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국내도서 카테고리리스트
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한정판매48,000원 포인트적립 0원『2019 이론·판례 노동법』은 공인노무사 시험 노동법 과목 학습을 위한 수험서이다. 최근 수험 노동법의 출제경향은 기존의 리딩판례 내지 최신판례를 기반으로 하는 사례형 문제를 베이스로 하여 실무적 분쟁해결능력을 요구하는 유형으로 한층 업그레이드가 되고 있다. 이제는 단순히 판례원문 그 자체만을 암기하는 것...
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17,100원 (5% 할인) 포인트적립 540원개정판이 출간되었습니다.『객관식 공무원 노동법』은 공무원 7,9급 시험에 대비하여 객관식 노동법을 시험과목으로 하는 모든 기출문제를 재구성하여 출제 가능성이 높은 관련기출 및 예상문제를 진도별로 배치하고 해설하였다. 그리고 부록으로 2018년도에 시행된 국가직 9급 노동법개론의 기출과 해설을 수록하였다.
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37,800원 (10% 할인) 포인트적립 2,100원상품 판매가 시작되면 알려드립니다. 판매시작 알림 서비스란? 신청하기제1편 노동법 총론 제2편 개별적 근로관계법 제3편 집단적 노사관계법 제4편 협동적 노사관계법 제5편 노동위원회법 제6편 비전형 근로관계법 제7편 고용보험법 제8편 기타 노동관계법령 부록_ 색인
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25,000원 포인트적립 0원제1부 근로기준법 깊이읽기 제2부 노동조합및노동관계조정법 깊이읽기
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14,250원 (5% 할인) 포인트적립 0원개정판이 출간되었습니다.스마트 노동법(2차용) 교재에서 답안에 현출해야 하는 내용들 위주로 간략히 정리한 서브노트다. “스마트 노동법”이 출간된 후 변경되거나 추가된 최신판례까지 반영하여 정리한 교재이므로 단권화의 번거로움을 덜 수 있을 것이다. 더불어 필수주제에 대해 핵심내용만 정리하였으므로 시간이 부족한 수험생에게 마지막 ...
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23,000원 포인트적립 0원이 책의 계기는 (여전히) ‘부족함’입니다. 편저자의 수험경험을 통해 인정하지 않을 수 없었던 ‘암기력(머리)의 부족함’, ‘시간의 부족함’, ‘결단력의 부족함’을 익히 알고 있기에 비슷한 고민을 하고 있을 수험생을 생각하면서 만들게 되었다. 이 책은 수험노동법 주요 쟁점을 가급적 빠뜨리지 않도록 최대한 반영...
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35,000원 포인트적립 0원공인노무사 수험생 및 변호사시험 수험생을 위한 책으로 판례 중심으로 이론 구성 및 기출문제 분석을 통한 쟁점 총정리를 제공한다.
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20,900원 (5% 할인) 포인트적립 0원- 독자대상 : 공인노무사 준비생 - 구성 : 이론 - 특징 : ① 최근 변경된 법령과 추가된 최신판례를 반영 ② 노동법의 전체 체계를 바탕으로 1차 시험에서 반복되는 내용을 간략하게 정리 ③ 제23회 공인노무사 시험과 제56회 사법시험 문제까지 반영한 OX형태의 기출지문 수록 ④ 반복해서 출제되는 숫자와 조문과 같은 단...
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35,000원 포인트적립 0원제1편 총 론제1장 총 설 3제1절 근로기준법의 목적과 기본원리 3Ⅰ근로기준법의 적용범위 /3Ⅱ근로기준법상의 근로자와 사용자 /13제2절 근로기준법의 목적과 기본원리 19제3절 근로기준법의 실효성 확보수단 31제2장 근로계약의 성립과 근로자의 보호 39제1절 근로계약 39제2절 과도기적 근로관계 52제3장 취업규칙 55제1...
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26,600원 (5% 할인) 포인트적립 840원개정판이 출간되었습니다.『객관식 공무원 노동법』은 공무원 7·9급 시험에 대비하여 객관식 노동법을 시험과목으로 하는 모든 기출문제를 재구성하여 출제가능성이 높은 관련 기출 및 예상문제를 진도별로 배치하고 해설하였다.
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33,250원 (5% 할인) 포인트적립 1,050원개정판이 출간되었습니다.『理知노동법 기본서』 제4판에서는 공인노무사 2차 시험을 준비하는 사람들의 입장에서 이해하기 쉬우면서도 답안에 적용하기 쉬운 문장을 만들기 위해 고민과 정성을 다 하였으며, 2022년 7월 14일까지 나온 중요 대법원 판례까지 반영하였다.
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22,500원 (10% 할인) 포인트적립 250원『2022 권희창 노동법 단원별 기출문제집』은 국가공무원 7?9급, 직업상담직을 대비한 기출문제집이다. 본서는 노동법 기출문제(7?9급 2018년~2021년) 외에, 공인노무사 기출문제와 사법시험 기출문제를 공무원 시험에 맞게 사지선다형으로 변형하여 수록하였다. 또한 최근 출제 비중이 증가하고 있는 판례는 결론 이외에도...
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