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리뷰 (201)
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  • 리뷰 총점10.0
    요즘 MZ는 회사생활에서 성장을 생각을 합니다. 단순히 월급만 타는 것이 아니라 이곳에서 성장하고 싶다는 마인드가 강합니다. 그래서 기업이 그 욕구를 채워주지 못하면 금방 이직을 하고 맙니다. 이를 방지하기위해 기업에서도 HR을 통해 직원이 성장하면서 기업도 같이 성장할 수있는 방법을 찾아야 합니다....
    YES마니아 : 플래티넘 이달의 사락 x****s 2024.01.30 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    팀 워크 저자 구사부카 이쿠마는 직장에서 필요한 팀의 중요성과 그들이 어떻게 일을 해결해 나가야 하는지에 대해 말하고 있다.대퇴사의 시대, 자리를 위협받는 AI 시대에도 어떤 회사에서든 러브콜을 받는 팀 워커의 특징을 이 책에서 살펴보자.일을 잘하는 사람이 되는 것.구글 재팬에서 인사 채용 담당자로 오랜...
    s********k 2024.01.19 작성 추천 0
  • 리뷰 총점10.0
    두 번째 책인A Good Team책입니다. 이 책 역시 비닐 포장을 뜯으면, 그 안에 하얀색 종이 봉투가 나오고, 그 안에 음원 CD 가 나옵니다. 우리 아이는 이 CD 틀어놓고 책을 먼저 들어보았어요. 그리고, 다 들은 후에 자신감이 생기는지 스스로 읽어보았죠. 책 뒤표지에 이책에...
    b****w 2020.11.12 작성 추천 0
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점8.0
    리더십에 관심이 있는 사람이라면 꼭 한 번 볼만한 책. 강점을 기반으로 이끈다,는 리더십의 기본에 대해 이야기함. 시대가 변해가며 요구하는 리더십, 리더의 모습도 변해가는만큼 다른 Z세대를 이해하고 다름에 빠르게 변화하는것은 중요하지 않을지. 특히, 변화를 강점기반으로, 과학적으로 접근한다면 금상첨화...
    t*******j 2020.11.06 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    '팀의 법칙'은 A B C D E 의 법칙으로 이루어져있다. Aim 목표 설정의 법칙 : 최적의 조합으로 구성된 팀에서 가장 중요한 것은 목표설정이다. 단순한 목표가 아니라 목표설정을 3가지로 세분화(행동목표, 성과목표, 의미목표)하여 이것들이 조합롭게 어우러질 때 시너지를 발휘할 수 있다는 것이다. Boarding 구성의 법칙...
    YES마니아 : 로얄 j******6 2020.06.05 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    답이다’라고 생각하지 말 것. 치열한 경쟁 시대, 답답한 마음을 시원하게 뚫어줄 해결사가 여기에 있다. 적절한 용어 선택, 탄탄한 구성, 다양한 사례, 수식이나 도표를 활용하여 직장인뿐만 아니라 학생이나 주부 등 누구나 쉽게 이해할 수 있는 과학적이고 체계적인 전략서. THE TEAM 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다!
    u********0 2020.02.20 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    팀 THE TEAM』이다. 책은 ‘성과를 내는 팀에는 법칙이 있다’는 부제에서 그 목적성이 확실히 드러난다. 총 7장에 걸친 내용을 보면 타이틀부터 고개가 절려 끄덕여진다. 그리고 가장 먼저 나오는 것이 목표 설정에 관한 것임을 보면 이는 조직의 규모와는 크게 상관없이 어느 조직에도 적용가능할 수 있는...
    YES마니아 : 플래티넘 이달의 사락 g*****s 2020.02.19 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점9.0
    팀에 대한 부정적인 감정을 배제하고 적극적인 발언과 행동을 이끌어내는 데 중요한 역할을 하는 것이 바로 '심리적 안전감'이다. 이는 '팀 내에서 구성원이 어떠한 발언이나 행동을 하더라도 불이익을 받지 않을 것이라는 믿음을 바탕으로 형성된 편안한 심리적 상태'를 뜻한다. 115p 팀이라는 이름이 주는 무게감. 조직을...
    f*****o 2020.02.19 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    팀 THE TEAM》의 저자 아사노 고지는 2012년 자신이 속한 조직의 위기로 인해 고민에 빠져 있었다. 퇴사자가 속출하고 당연히 팀의 분위기는 급격히 냉랭해진 때 저자는 자신만의 "팀의 법칙"을 만들어 팀에 적용해보았다. 그 결과 3년 만에 팀은 위기를 극복하게 되었고 매출이 10배나 증가하게 되는 놀라운 성과를 얻게...
    YES마니아 : 플래티넘 i***9 2020.02.19 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    우리는 생활 속에서 여러 팀에 속해서 활동을 하고 있습니다. 학교에서 조별과제를 하기 위해서 팀을 만들기도 하고, 공모전이나 대외활동에서 팀으로 활동하기도 하고, 회사에서 맡은 파트에서 팀으로 운영하기도 하고, 게임에서도 팀으로 대결을 펼치곤 합니다. 그런데 이렇게 팀으로 일을 진행하는 경우에 꼭 마무리가...
    h********n 2020.02.17 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    예전에 근무하던 회사에서는 내가 속한 부서에 4개 팀이 있었다. 1팀과 2팀은 국제 업무를 담당했고 3팀은 일본 업무를, 4팀은 국내 업무를 담당했다. 나는 1팀에 속해 있었고 2팀과는 업무 분담부터 늘 신경전을 벌였었다. 하지만 팀 내 성과는 늘 4팀이 앞섰고 회사에서 주는 포상과 격려는 역시 4팀에게 돌아갔다....
    YES마니아 : 플래티넘 n******0 2020.02.17 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점9.0
    <The Team ? 아사노 고지>???나는 조직에서 팀에 속해 있지만 팀의 의미에 대해 생각해 본 적은 없었다. 팀이란 것은 그냥 당연하게 회사 내에 있는 것이라고 받아들였다. 조직 내의 사람들을 모아 그룹을 만들고 그 그룹을 팀이라고 명명하는 이유가 있을 것일텐데 말이다. 팀이란 그냥 사람들이 모인 그룹과 달리...
    j*****1 2020.02.16 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    “팀에서 1+1은 2보다 커질 수 있을까?” 다시 말해 팀의 성과는 그 구성원들이 각자 활동할 때 거둔 성과의 총합을 웃돌 수 있느냐는 질문이다. 답은 “YES”다. (…) 각자 잘하는 활동에 집중할 수 있게 되어 A와 B의 성과는 양쪽 모두에 1에서 1.1이나 1.2로 높아진다. (P.5~6) 이 책은 읽기 시작하면서 사실...
    이달의 사락 g********r 2020.02.15 작성 추천 3
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    [THE TEAM] #THETEAM #더팀 #성과를내는팀에는법칙이있다 #리더스북 #아사노고지 #이용택 #도서리뷰 #책리뷰 #책추천 #자기계발서 #독서 #독후감 #독서후기 #신간소개 #신간 #신간추천 #리더십 #팀플 #성공한팀의법칙 #웅진북적북적서포터즈 #웅진북적북적 사회에서 팀 활동, 즉 팀플을 배제하고...
    j********3 2020.02.15 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    : THE TEAM> 시중에 넘쳐나는게 경영서다, 팀웍과 성과에 대한 책 또한 흔하고 책이 아니라도 사내, 사외 교육등에서도 지겹게 듣는 얘기다. 그래도 이 책을 읽어야도냐고 묻는다면 YES다. 일단은 여태까지의 잘못된 인식과 선입견에 아주 도발적으로 반기를 든다. 이 책의 저자는 언뜻 생각하기에 맞는 말 같지만...
    g****y 2020.02.13 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    친구추천으로 읽게된 더팀 성과를 내는 팀에겐 법칙이 있다 제목부터 무척 흥미롭고 그법칙은 무엇일까 몹시 궁금증을 자아내는 팀을 꾸려 일해보기도 했고 팀의 구성원으로 일해본적 있던 지라 성과를 내는 팀에겐 어떤 법칙이 있을까 관심이가지지더라고요. 최고의인재를...
    k****6 2020.02.10 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    조직을 이끈다는 건 참으로 쉬운일이 아닌거 같아요. 저도 한때는 팀장이였던 적이 있어서 팀원들과의 소통을 중요하게 생각했지만, 그게 말처럼 쉽지는 않았죠. 조금더 이 책을 일찍 만났다면, 어땠을까 하는 생각을 해보게 되는데요. 1. aim 목표설정의 법칙 : 깃발을 세워라 2. boarding 구성의 법칙 : 함께할...
    c*****2 2020.02.08 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점9.0
    팀의 법칙임을 깨달았다. 책 [더 팀 THE TEAM]은 꼴찌팀을 업계1등으로 변화시킨 비결을 '팀의 법칙'이라 명명하고 이를 일목요연하게 정리해서 설명해놓은 도서이다. 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다 더 팀 THE TEAM 저자 : 아사노 고지 224쪽/무선152*225/2020.2.11.출간 저자 :...
    j********9 2020.02.08 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    이책의 전반적인 분위기를 먼저 짚어보자면 굳이 이론을 어렵게 열거하지 않고 일상속에서 접하기 쉬운 예를 들어서 사회생활릏 오랫돌안 해보지 않은 사람들도 쉽게 이해할 수있도록 부드럽게 풀어 놓아서 읽어 내려가기 수월했다 책의 처음과...
    e*****3 2020.02.08 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    더 팀(THE TEAM)책이 출간 전부터 너무나 궁금했습니다. 그래서 예약주문을 하였고 마침내 제 손안에 들어왔지요. 노란색 표지가 딱 봐도 넛지에 뒤이은 흥미로운 경영서적이라는 느낌적인 느낌을 뿜뿜해 줍니다. 저자는 아사노 고지라는 일본 유명 경영인이죠.게이오기주쿠대학 법학부를 졸업하여 읿본내에서 많은...
    m********e 2020.02.08 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    내는 팀의 비결이 궁금해서 선택한 The Team 요즘은 나 혼자 잘해서 되는 세상이 아니라는 거 다들 아실 것 같아요. 하다못해 학교에서도 조별과제가 많아 조별 친구들이랑 얼마만큼 합심해서 과제를 수행하느냐에 따라 결과가 천차마별이잖아요. 비슷비슷한 것 같은데 어떤 팀은 높은 성과를 내고 또 어떤 팀은 부진한...
    y*****s 2020.02.07 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    이번에 관심이 가서 읽어보 더팀 THE TEAM은 뛰어난 성과를 내기 위해서는 뛰어난 능력있는 리더와 팀원도 중요하지만 정말 잘되는 팀과 안되는 팀의 차이는 완벽한 시스템이 없어도 탁월한 성과를 내는 팀에게는 어떤 특별함이 있을까 하는 생각을 먼저 해보게 되는 책이네요. 더팀의 저자의 팀은 끝도...
    y****2 2020.02.07 작성 추천 1
  • 아사노 고지 저 / 이용택 리더스북 2020년 02월
    리뷰 총점10.0
    수 있도록 마련한 시스템이 이 책 <더 팀 The Team>에 소개되어 있습니다. 우리가 그동안 알던 팀워크에 관해서도 고정관념이 꽤 많다는 걸 깨닫게 됩니다. 성과를 내는 위대한 팀은 반드시 이러이러하다는 이야기들 중 많은 것들이 오해라는 걸 이 책에서 보여줍니다. 오해를 바로잡고, 우리 팀의 상황과 특성에 맞...
    이달의 사락 l****5 2020.02.05 작성 추천 2
  • 리뷰 총점7.0
    직수입양서다 보니 주문하고 거의 2주만에 받은 듯 하다. 그래도 픽사에서 나온 극장판 애니메이션 말고 숏필름 아트북이니 만큼 뭔가 다른 느낌을 받을 수 있을 듯하여 기다림도 즐거움으로 바꿀 수 있었다. 기존 애니메이션의 아트북과는 크기부터 다르지만 기존 픽사의 아트북과 비슷한 내용으로 애니메이션의 컨셉아트,...
    k*********i 2018.03.30 작성 추천 0
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