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리뷰 (13)
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  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점8.0
    관계를 만드는 심리 기술을 알려준다. 또한 조직심리 전문가인 저자는 성격유형 하나만으로 조직 내 인간관계 문제를 해결할 수 없다고 단언한다. 상사는 리더십유형, 부하직원은 업무유형, 동료는 성격유형에 따라 기질을 구분해야 한다고 말한다. 나아가 유형에 따른 특성을 사례별로 구체적으로 제시하고 있다. ...
    k*****1 2016.11.15 작성 추천 0
  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점10.0
    유형을 통해 풀어나가는 인간관계 심리병법은 아주 쉬우면서도 그속으로 사람을 끌어당기는 방법으로 책속으로 이끌어 나간다. 이책에 가장 큰 특징은 이렇게 상사,부하직원,동료들을 각각 유형으로 나뉘어 구분하고 그에 따른 특성들을 맛깔스러운 사례와 더불어 구체적으로 제시하고 있다는것이라고 생각한다. 무엇보다...
    c***o 2016.11.10 작성 추천 0
  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점9.0
    [서평] 회사 심리 병법 [조범상 저 / 알키] 저자조범상은고려대학교 심리학과를 졸업하고, 동 대학원에서 산업 및 조직심리 전공으로 석사학위를 받았으며, 현재 LG경제연구원에서 책임연구원으로 재직 중이다. 어디를 가나 사람이 문제이지만, 결국 사람이 먼저라고 말하는 저자는 개인이 행복해야 조직의...
    k***i 2016.11.08 작성 추천 0
  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점10.0
    도서 <회사 심리 병법>을 읽는 동안 필자가 겪었던 많은 사회적인 경험과 소중한 땀들이 담겨져 있다고 느꼈답니다.특히나 혁신을 통한 다양한 경험들을 후배들에게 알려주고 간접경험하게 해주려고 노력하고 있는이 책은 우리가 직장내에서틈틈히직면하게 될상황들 속에서 슬기롭게...
    s****s 2016.11.08 작성 추천 0
  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점10.0
    책은 회사에서 만나게 되는 사람들의 통해 유형을 정하고 그에 맞는 대처방안을 말하는 책이다. 책 제목이 회사 심리 병법이라고는 하지만 꼭 회사에만 한정되지도 않는다. 책에 소개된 유형의 사람들은 살아가다보면 꼭 한번씩은 마주치게 되기 때문이기도 하다. 이는 학교의 선생님이나 동기, 후배일수도 있으며 군대의...
    d*******2 2016.11.07 작성 추천 0
  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점10.0
    있을거 같은데 물론 회사생활을 하면서 사람들에게 부정적인 영향만을 받는건 아니지만 긍정적인 영향보다는 부정적인 영향을 더 많이 받게 되는게 당연스레 인간이 아닐까 생각이 된다. 약간의 노력으로 좋은 관게를 만드는 심리의 기술 회사에서 생존하기 위한 심리병법의 출발질문 그러다보니 읽어볼 수 밖에 없었던...
    c****i 2016.10.31 작성 추천 0
  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점7.0
    대인관계에 어려움을 느끼는 사람들은 회사라는 조직에서 결코 살아남지 못할 것이다. 회사 심리병법이라는 제목으로 쓰여진 글이지만 그 응용범위는 절대 회사에 국한되지는 않는다. 상하질서가 형성되어있는 조직이라면 어디든 정용가능할 것이다. 남을 위해서가 아니라, 자신이 편해지기 위해서 요런 팁정도는 알고 있으...
    s*****9 2016.10.31 작성 추천 0
  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점9.0
    심리적 관계를 통해 조직의 속내를 들춰내는 심리병법론을 이야기 한다. 보기에 따라서는, 이해하기에 따라서는 굴욕적일수 있을지도 모를 답변들이 존재하지만 유아독존적 삶을 살아갈수 없는 인간임을 터득하고 함께라는 세상을 꿈꾼다면 인간관계의 심리적 형성법을 활용해 조금더 원만하고 유능한 인재로 거듭나는...
    이달의 사락 n********1 2016.10.30 작성 추천 0
  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점10.0
    주도면밀형 스타일의 특징이다. 회사에서 문제가 되는 것은 바로 기억이다. 같이 일하는 동료와 상사,부하직원 사이에 감정에 대한 기억이 오랫동안 가지고 있으면, 서로가 불편할 수 밖에 없다. 그래서 회사생활을 잘 하기 위해서 기억을 적절하게 지우는 것이 필요하며, 때로는 유연한 방법으로 상사와 부하직원...
    이달의 사락 k*******2 2016.10.30 작성 추천 0
  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점10.0
    행동해야 하는것이 이책의 포인트이다. 회사를 관두거나,싫지만 맞춰가는것 중에 양자택일을 해야만 한다면 후자를 택해야 하기에... 둘다 못하겠다는 것은 살은 빼고 싶은데 적게 먹고 운동하는건 싫다는 도둑놈 심보나 마찬가지라는걸 잊지말자! 부하직원에도 네가지 스타일은 질주형, 뚝심형, 말뚝형, 나...
    YES마니아 : 로얄 f******7 2016.10.30 작성 추천 0
  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점8.0
    하다. 회사 내에서 갈등이 생겼을 땐, 일을 관두지 않는 이상은 어쩔 수 없이 그 관계를 싫어도 유지할 수 밖에 없게 된다고 한다. 그렇기에 덮어만 두지 않고 원인을 찾아 해결하는 것이 그나마 악화를 방지 할 수 있는 길이라고 한다, 한 사람을 두고도 성격에 따라 평가하는 것이 다른것처럼 상대방의 심리를 파악해서...
    YES마니아 : 로얄 d*******1 2016.10.26 작성 추천 0
  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점10.0
    그렇다. 회사생활 하면서 에로점의 대다수가 '일'보다는 '사람'이다. 하긴, 가족보다 더 많은 시간을 부딪히는데 어찌 문제가 안 생길 수 있을까? 이 책은 나 뿐만이 아닌 모든 열일하는 직장인들의 회사내 인간관계를 위한 '심리학'책이다. 저자 조범상은 조직에서 일어나는 다양한 현상들을 심리학 관점에서 분석하여...
    c******a 2016.10.26 작성 추천 0
  • 조범상 알키 2016년 10월
    리뷰 총점10.0
    회사 심리 병법 우리는 대학을 졸업하고 사회에 나가서 일을하게된다. 사실 나는 대학을 다니면서 작은 사회라고 생각했었다. 초중고등학생때는 정해진 스케쥴, 짜여져있는대로 행했다면, 대학은 스스로 일정을 짜고 결정하고 살아야했기때문이다. 우리는 어떠한 일이든 사람들과 더불어 같이 일하게된다. 이 책은 직장 내...
    p******1 2016.10.15 작성 추천 0
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