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국내도서 카테고리리스트
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박상조 | 형설출판사 | 1997년 02월0원 포인트적립 0원1. 회사법 총론2. 회사법 통칙3. 합명회사4. 합자회사5. 주식회사6. 유한회사7. 회사의 변태8. 외국회사9. 회사의 벌칙
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한국노동교육협회 | 돌베개 | 1990년 10월2,880원 (10% 할인) 포인트적립 40원노동자의 단체행동에 대해 규정해놓은 노동쟁의조정법을 알기 쉽게 해설한 책이다. 노동쟁의조정법 각 조항의 입법취지와 그에 따른 해석원칙을 서술하고 그것을 뒷받침할 수 있는 판례와 유권해석을 실어놓았으며, 현행 노동쟁의조정법에 들어 있는 독소조항들의 문제점과 그 개정방향도 서술하고 있다. 부록에서 ‘무노동...
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2,900원 포인트적립 80원오늘날 근대화·공업화로 인한 경제적·사회적 급변에 처한 우리 사회에는 가족·경제·정치의 모든 면에서 前近代的 法意識이 잔존하여, 근대적 법률구조와의 심각한 갭이 드러나고 있다. 본서는 前近代的·傳統的 法意識의 史的究名, 즉 근대적 법의식의 한국적 생성과정의 규명을 통하여 법의식의 근대화를 촉진시키며, 法現...
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3,000원 포인트적립 90원개정판이 출간되었습니다.만사소송법 판례 2권인 이 책은 로스쿨 시작에 맞춰 판례를 강조한 민사소송법 교재이다. 1권의 내용에 추록 형식으로 2007년-2008년도 중요 판례를 정리하였다. 이를 통해 판례가 강조되는 로스쿨 수업에 도움이 되고자 한다.
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3,000원 포인트적립 90원내부자 거래란 회사 내부의 자가 미공개 중요 정보를 이용해 매매차익을 얻거나 손실을 면하기 위해 주식을 거래하는 행위를 말한다. 학설은 내부자 거래가 증권시장의 효율성을 높이기 때문에 허용해야 한다는 주장과 증권시장의 해악을 초래하므로 금지해야 한다는 주장이 있다. 우리나라 증권거래법은 시장의 해악을 강...
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3,000원 포인트적립 0원집단소송제도는 피해자의 숫자는 많으나 개별 피해자의 피해액이 상대적으로 작아 개별적으로 소송을 제기할 만한 인센티브가 없을 때에 필요한 제도이다. 경영진의 잘못으로 인해 주가가 하락할 경우 이와 유사한 문제가 나타날 수 있다. 그러나 증권집단소송제도를 실시하고 있는 미국은 대부분 소송이 화해로 해결되고, ...
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3,000원 포인트적립 0원외환위기 이후 합병이나 영업양도 등을 통해 구조조정을 시도한 기업들의 상당수가 불합리한 매수청구권 제도로 인해 좌절을 겪어야만 했다. 이 책은 현행 매수청구권제도에 대한 정책적 대안을 제시한다....
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3,000원 포인트적립 90원최근 삼성자동차 처리와 관련해 생명보험사의 상장문제에 대해 논란이 일고 있다. 대부분의 학자들은 기업공개에 대해 동의하고 있지만, 기업공개에 따른 이득을 누구에게 귀속시킬 것인가에 대해서는 지속적인 논쟁을 벌이고 있다.생명보험이란 미래의 불확실한 위험 즉, 질병, 상해, 고도의 장해, 사망과 퇴직 등에 대비...
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3,000원 포인트적립 90원공정공시제도란 기업의 임직원이 주식가격에 영향을 미칠만한 중요한 정보를 특정인들에게만 제공하는 것을 금지하는 것이다. 이 제도가 도입된 이유는 과거 선택적 공시하에서 특정투자자들과 일반투자자들 사이에 정보 격차로 인해 일반투자자들만 피해를 입었다며 투자자들에게 정보를 평등하게 제공해 이를 방지하고 나...
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3,000원 포인트적립 90원소액주주운동이 활성화되면서 영국과 미국의 기업들의 지배구조 관행이나 제도들을 소위 글로벌 스탠더드라는 이름으로 우리 기업에 강요하려는 움직임이 가시화되고 있다. 기업은 주어진 환경에 적응하는 존재이다. 따라서 다른 환경에서 형성된 관행의 무차별한 도입은 우리 기업의 부적용 행동을 초래할 가능성이 높고, ...
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3,000원 포인트적립 90원1.서론 2.기업과 회계 3.분식회계 4.정부의 회계제도 개선방안 5.회계제도 개선방안 평가 6.결론 부록
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3,000원 포인트적립 90원합리적 제도의 선택이 가능하려면 제도를 통해 달성하려는 목표가 무엇인지, 그리고 그 제도가 원하는 목표의 달성을 위한 적합한 수단인지에 대한 분석이 선행되어야 한다. 신주발행과 관련된 제도의 선택도 마찬가지다. 경영자들이 신주발행이라는 도구를 어떤 용도로 사용하는지, 그리고 그 용도 가운데 억제되어야 하는...
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3,000원 포인트적립 90원근로자 경영참여란 간단히 말하면 근로자들이 회사의 의사결정에 참여하는 것을 말한다. 이미 한국은 여러 가지 형태의 근로자 참여제도를 실시하고 있다. 노사협의회제도, 우리사주제도, 작업현장 참여제도 등이 바로 그것이다.그러나 노동조합은 경영권에 해당하는 사안들까지 참여하겠다고 요구하고 있다. 이들이 요구하...
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