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  • 인력개발 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 인력개발 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...
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  • 생산관리 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 생산관리 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...

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  • 기술개발 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 기술개발 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...
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  • 품질관리 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 품질관리 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...
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  • 구매관리 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 구매관리 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...

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  • 회계관리 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 회계관리 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...
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  • 재무관리 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 재무관리 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...
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  • 고객관리 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 고객관리 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...
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  • 마케팅전략 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 마케팅전략 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...

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  • 영업관리 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 영업관리 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...

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  • 인사관리 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 인사관리 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...
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  • 총무관리 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 총무관리 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...

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  • 경영기획 조직

    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 경영기획 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
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    실무능력개발 매뉴얼
    [도서] 경영관리 조직
    편창규 저 | 효산경영연구원 | 2018년 07월
    9,000원 포인트적립 0원
    본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역...

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