 역량, 리더의 태도, 팀, 팀장의 역량, 커뮤니케이션입니다. 5가지 파트는...
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- 책을 보기전 생각과 정확히 일치해서 책을 이후에 읽는데 재미를 들릴 수 있었다. 그동안 리더와 팀원(개인)의 역할이 어떤 차이점이 있는지 몰랐다면, 그 이유 하나만으로도 이 책을 읽기 강력 추천한다. --- 해당 책을 읽으면 좋은 독자 기준 : 1.) 갑자기 팀장이 된 1~2년 차 주니어 팀장 2.) 팀을 어떻게 꾸려 가야...
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팀장에게는 막막한 여정에 최소한의 나침반이, 오래 일한 베테랑 팀장에게는 새로운 관점으로 팀을 바라볼 수 있는 계기가, 팀장이 궁금한 팀원들에게는 그들을 이해할 수 있는 참고서가 될 수 있지 않을까 하는 마음으로 글을 썼습니다. 아! 제가 요즘 관심 있는 "팀의 시너지"에 대해서 다시 한번 고민하는 시간을...
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생겼습니다. 왜냐하면 일단 제가 확 느껴지는 부분부터 봐야 책을 저만의 방식으로 이해할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 단점에 집중하면 신뢰관계 구축이 늦어진다 자꾸 단점만 보게 되면 중요한 상황에서 발목이 잡힐 수 있습니다. 장점 위주로 생각을 하게 되면 적재적소에 배치가 용이하게 된다고 생각합니다....
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매우 궁금했다.<원온원>은 일 잘하는 '팀장의 대화법'에 대한 내용이다. 주로 조직을 생각하면 CEO나 높은 임원급이 떠오르는데 팀장의 중요성도 깨닫게 되었다. 팀장은 팀의 리더로서 팀장의 대화법에 따라 팀의 방향성이 달라질 수 있다.특히 줄글로만 서술되어 있으면 핵심을 놓치기 쉬운데, 프로세스(단계)별로...
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여러 유명한 경영도서들의 엑기스를 가볍고 재밌게 요약해주는 글모음이다. 특히 2장 부분의 마케팅의 변천사부분은 정리도 잘 되어 있고 흥미로웠다. 하지만 어쩔 수 없이 조금은 난잡하다고 느낄 수 밖에 없는 구성이긴 하다. (제목과 달리 팀장의 역할이나 그런 부분을 설명하는 책은 아니다) ...
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사람들께 강추하는 팀장되기 필독서!!! 목차와 내용들을 보면서 구구절절 정말 처음 리더가 되거나, 리더가 되고자 하는 사람이 꼭 봐야 하는 내용이라며 폭풍 공감하며 읽었다. 분명 어떤 사람이 과장급때는 일을 엄청 잘했는데, 팀장이 되면 의욕은 앞서지만 제대로 살피지 못해 일을 그르치는 경우가 많고, 처음 팀장이...
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팀장이 된 사람들은 팀원일 때와 마찬가지로 최선을 다하지만, 팀장과 팀원의 역할은 다르고, 팀장은 다음과 같은 역량을 통해 팀을 이끌어야 한다. 1. 팀장은 MZ세대들과 함께 일해야 한다. MZ세대들과 일하기 위해서는 그들의 특징을 파악하여 그들이 올바른 방향으르로 이끌고 성장시키는 팀장이 되기 위해 노력해야...
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슬기로운 팀장생활 / 김준학 / 이담북스 이담북스 서포터즈의 첫 도서 비슷한 제목의 드라마 '슬기로운 감빵생활','슬기로운 의사생활'을 연상케하는 제목이 인상적이어서 가장 먼저 읽었던 책이다. 지금은 팀원의 자리에서 일을 하고 있다. 그렇지만 언젠가 팀장이 되어 일을 진두지휘할 시기가 다가올 것이다. 이 책은...
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박기찬 씨는“팀원의 성과는 팀장의 역량에 좌우된다”고 강조한다.팀장이란 과연 어떤 존재인지,무엇을 해야 하는지 정말 중요하다.기업의 존폐가 달려 있다.성과관리가 무엇인지 생각하는 일부터 바꿔야 한다.성과관리의 주체는 우리가 흔히 생각하듯이 인사팀이 아니다.어떤...
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팀장의 할일.. 팀원을 잘 다루는 팀장이 되기 위해서는 팀장이 해야하는 일을 주제로 한 종류의 책을 많이 읽어야 한다고 생각한다.팀장이 팀원을 관리하기 위해서는 팀장이 해야 할일은 무엇이고, 팀원을 어떻게 하면 잘 다룰수 있고,어떻게 팀장이 리더십을 발휘해야 하는가? 라는 궁금증들이 꼬리에 꼬리를...
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일 뿐이다. 이런 어리광, 그런데 나만 하는건 아닌 모양이다. 이 책의 모토는 이렇다. ''"나, 돌아갈래" 차라리 팀원이 되고 싶은 팀장들에게'' 십분 이해하는 말이다. 그래도 다시 팀원이 될 수는 없는 일. 그래서 1주일만에 ''프로팀장''이 되는 길을 가르쳐 주겠다는데... 유심히 새겨둘만한 말들이다. 팀장이라는...
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