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15,120원 (10% 할인) 포인트적립 840원팀장의 자질, 팀장의 역할, 팀장의 성과, 팀장의 할 일 …이런 거 말고! 그래서 요즘 팀장님들, 요새 마음이 어떠십니까? 대한민국에서 팀장으로 살아가려면, 어떻게 해야 할까? 적절한 위임과 공정한 평가와 함께 성과는 내야 하고, 상사의 뜻도 헤아려야 하고, 그중에서도 가장 중요한 건 스스로 지치지 않아야 한다! 팀...
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18,000원 (10% 할인) 포인트적립 1,000원수없이 많은 기업이 생겨났다 없어진다. 저마다의 목적을 가지고 출범한 기업들은 예외 없이 고민한다. ‘우리 기업은 계속 존재할 수 있을까?’ 급변하는 사회에서 존재론적 위기를 겪는 기업들이 눈 돌린 곳은 기업문화다. 기업문화는 경영의 핵심 요소로 손꼽히지만 낡은 개념으로 여겨지곤 한다. 1980년대에 유행했지만... -
17,100원 (10% 할인) 포인트적립 950원디지털 트랜스포메이션을 사용자 경험 관점으로 하라!왜 수많은 기업이 디지털 트랜스포메이션에 실패하는가?학자이자 실무자로 현장에서 직접 경험한 사례를 통해 그 답을 준다!이 책은 삼성전자, LG전자, SK텔레콤 등 우리나라 굴지의 기업들을 거치며 디지털 트랜스포메이션 경험을 쌓은 저자가 성공적인 디지털트랜스포...
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15,300원 (10% 할인) 포인트적립 850원최강의 성과창출 도구 OKR성과의 현상 유지, 성과의 단순 관리를 넘어 새로운 성과를 창출하여조직의 성장과 생존을 돕는다OKR(Objectives and Key Results)은 MBO(Management By Objective) 대비 목표와 핵심 결과물에 더 초점을 맞추어 현재의 성과를 유지하는 것 외에 기존에는 없던 성과를 새롭게 창출하기 위해 인텔을...
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25,200원 (10% 할인) 포인트적립 1,400원애자일 조직이 되려면 현재의 보편적인 리더의 모습과는 달리 위임과 소통을 잘하고 수평적인 조직을 이끌 수 있는 서번트 리더십이 필요하다고 말한다. 하지만 안타깝게도 어떻게 하면 그렇게 할 수 있는지는 아무도 정확히 설명해주지 않는다. 더 행복하고 자발적인 애자일 조직을 만들 수 있는 구체적이고 실용적이며 간...
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15,300원 (10% 할인) 포인트적립 850원감정노동자 보호법 시행 그 이후 우리는 어떻게 해야 할까?대기업부터 자영업, CEO와 회사원과 알바인 당신이 모두 해당된다. 아는 만큼 보호받고 아는 만큼 권리를 찾는 감정노동자 보호법을 알아보자. 『진상 고객 갑씨가 등장했다』에서는 감정노동으로 인한 어떤 증상이 정신장애로 인정되어 산재 적용이 가능한지를 알...
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13,500원 (10% 할인) 포인트적립 750원개정판이 출간되었습니다.코칭이 조직의 언어가 되게 하라!-성과는 27% 향상되고, 이직률은 40% 감소한다“리더가 효과적으로 코칭하면 직원들의 성과는 27% 향상되고, 이직률은 40% 감소한다.” 글로벌 기업들에 경영자문 서비스를 제공하는 CEB(Corporate Executive Board)가 실시한 조사의 결과다. 코칭 위주로 조직을 이끌면 성과를 지속적으로 ...
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16,200원 (10% 할인) 포인트적립 900원스스로 움직이는 조직에서 일어나는 긍적적인 변화!HR 컨설팅 20년 경력 신경수가 제시하는 조직 관리의 해답. 이 책에서 발견하세요!이 이야기는 거산이라는 회사에서 벌어진 일련의 사건들과 그것을 극복해 나가는 회사 직원들의 고군분투를 그린 실화를 바탕으로 한 소설이다. 우리는 이 책을 통해서 중요한 사실 하나를...
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25,200원 (10% 할인) 포인트적립 1,400원retrospective(회고)는 '돌아 보다'라는 의미의 라틴어 retrospectare에서 왔다. 회고는 과거의 이벤트나 산출물을 살펴보고 앞으로의 일을 계획하는 과정이다. 요즘처럼 변화무쌍한 시기에는 짧은 기간의 피드백 루프가 필요하다. 이에 회고는 적합한 활동이다. 회고에는 많은 요소와 역동이 작용한다. 그 어떤 회의보다 ...
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19,800원 (10% 할인) 포인트적립 1,100원[100세 인생] [초예측] [뉴 롱 라이프] 저자,EBS 〈위대한 수업〉의 세계 석학 강연자,런던경영대학원 린다 그래튼 교수의 신작급격한 변화에 대응하여 현재의 일하는 방식을 리디자인하고자 하는 기업들에게 필요한 매뉴얼이다. - 신수정 KT 부사장시공간적으로 일을 어떻게 재구조화하는 것이 조직과 구성원 모두에게 윈-...
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