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  • 인사관리

    인사관리 기본과 실제
    정종태 저 | 시그마프레스 | 2013년 04월
    20,000원 포인트적립 0원
    개정판이 출간되었습니다.
    이 책은 총 7부 22개 장으로 이루어져 있으며, 인적자원관리 실무자나 실제 기업에서의 필요성에 따라 경영학적 기초, 심리학적 기초, 기타 성과관리 측면의 기법들을 빠짐없이 다루고 있다. 각 장의 내용은 구체적인 기업 사례를 중심으로 기술되었다. 사례는 가능하면 한국 기업의 사례를 포함하되 우리나라 기업의 인적...

    절판

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  • 성과관리 : 한국제도편

    성과관리 : 한국제도편 [ 양장 ]
    공동성 편 | 대영문화사(임춘환) | 2013년 03월
    18,000원 포인트적립 0원
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  • 성과관리 : 외국제도편

    성과관리 : 외국제도편 [ 양장 ]
    공동성 편 | 대영문화사(임춘환) | 2013년 03월
    25,000원 포인트적립 0원
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  • HRD Essence

    HRD Essence 시스템접근기반 [ 양장 ]
    권대봉,조대연 공저 | (주)박영사 | 2013년 03월
    15,000원 포인트적립 0원
    HDR의 토대를 이루는 내용들 가운데 이론적 그리고 실무적 에센스들을 담았다. 또한 각 장에는 Box를 제시하여 각 장에서 강조되는 내용을 더하여 좀 더 설명이 필요한 내용을 담았다.

    품절

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  • 인적자원 관리론

    인적자원 관리론 [ 제4판 ]
    김학수,이상우 공저 | 피앤씨미디어 | 2013년 03월
    17,000원 포인트적립 0원
    개정판이 출간되었습니다.
    전체를 6부로 구성하여 인적자원관리의 개요, 직무의 이해, 인적자원의 확보관리, 인적자원의 개발관리, 입금, 인적자원의 유지관리, 이직관리, 노사관계관리 등의 내용을 수록하였다.

    절판

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  • 인적자원관리

    인적자원관리
    강정헌 저 | 피앤씨미디어 | 2013년 03월
    20,000원 포인트적립 0원
    인적자원관리 영역에서 취급되는 기본적이면서도 중요한 내용을 담았다. 특히 인적자원관리를 공부하는데 교재로 부족함이 없게 이론적인 부분을 효과적으로 전달 할 수 있도록 구성한 점이 인상적이다.
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  • 초우량 기업의 인적자원관리

    초우량 기업의 인적자원관리 HRM으로 초우량 기업 따라잡기
    장수용 저 | 시그마프레스 | 2013년 03월
    23,000원 포인트적립 0원
    회원리뷰(1건) 리뷰 총점9.0 정보 더 보기/감추기
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    세기는 인적자원관리가 기업 성장을 판가름하는 시대이고, 디지털시대의 경영 트렌드를 이끌어 가는 주체는 사람이다. 이 책은 그런 트렌드에 맞게 각 주제별로 알아야 할 요점을 골라 개념어를 선정하였고 인적자원관리의 기법, 원리, 아이디어를 현실적인 사례 중심으로 알기 쉽게 썼다. 제너럴일렉트릭이나 마이크로소프...
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  • 인적자원관리

    인적자원관리
    송교석,김경희 공저 | 두남 | 2013년 02월
    19,950원 (5% 할인) 포인트적립 210원
    회원리뷰(1건) 리뷰 총점6.0 정보 더 보기/감추기
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    품절

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  • 인사관리론

    인사관리론
    박홍배,채규옥 공저 | 두남 | 2013년 02월
    23,750원 (5% 할인) 포인트적립 250원
    개정판이 출간되었습니다.

    절판

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  • 인적자원관리론

    글로벌 시대의 인적자원관리론
    구본장 저 | 형설출판사 | 2013년 02월
    33,000원 포인트적립 0원
    개정판이 출간되었습니다.
    인적자원이 곧 기업의 경쟁력이고 사람을 통한 품질과 생산성 향상이 가능하다는 전제하에 기본철학을 담고 있다. 이러한 관점에서 저자들이 생각한 인적자원관리의 주요과제들을 중점적으로 서술하면서도 전통적인 분류방식인 인적자원기능별로 적자원유지와 개발문제를 글로벌관점에서 설명하고 있다. 본서는 인적자원관...

    절판

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  • 인사행정론

    인사행정론 [ 7판 ]
    오석홍 저 | (주)박영사 | 2013년 02월
    34,000원 포인트적립 0원
    개정판이 출간되었습니다.

    절판

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  • 한국인사행정론

    한국인사행정론 [ 4판, 개정판 ]
    유민봉 저 | (주)박영사 | 2013년 02월
    29,000원 포인트적립 0원
    개정판이 출간되었습니다.
    학부수업은 물론 대학원수업 교재로 사용될 수 있도록 내용의 난이도와 사례의 폭을 알맞게 조절하여 많은 학생들이 인사행정의 이론과 실제 현상들을 거부감 없이 받아들일 수 있도록 노력하였다. 특히 개념과 이론의 딱딱함을 덜고 다양한 인사행정관련 실무에 대한 현실감각을 익힐 수 있도록 각 장/편마다 주요개념을 ...

    절판

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  • 핵심인재 역량개발

    핵심인재 역량개발 [ 개정3판, 양장 ]
    이홍민 저 | 중앙경제사 | 2013년 02월
    30,000원 포인트적립 900원
    강한 조직을 만드는 학습기반의 HRD 전략 『핵심인재 역량개발』. 각 장마다 HRD 각 분야의 핵심 기초이론을 간략히 소개하고, 이를 바탕으로 현업실무에 적용할 수 있도록 과정 측면에서 서술하고 있다. HRD에 대한 시각과 발전과정, 경영학적 가치와 접근방법에서부터 인적자원개발과 성과의 연계 방법에 이르기까지를 다...

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  • 신인사관리

    신인사관리 노동과 자본의 통합이론 [ 5판, 양장 ]
    박경규 저 | 홍문사 | 2013년 02월
    35,000원 포인트적립 0원
    회원리뷰(1건) 리뷰 총점8.0 정보 더 보기/감추기
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    개정판이 출간되었습니다.
    기업의 인사관리를 둘러싸고 있는 환경을 새로 제시하였다. 비정규직을 기업의 인력운용 측면에서 언급하면서 비정규직, 즉 임시직의 운용 근거를 직무분석 결과의 활용이라는 측면에서 다룬다. 아울러, 기업의 평가관리의 효율성을 높이는 데 도움이 되기 위해, 인사평가를 보완하였다.

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  • 인적자원개발의 이해

    인적자원개발의 이해
    휴먼웨어연구회 편 | 교육과학사 | 2013년 02월
    17,000원 포인트적립 0원
    ‘인적자원개발’은 사람의 잠재적 가치를 찾아내어 이를 사회나 조직이 필요로 하는 실제 역량으로 개발하는 활동을 말한다. 즉 잠재적 가치가 있다는 것에 그치지 않고 보다 적극적으로 사회나 조직의 현재와 미래발전을 위해 그러한 잠재성을 체계적으로 개발하는 활동을 의미한다. 인적자원개발 활동은 사람과 조직에게...

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  • 인사관리특강

    인사관리특강 [ 제2판 ]
    인사조직연구회 저 | 법문사 | 2013년 01월
    28,000원 포인트적립 840원
    인사관리론에서 다루어지는 주요 개념과 원리들을 정리한 요론이다. 공인노무사시험을 비롯한 각종 국가시험에서 다루어지는 인사관리론의 제반 이론들을 수험 목적에 적합하게 정리했다. 서론, 직무, 기능, 전략 등 총 4부로 구성했다.

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  • 인간관계론

    인간관계론
    이기룡 저 | 현문사(유해영) | 2013년 01월
    15,000원 포인트적립 0원

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  • 중소기업 고용 변화의 세 가지 논점과 향후 정책과제

    중소기업 고용 변화의 세 가지 논점과 향후 정책과제
    조덕희 저 | 산업연구원 | 2012년 12월
    5,000원 포인트적립 0원
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  • 기업교육론

    기업교육론 실무 중심의 인적자원개발 [ 반양장 ]
    이관춘,김은경 공저 | 학지사 | 2012년 09월
    17,000원 포인트적립 0원
    실제 기업 현장에서 요구되는 기업교육의 구체적인 방법을 제시하는 책이다. 특히 대학에서 기업교육에 관심을 갖고 있느 학생, 혹은 입사는 했지만 이런저런 이유로 기업교육 분야에 새로이 도전해 보고자 하는 직장인을 위해 현장 실무에 바탕이 되는 이론을 적절하게 제시하고 있다.
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  • 현대 인적자원관리

    현대 인적자원관리 HRM전략 & 다문화관리 [ 양장 ]
    박영배 저 | 도서출판청람(이수영) | 2012년 09월
    30,000원 포인트적립 0원
    세명대학교 경영학과 교수 박영배의 『현대 인적자원관리』. 현대의 인적자원관리 이론과 원리를 구체적으로 정리하면서 그에 대한 내용을 기업실무에 초점을 맞추어 자세히 서술한다. 인적자원관리의 학문적 성격과 구조를 명확하게 제시하고 주요 개념과 주제에 대해 알기 쉽게 설명하여 전체적 지식체계를 바르게 이해하...

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