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리뷰 (13)
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  • 리뷰 총점10.0
    결정하는 팀장의 한 총 7분의 작가가 쓰신 책이네요 코칭가, 상당심리 박사, 인재육성가, 프로덕트 매니저 등 다양한 분야에서 열심히 일하시는 전문가(책을 쓰면 인정)분들이 쓰신 책이네요 리더와 행복한 직장 생활을 위한 책을 출간하고 있는 파지트에서 출판을 하였어요 이 책은 팀장으로서 어떠한 준비와 마음가짐,...
    y*****i 2023.03.30 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    리더십을 발휘하기도 어렵고요. 팀장은 이제 막 팀장을 시작하시거나 조직에서 부여받은 역할에 어려움을 느끼고 계신분들이 도움이 될만한 내용을 담아놓은 책이에요. 리더십은 어떻게 발휘하는게 좋을지 그리고 팀원들과 관계를 개선하기 위해 어떻게 접근하는게 좋을지 효과적인 방법과 팁들을 보기 좋게 정리...
    5**o 2023.03.30 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    팀장」 p.150 | 3-03. 단단해지기 위한 마인드셋 외부에서 팀장이 영입되는 경우, 형성된 팀의 환경과 사정을 고려하지 않은 채 본인의 업무 스타일만을 고집하다가는 팀이 와해되기 십상이라고 합니다. 새로운 관리자(팀장)는 맨 뒷자리에서 이끌고 다른 사람의 공로를 존중해 주어야만 직원들의 신뢰와 지지를 얻을...
    YES마니아 : 골드 y******4 2023.03.27 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    포함하는 의미였다. '그래? 그렇다면 한번 읽어볼까?' <팀장> 구성 1장. 팀장이 될 때 겪는 변화와 3가지 전환(정체성, 관계, 영향력) 2장. 리더의 감정 3장. 함께 성과를 만들어 가는 여정에서 유용한 도구 <회고> 4장. 성장과 성과를 위한 피드백의 기본기 5장. 평가의 현실과 준비 사항 6장. 우리 팀...
    YES마니아 : 로얄 h********k 2023.03.23 작성 추천 21
  • 리뷰 총점10.0
    차이로 달라질 수 있다는데이 책에서는 훌륭한 리더의 자질 중 그 한 이 무엇인가를 명확히 그리고구체적으로 알려준다 개인적으로 초보리더시절 마이크로 매니징으로 인한 팀원들과의 갈등을겪으면서마음의 상처를 받은 경험이 있다 그 상처를 통해 우리가 흔히 뛰어난...
    a****r 2023.03.07 작성 추천 1
  • 리뷰 총점10.0
    내가 다니는 회사의 팀장 레벨은 vice president 급이어서, 처음에는 맥락을 잡기가 어려웠었다. 초반 예제 또한, 부사장급 팀장 이야기가 나오고 해서 더 그랬던 듯 하다.조금 읽다보니, 마음의 준비만 되고, 실질적인 준비가 되지 않아서 고군분투 하는 초보 리더나, 곧 리더의 위치에 오를 만한 경력이 있는 사람들,...
    YES마니아 : 플래티넘 k******e 2023.06.05 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    위해 매일 같이 전쟁터에 나가는 기분이리라. 노력만으로 그치면 안 되는, 반드시 실행해야 한 명씩 살아날 것이다. 우리 회사는 그랬으면 좋겠다. 꼭 그래야 한다. 그리고 가능하다면 내가 그 전쟁터 가장 앞자리에서 뭐라도 하고 있길. 쓸데없이 기분이 웅장해진다. <팀장>, 내 엑스칼리버가 되어줘.
    w***l 2023.03.31 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    팀장은 리더십에 대한 가장 현실적인 조언이다. 리더십 관련 공부를 많이 하고 있다고 자부하고 (잘하고 있다는 뜻은 아니다) 계속 공부하고 또 공부하지만마음속 한구석에서 공허함이 있었다. 아무래도 여태껏 읽어온 책에서 들어준 예시들은, 그 예시를 써먹는 상황을 떠올리면 "이 말을 정말 하라고?" 와...
    o*****0 2023.03.26 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    가장 기본적이면서도 중요한 리더인 팀장의 역할에 대하여 이 책에서 아주 구체적으로 설명해 주고 있다. 팀장으로서 팀원들의 감정을 어떻게 읽어내야 하는지에 관한 내용이 책을 보는데 유난히 들어왔다.코로나 전에는 구성원들이 자신들의 어려움을 공감해주고 도움을 주는 리더를 원했다면 팬데믹 이후에는 자신의 감...
    YES마니아 : 로얄 g*******m 2023.03.20 작성 추천 1
  • 리뷰 총점10.0
    예상치 못한 장애물로 고군분투 중인, 이제 막 팀장을 맡아 어깨가 무거운, 리더가 되고 싶은 꿈나무들의 실용적인 참고서 같은 책이다. 리더쉽 역량 강화에 필요한 환경 설정, 관계, 감정, 팀워크, 피드백, 코칭에 필요한 요소 및 체크사항이 구체적인 예시와 함께 이해하기 쉽게 기술되었다.다른 여타 리더쉽 책과 구분되...
    d********2 2023.03.18 작성 추천 1
  • 리뷰 총점10.0
    고민하는 것을 잘 파악해서 실질적인 팁을 주고자 했을 것이다. 아무튼 책을 읽으며 '나만 이런 고민하는게 아니구나' 라고 위안을 받았다. '이렇게 해볼까?' 라는 용기도 얻었다. 각 주제마다 다양한 팀장들이 나온다. 다 나같다. 대한민국 평범 팀장이지만 한 다른 리더가 되기 위해 여기 나오는 도구들을 차근 차근...
    s******g 2023.03.09 작성 추천 4
  • 리뷰 총점9.0
    많이 위로를 받았어요. 팀장이 되고 고민이 참 많았거든요. 나도 사람이고, 나도 힘든데 이게 내가 부족해서 그런건가란 생각을 많이 했거든요. 위에서 하라는 건 많고 밑에서는 힘들다고 난린데, 마음이 많이 힘들더라고요. 팀장 때려치고 싶단 생각을 진짜 많이 했는데요, 이 책에서 몇가지 해볼만한 것들을 건졌으니 또...
    l*****0 2023.02.28 작성 추천 2
  • 리뷰 총점10.0
    어려움은 경중을 따지기 어렵다. 3년차 팀장이지만 일도 결국 사람이 하는것이고 리더에겐 무엇보다 사람의 마음을 얻는 것이 가장 중요한 역량이라 생각된다. 그것이 곧 리더십이 아닐까? 이 책을 읽으면서 나에게 부족했고 미처 생각지 못했던 리더로서의 역할변화, 피드백, 저성과자와 함께 일하기 등에서 실질적 도...
    y*****7 2023.02.26 작성 추천 3
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